Ik begrijp denk ik wel wat je bedoelt. Ik ben het wel eens dat je nooit specifieke gevallen kan beoordelen want je weet nooit waarom mensen in een bepaalde situatie zitten of wat zich afspeelt achter de voorkeur. Maar er zou meer gedaan kunnen worden om werken aantrekkelijker te maken waardoor mensen misschien andere keuzes maken.
Het is prachtig en te prijzen dat deze mevrouw 20 uur vrijwilligerswerk doet. Het is alleen niet prachtig als het qua inkomen weinig uitmaakt of deze mevrouw betaald werk doet, of niks, of vrijwilligerswerk. Werken zou altijd moeten lonen. Ik zie het bij mezelf ook, ik heb een poosje 24 uur gewerkt en ging daarna naar 28 uur. Als je dan onderaan de streep ziet dat het amper verschil uitmaakt, vraag ik me af waarom ik de moeite zou doen? Zo gaan we die personeelstekorten in ieder geval niet oplossen.
Om diezelfde reden ga ik niet meer uren werken ben bij de geboorte van onze dochter van 30 uur naar 24 gegaan. Bevalt prima zo. Ik zou wel weer meer kunnen/willen gaan werken, maar dat betekent ook weer een dag extra opvang + kosten terwijl de toeslag niet zo hard mee stijgt natuurlijk + met meer inkomsten weer het risico op een lager bedrag kot en kgb.. dusja wat ik er netto aan over houd vind ik het niet waard, ben dan veel liever een dag extra thuis bij onze kinderen. Straks als de jongste naar school gaat, zal ik er weer eens naar kijken
ja en het is natuurlijk prachtig dat je die keuze kan maken om meer bij je kinderen te zijn en het is ieder zn eigen keus om zoveel te werken waar jij je prettig bij voelt. Maar als de mensen die wel ervoor kiezen die paar uur extra te werken, daar helemaal niks van terug zien onder aan de streep dan is dat een verkeerde prikkel denk ik.
Dat werken moet lonen vind ik ook. Maar dat zie ik meer met iemand die in de bijstand zit en met toeslagen meer krijgt dan wanneer ze zou werken. Deze mevrouw "werkt" gewoon 20 uur. Ze krijgt alleen geen loon, maar bijdragen in andere zaken. Van mij mag er tegenover dit soort bijdragen best een verplicht vrijwilligerswerk staan. Deze mevrouw doet dat uit zichzelf. Ze had ook op de bank kunnen gaan netflixen.
Ja, maar volgens mij was dat niet het punt dat de persoon die dit voorbeeld plaatste wou aanhalen. Het punt was dat deze vrouw geen betaald werk deed omdat het niet uithaalde voor haar financiële situatie. En dat dat zo geregeld is in Nederland is niet gezond. Maar het is fijn dat deze mevrouw vrijwilligerswerk doet, daar zijn we het vast wel over eens
Nou ja dat dus. En wat hieronder wordt gezegd. Kijk het is echt prijzenswaardig dat zij zich wel inzet voor het maatschappelijk belang. Maar dat kan alleen in dit specifieke geval omdat er potjes zijn die hun tekorten aanvullen. Dat geld wat daar aan uitgegeven wordt kan niet door hèmeente/overheid uitgegegen worden aan andere zaken die ook heel erg nodig zijn. Ik vind echt het beleid dat het blijkbaar onvoldoende motiveert om te gaan betaald werken terwijl iemand wel in staat is om te werken heel heel erg raar. En dat met al die tekorten overal op de arbeidsmarkt.
Dat punt snapte ik wel, ik vond het alleen heel erg hard en gemeen gezegd over iemand die vrijwilligerswerk doet.
Maar dan is het geen vrijwilligerswerk, maar betaald vrijwilligerswerk toch? Maar niet betaald door haar opdrachtgever, maar door de overheid. Het kan beleid zijn dat de overheid hiervoor garant wilt staan, want vrijwilligers zijn ook nodig. Zelf zit ik er nog een beetje mee dat iemand niet meer wil werken, omdat het niet gunstig is qua inkomsten/netto onder de streep. Zou je dan niet eigenlijk willen dat toeslagen pas gaan gelden als er een x aantal uur gewerkt wordt in de week? Eigenlijk best raar dat iemand niet méér hoeft te werken, omdat het gemis aan inkomsten gedeeltelijk gecompenseerd wordt door toeslagen. Bij de KOT heb je dat ook: je krijgt zoveel afgestemd op het aantal uren van de minst werkende. Dat % werk is dus al wel verweven in een berekening. Dan zou het toch ook verwezen kunnen worden in andere regelingen? Dan kan iedereen alsnog bepalen om minder te gaan werken, maar in dit geval betekent het ook echt mínder inkomsten.
Ik ken er eentje die had al zn papieren om zn vrijwilligerswerk betaald te doen op die locatie. Maar ze boden hem geen baan aan voor die uren. Naar solliciteren werd hij afgewezen met een onzin reden als "je past niet in het team", maar als vrijwilliger bleef hij welkom... EXACT hetzelfde werk en omstandigheden!!! Alleen dan hadden zij de salariskosten gehad ipv de gemeente...oh wacht ze kregen ook betaald door de gemeente... Daar zakt je broek dan ook weer vanaf...
Wij zijn zelfstandigen, dus gaan nergens op vooruit. Loont echt, al het risico lopen met een eigen bedrijf, heel veel uren werken, eerst Corona, nu personeelstekort waardoor de druk nog hoger wordt. En helaas niet in een branche waar €50+ per uur gevraagd wordt. Rijk worden we er niet van. En volgend jaar begint ook de opbouw van minimum loon + coa verhoging waardoor we in een paar jaar ons personeel 25% meer moeten gaan betalen.
Wij zijn vol voor de isolatie gegaan en zoals het er nu naar uitziet was die keuze goed. Het is toch tenenkrommend dat we van het gas af moeten en je de stroomprijs 3* zo duur maakt omdat het nu in eens aan de gasprijs gekoppeld is. Ik vind dat ze allang energiebesparende maatregelen goedkoper moeten maken. Wij zijn nu met de zolder bezig, we hadden er al een deur in gemaakt en nu gaan we toch het dak verder isoleren. €70 per rol en de maten zijn zo dat je 6 rollen nodig hebt. Tja wij doen het zelf en betalen dit maar gewoon voor het prettiger woonklimaat Maar dit moet toch geen €70 per rol zijn dat weerhoud mensen juist ervan om het aan te brengen
Een loodgieter in zuid holland / krimperwaar komt niet onder de €75 per uur. Tja je mag niet zeggen dat het oplichters zijn maar zo voelt het wel. Wordt tijd dat er een prijsplafond op komt
Voor jullie lastig maar ik vind wel dat het personeel wat 40 uur moet werken een menswaardig bestaan mag hebben. Een restaurant wat op het ggd zit te schelden daar heb ik geen medelijden mee. 25% wat voor cao is dat dan?
Dat heeft ook echt te maken met vraag en aanbod. Mijn man werkt in de bouw op kantoor en in het westen kan hij een stuk meer verdienen als hier. Het is heel moeilijk om daar mensen te houden en het leven is er ook duurder. Daar zijn de lonen dan deels op aangepast. En de ZZP-er vraagt ook gewoon wat de gek ervoor geeft. Wij hebben nu een offerte voor kozijnen liggen en de loonkosten liggen nu op 48,5 euro per uur. 3 jaar geleden was dat 48 euro, dus die stijging valt erg mee. De kozijnen zijn alleen 35% duurder geworden
Wij werken als zzp-er in de bouw en als ik jou was zou ik iets verder buiten de woonplaats zoeken. Ken echt heel veel goede loodgieters in zuid-holland en die zitten allemaal rond de 50 euro per uur voor particulieren. Rond de 50 euro p/u is wel de gangbare prijs en ook wel nodig als je er nog een fatsoenlijke boterham mee wil verdienen.
Ik gun het ze van harte, maar het moet ook op te brengen zijn, het is niet alsof wij in een Porsche rijden en 3 keer op vakantie gaan. Eerder tegenovergestelde. Loonbelasting gaat dan ook nog omhoog. 10% is de standaard verhoging minimumloon en 15% is de opbouw cao gebonden.
In loondienst vergeet je al snel dat jouw bruto uurloon niet is wat een werkgever kwijt is. Sowieso moet je er al 8% vakantiegeld bij optellen en pakweg een derde aan het werkgeversdeel van allerlei afdrachten. Dus het equivalent van 20 euro per uur, voor een vakman helemaal niks teveel gevraagd tot vrij weinig, is eigenlijk al dik 28 euro voor de werkgever/wat een zelfstandige moet reserveren. En dan komen verzekeringen, een bus en gereedschap, een buffer voor tijden met weinig werk, kosten van accountants en dat soort zaken, etc etc er nog bij. Dan is er nog niks aan "echte" winst gemaakt.