Precies dit. Zo gaat het op mijn werk ook. Snap niet dat er altijd iets tegenover moet staan. Ik ben ook allang getrouwd en krijg geen baby's meer. Dus de kans dat ik iets uit die pot ga krijgen is zeer klein. Maar dat kleine bedrag per jaar kan ik makkelijk missen en ik vind het superfijn dat er een groepje collega's de taak op zich neemt om dit allemaal te regelen. Hoef ik er niet meer over na te denken.
Dit doen wij ook en meestal is dit rond 10/12 euro. Best veel maar zo kreeg ik ook een lunch toen ik met verlof ging (betaald door werkgever) en een prenatal bon van 40€. Met de geboorte een mega bos bloemen (werkgever) en straks met kraamvisite zal ik ook een kadootje krijgen. Dus het is vrijwillig maar we doen het wel allemaal voor ons eigen team.
Hier had ik toendertijd een aankoopbon van 250€ gekregen toen ik besloten had t bedrijf te verlaten. En 2,5 jaar later was terug
Klein kantoor van 6 medewerkers en mijn werkgever is wat dat betreft wel van de cadeautjes zoals met je verjaardag een cadeaubon van € 100,— voor iets wat wij zelf graag willen. Geboorte doet de werkgever een flink bedrag en als collega’s doen we dan ook bijleggen voor een groter cadeau. We overleggen gewoon met elkaar of we wat gaan doen voor de ander en voor welk bedrag. Dat kan dus ook voor een leuke gebeurtenis zijn zoals sleutel van je nieuwe woning. Maar we zijn dus een klein team dus het is ook niet iets wat heel vaak voorkomt en daarom prima om geld in te leggen voor een cadeau.
We leggen bij bepaalde gebeurtenissen altijd een envelop weg waar iedereen een vrijwillige bijdrage aan kan leveren en we gaan uit eten. Toen ik echter weg ging, heb ik totaal niets gekregen. Inmiddels ben ik na een half jaar weer terug in het team in een andere functie en wordt er dus nog steeds geld uitgelegd. Alleen niet iedereen is meer uitgenodigd voor het etentje. Hetzelfde selecte clubje gaat en de rest van het team mag geld uit leggen. Sorry, maar daar doe ik dus niet aan mee.
Ik moet mezelf wel deels corrigeren. Indien iemand van afdeling verandert - wat vaak gebeurt, is deel van de cultuur - wordt er wel namens het departement een etentje aangeboden met het hele “oude” team…
Gelukkig hebben wij een tof team van 11 medewerkers waar er iets gedaan wordt bij belangrijke gebeurtenissen, verder is er een attentieregeling vanuit werkgever bij jubilea, geboorte, huwelijk en afscheid. Maar nu een collega afscheid neemt na jaren doen wij zeker als team nog iets leuks uit eigen zak. En bij mijn langdurig zieke collega hebben we laatst weer eens iets thuis laten bezorgen. En mn manager die uitgevallen is krijgt van ons ook gewoon een kaartje hoor. Hoeft echt geen groot bedrag te zijn maar attent naar elkaar toe vind ik heel wat waard. En dat hoeft uiteraard niet altijd in geld. Verjaardagscadeautjes zijn we in overleg wel mee gestopt, we bleven bezig nu gaan we 1x per jaar lekker uit eten. Ik werk overigens niet in een winstmakend/gevend bedrijf oid dus dat het maar de taak van mijn werkgever is vind ik beetje gek, dat is gewoon belastinggeld
Het klinkt alsof er met 2 maten wordt gemeten. Ik zou daar ook niet blij van worden. Ik ben meestal degene die denkt aan de verjaardagen (enige vrouw), maar ik ben met mijn 12,5 jaar wel enorm verrast met een veel te hoge waarde aan bonnen door de collega’s zelf betaald. Nu moet ik zeggen dat het een gekke structuur is waar ik in werk, want het zijn niet eens de collega’s waarmee ik werk. Maar ik werk in een Amerikaans bedrijf, ‘we are all one big family’ en omdat onze ‘echte’ collega’s dus over de hele wereld zitten, hebben we wel ons eigen ‘groepje’. Kan je het niet bespreekbaar maken? Van goh jongens, zullen we eens afspraken maken wanneer we iets voor elkaar kopen?
Bij ons ook schering en inslag met babies, trouwerijen, vertrek en weet ik het wat en ik heb besloten nergens aan mee te doen….toen ik tot mijn grote schrik en verbazing bij de geboorte van onze zoon een waardebon kreeg van een door mij zeer geliefde webshop van meer dan €200,- en van mijn directe collegas nog een cadeau was ik wel echt even stil…. Dat had ik nooit gedacht. Ze doen altijd een moneypool en heel soms doe ik nu wel mee
Bij ons is het vaak beide. Vanuit werkgever en vanuit het team. Maar het verloop is groot en er zijn al verschillende collega's na een korte periode weer terug gekomen. Ik ben er dus wel een beetje klaar mee. Ik blijf geld uitgeven. Ik doe dat dus niet meer.
Nou dames, ik ben toch overstag gegaan. Degene die het op zich had genomen kwam met geen enkel initiatief of idee. En ik had mijn hand al over mijn hart gedaan om toch mee te doen. Zij kan er niks aan doen en ik heb altijd plezierig met haar gewerkt. Ik kwam dus een heel toepasselijk persoonlijk cadeau tegen met een schappelijke prijs. dit gedeeld te hebben met mijn collega’s en werkgever, was iedereen enthousiast en deed graag mee. en ja hoor, ik nam de taak op mij om wederom het cadeau te kopen. Vervolgens stuur ik een tikkie, vele betaalde al gauw volgens de ‘ongeschreven’ regel voor een tikkie. De tikkie is nog niet verlopen, maar van 1 persoon, de werkgever, ontbreekt de betaling. Ik wacht nog even met de reminder maar super irritant dit