Hoi, Ik ben nu 21 weken zwanger maar wil gewoon echt graag gaan solliciteren op een andere baan. Was er al klaar mee maar heb nu ook een paar leuke vacatures gezien. Enige is dat ik geen idee heb hoe ik dit het beste aanpak. Geef ik mijn zwangerschap al aan in mijn sollicitatie of pas tijdens het gesprek bijvoorbeeld? En stel, je wordt aangenomen. Hoe werkt dit dan? Want dan ga ik net voor mijn verlof met een nieuwe baan beginnen. Dames met ervaring?
Gezien hoe ver je al zwanger bent zou ik het in je brief al aangeven. Als je afwezigheid in je verlofperiode een bezwaar is dan gaat een gesprek dat niet veranderen en lijkt me zonde van iedereen z’n tijd. Daarnaast lijkt het me voor jezelf behoorlijk ongemakkelijk om met een dikke buik daar op gesprek te moeten gaan, het is dan niet iets wat je subtiel tijdens het gesprek kan aankaarten maar lijkt me vrij duidelijk
Vriendin van ons heeft zwanger gesolliciteerd, geen vermelding in brief gedaan. Toen ze werd uitgenodigd voor een gesprek, heeft ze eerst gebeld om aan te geven dat ze zwnger was en of dat bezwaarlijk was. Nou dat was het niet... ze is op gesprek geweest en na haar verlof is ze gestart met werken. Ik zou het niet rechtstreeks in de brief vermelden, je wilt worden uitgenodigd op basis van je kwalificaties en niet als `die zwangere dame`
Zoals hierboven beschreven is het met mij ook gegaan. Was 36 weken toen ik op gesprek kwam. Na mijn verlof daar begonnen.
Ik heb gesolliciteerd tijdens mijn zwangerschap en een vriendin van mij ook. Ik heb het wel gemeld in mijn brief, vriendin niet. Beiden uitgenodigd op gesprek. Je wilt uiteraard uitgenodigd worden op basis van je kwalificaties, dus je hoeft het niet te melden. Het zou niet uit moeten maken. Ik heb het wel gemeld, omdat ik graag transparant wilde zijn. En als een bedrijf mij zou weigeren op basis van zwangerschap, dan zou ik er eigenlijk ook niet willen werken. Het zou alleen lastig kunnen zijn als ze op heel korte termijn iemand zoeken. Succes in ieder geval, komt vast goed!
Dankjulliewel voor de reactie dames! Die tip van het telefonisch laten weten na een uitnodiging vind ik een hele goede! Ga ik doen. Thanks.
Inderdaad wel vermelden en niet inzetten om nog daar in dienst te gaan voor je verlof.. mocht je aangenomen worden dan je oude werk laten weten voor je verlof dat je na je verlof niet terug komt.
Nou even een update. Woensdag gesolliciteerd, donderdag direct uitnodiging ontvangen.. daarna laten weten dat ik wel zwanger ben.. hoef niet meer te komen want ze zoeken iemand op kort termijn. Wel mega jammer!
Jammer dat het niet gelukt is. Maar eigenlijk moet je niet willen werken bij een bedrijf die niet zit te wachten op een zwangere vrouw. En ondanks dat ik best begrijp dat het bedrijf misschien iemand op korte termijn nodig heeft is deze afwijzing wel een vorm van zwangerschapsdiscriminatie. Ik heb zelf ook gesolliciteerd tijdens mijn zwangerschap, heb in mijn brief gezet dat ik eerlijk zijn belangrijk vind en dat ik daarom wilde vermelden dat ik zwanger. Heb meerdere brieven gestuurd en kreeg ook van de meeste een uitnodiging ondanks de zwangerschap. Uiteindelijk niet doorgezet omdat ik te veel klachten had van de zwangerschap. Een aantal weken na de bevalling opnieuw gaan solliciteren en toen snel een andere baan gevonden. Ken van mijn vorige werk meerdere dames die uiteindelijk niet zijn teruggekeerd na het zwangerschapsverlof ivm een nieuwe baan dus dat kan je ook nog doen als je echt wat anders wil maar het tijdens de zwangerschap niet lukt.