Daar is ook niets mis mee hoor. Zoveel mensen plannen toch tussendoor een echo. Zeker met dit termijn is dat fijn. Het is anders best lang tot de 20 weken echo en als je je baby nog niet kunt voelen kan dat best onzeker maken soms. Het voordeel om even te wachten is wel dat je dan meer zekerheid hebt wat het geslacht van de baby is. Wij willen waarschijnlijk een extra echo plannen rond de 16 weken, dus voordat we op vakantie gaan. En tja, iedereen moet toch ook gewoon doen waar je jezelf goed bij voelt. Ook al plan je iedere week een extra echo in. O, en ik denk dat dat niets te maken heeft met het hebben van meerdere kinderen. Bij de eerste en tweede hebben we gewacht tot de 20 weken echo en rond de 30 weken een 3D echo en juist deze keer willen we een extra echo. We vinden het zwanger-zijn juist veel specialer nu we al kinderen hebben.
Er is niets mis mee, en iedereen moet het voor zichzelf weten. Maar ik snap zelf niet zo goed waarom je het met 14/15 weken zo graag wilt weten, terwijl je het met 20 weken sowieso kunt zien op een echo die sowieso gepland is/wordt. Wat is het voordeel aan die 4 of 5 weken eerder weten? Absoluut geen oordeel, want je moet het helemaal zelf weten, maar persoonlijk zie ik daar het nut niet zo van in. Dat gezegd hebbende, doen wij het over het algemeen toch heel anders dan de 'norm', dus ik ben wel gewend dat 'iedereen' het anders doet.
Nuchter gezien heb je natuurlijk gelijk. Maar ja, deze keer zijn we gewoon ontzettend nieuwsgierig. In mijn omgeving wachten juist de meeste mensen tot de 20 weken.
Precies dit. Het was geen persoonlijke aanval of zo hoor @Finca , maar als ik al dat gedoe met nubs en onzekere echo's zie, dan denk ik, wacht gewoon een paar weken. Bij mijn eerste twee kinderen had ik alleen termijnecho en 20 weken echo (bij de tweede door corona ook geen keus trouwens). Dat is best een lange periode, maar je had wel gewoon een controle met hartje en ik ging mijn kinderen ook ergens voelen in die tijd, dus onzekerheid verdween wel in die periode. En ik vond een geslachtsecho zonde van tijd en geld, als je het toch bij de 20 weken zou horen. Maar goed, dit keer, bij de derde, dus wel een geslachtsecho, zodat mijn dochter en keer mee kan. Gaat ons dus niet zozeer om geslacht, maar wel om de beleving. (En hij is dus gratis, dus ja, waarom zou ik dat weigeren haha). Maar ik vind het wel fijn dat we dan ook op een termijn zitten dat het duidelijk is. Natuurlijk ben ik ook nieuwsgierig! Haha Maar ik merk wel dat ik na mijn vorige twee zwangerschappen nu wel een beetje het gevoel heb dat ik een extravagant aantal echo's heb haha, heb eigenlijk wel eens zin in een normale controle
Hahaaha Ja ik zag onze pretecho praktijk in de buurt doet met 18 weken een geslachtsecho dus prima, dan is het zeker duidelijk.
Ja idd lastig. Nu 15+1. Ga proberen nog een weekje te wachten, als de situatie dat toelaat. Zit gelukkig nog een ander echo bureau in de buurt dus dan kunnen we voor een 3de mening
Dames, ik ga mijn werkgever binnenkort vertellen dat ik zwanger ben. Ben even naar de data aan het kijken voor het verlof. Ik heb 16 weken en nu zie ik soms dat er dames zijn die zowat 5 maanden verlof hebben. Hoe pakken die dat aan? Ik zie wel dat er nog ouderschapsverlof en dat soort zaken zijn. Pakken zij dat dan erbij? Aantal van jullie hebben al kinderen en vraag me even af wat er mogelijk is.
Ik plak er inderdaad ook ouderschapsverlof aan vast. Met de nieuwe regeling is dat volgens mij 9 weken 70% betaald. Ik probeer door te werken tot 36 weken en na de geboorte heb ik dan 12 weken bevallingsverlof en 3 extra weken ouderschapsverlof. Je kan dat ook in delen opnemen dus bijv eerst een dag minder in de week.
Dan zullen ze er wel vrije dagen of ouderschapsverlof bij opnemen. Je hebt inderdaad 16 weken verlof. Ik ga mer de kerstvakantie met verlof, dat vind ik een natuurlijk moment. Ik hoop dat ik het red, want dat is pas met 36 weken. Ik heb dus voordien 4 weken en nadien 12. Nu word ik tussen de 38 en 39 weken ingeleid, dus uiteindelijk heb ik waarschijnlijk voordien heel kort en nadien lang. Mijn man neemt de 6 weken partnerverlof op, verspreid over de eerste 12 weken. Hij zal dus iedere week 2 à 3 dagen thuis zijn. Zelf heb ik bij de oudste 2 kinderen 4 uur per week betaald en 4 uur per week onbetaald verlof opgenomen. Dus had ik een contract voor 4 dagen en werkte ik er 3. Die heb ik verspreid over 2 jaar per kind. Dus ik heb al 4 jaar een contract voor 0.8 fte en ik werk 0.6.
Naast je zwangerschaps/bevallingsverlof Kun je ouderschapsverlof opnemen. En je kunt enmventueel ook vakantiedagen eraan plakken. Zo had een collega van mij ooit eens 6 maanden verlof in totaal. Lijkt mij dan persoonlijk wel weer lastig terugkeren, maar wel superfijn om zolang met je kindje te zijn. Bijnons is het niet van toepassing. Maar ik hoor soms vrouwen die na 6 weken weer gaan werken. Wij hadden toen nog echt geen ritme e.d. opgebouwd, geen denken aan dat ik mijn kinderen toen al nar een opvang kon/wilde/durfde te brengen.
Ik heb ook bijna 5 maanden doordat ik in het onderwijs werk. Schoolvakanties worden gecompenseerd en kun je opnemen aansluitend aan je bevallingsverlof. Verder verlengen velen het idd met vakantieverlof en/of ouderschapsverlof. In sommige cao’s wordt het ouderschapsverlof zelfs nog meer (of langer) dan de (vanaf augustus) wettelijke 9 weken 70% doorbetaald.
Zat net uit te rekenen en mijn eerste verlofdag is dan ook 26 december dus meteen met de kerst. Komt echt top uit. Zat te denken om het door te trekken tot mei. Ik kom anders uit tot 17 april. 1 mei is een maandag dus dat is misschien wel een goede dag om te starten. Maar het is nog ver weg. Haha
Wauw, dat je het zo lang stil hebt weten te houden! Bij mijn eerste ben ik na 10 weken al weer gaan werken, dat was best pittig al deed mijn dochter het perfect op de crèche. Bij de tweede ben ik na 10 weken half begonnen en na 12 volledig, maar toen was mij partner thuis en kon mijn zoontje met 4 maanden pas naar de crèche. Dit keer die de ouderschapsverlof inderdaad een veel luxere positie. Ik ga wel al met 34 weken met verlof, heb ik altijd gedaan en ben ook beide keren voor de uitgerekende datum bevallen. Als je pas met 36 weken met verlof gaat hou je vrijwel niets over. Bovendien is het dit keer inderdaad vlak voor de kerst en dan is mijn dochter ook thuis van school. Ik heb echt heel veel behoefte aan nog even twee weekjes rust voor de kerst en oud en nieuw, want echt rust zal dat niet zijn. Ik ga dus al op 2 december met verlof, kan ik mooi Sinterklaas vieren Ik verlang vervolgens mijn verlof met 6 weken ouderschapsverlof, waardoor ik tot 8 mei (na de de meivakantie) vrij ben, dan ga ik nog een maand 1 dag minder aan de slag (3 dagen) en dan vanaf 8 juni weer 4 dagen. Je kan je ouderschapsverlof ook gebruiken om in het begin minder te werken, dat is zeker te overwegen (dat heb ik bij mijn eerste gedaan). Succes met kiezen
Hoezo heb je minder verlof als je later verlof neemt? Je hebt dan toch meer tijd met de baby? Dat heb ik liever dan weken thuis zitten wachten tot de baby komt. En ja, ik wilde wachten tot de 13 weken echo met het bekend maken omdat het al 3 keer mis is gegaan.
Met 2 kinderen thuis is het heel fijn om even echt twee weken voor mezelf te hebben (of nou ja, de 2 dagen dat de jongste op de crèche is haha) voordat de derde komt, dat bedoel ik. Als ik pas met 36 weken verlof neem dan zitten we meteen in de feestdagen en dat is weinig rust, zeker met twee kinderen thuis (bovendien ben ik vorige keren met 38-39 weken bevallen, dus dat is dan ook echt direct na de feestdagen, weinig tijd voor nestelen). Die rust voor de bevalling vind ik echt heel belangrijk om uitgerust en met een opgeruimd huis en hoofd aan een nieuwe baby te beginnen. Ik snap dat het zo voelt nu, maar beide vorige zwangerschappen was ik met 34 weken echt klaar met werken en wilde ik heel graag rust pakken. Mijn focus was ook compleet verdwenen, dus productief was ik sowieso niet op mijn werk. Door ouderschapsverlof kan ik die tijd daarna er altijd weer aan plakken. Maar ieder zijn keus en mocht je met 34 weken toch helemaal op zijn dan kan je er vaak nog wel wat vakantie aan vast plakken.