Hier ben ik het helemaal mee eens. Mijn man en ik werken voor hetzelfde bedrijf en ondanks dat het salaris daar niet heel hoog ligt voor de functies die we doen, willen we allebei echt niet weg. We hebben een klein, heel gezellig team, heel veel vrijheid en flexibiliteit. Vakantiedagen worden niet bijgehouden, thuiswerken kan altijd en als ik dan andere dingen te doen heb, kan dat vaak onder werktijd. Etc etc. Ik zie regelmatig vacatures voorbij komen, waarbij ik (veel) meer zou gaan verdienen, maar ik heb nog nooit de neiging gehad te gaan solliciteren.
Ik realiseer me wel dat ik dit ook kan doordat ik gewoon een goed salaris heb. Als ik rond het minimumloon zat, had ik misschien toch andere keuzes moeten maken, ook al zou ik het niet willen.
Hier komend jaar beter dan voorheen. Door corona moest mijn man zijn bedrijf beeindigen en leefden we sinds 2020 op mijn inkomen (wat ruim genoeg is om van rond te komen gelukkig). Ook mocht ik vorig jaar een flinke naheffing inkomstenbelasting betalen (doordat man niet werkte heb ik meer uren gemaakt en dus meer belasting betalen), waardoor ik dit jaar 2x zo veel moest afdragen als vorig jaar. Gelukkig heeft hij nu weer een fulltime baan en kunnen we weer flink sparen!
En dan ligt het voor mij persoonlijk ook nog aan wat mijn partner verdient. Ik verdien nu niet veel, maar de gezelligheid en waardering binnen dit bedrijf vind ik erg fijn. En omdat mijn partner genoeg verdient, hoef ik ook niet meer te verdienen. (Even ter info: we hebben financiële afspraken laten vastleggen bij de notaris bij overlijden of scheiding, dus als ik er alleen voor kom te staan met de kinderen is het financieel nog steeds goed geregeld.)
Ja dat is zeker waar, wij verdienen met zn tweeën wel (ruim) genoeg om ons gezin te kunnen onderhouden (man fulltime en ik parttime), we hebben geen recht op kgb. Anders zou ik er vast ook wel anders over denken. Dus ik voel me wel bevoorrecht dat ik die keuze niet hoef te maken.
Voor mij ook, maar als je niet of nauwelijks rond kan komen ligt dat wel anders denk ik? Edit had je volgende reactie nog niet gelezen
Hangt er toch vanaf? Stel de grens ligt op 3500€ en een koppel verdient elk 2500 bruto en krijgen ieder 10% = 500. En dan heb je een alleenstaande die 4000 verdient er 200 bruto bijkrijgt. Dat icm verschillende belastingschalen en dat koppel houdt netto écht meer over dan die alleenstaande. Zelf hou ik bv voor 100 bruto meer, 40 netto over…
Maar even over verhoging van salaris. Ik krijg dus niet meer komend jaar, ook niet cao-technisch. Maar ook voor mijn werkgever wordt alles toch duurder? Energie, boodschappen, verzkeringen en al dat soort dingen. Hij moet waarneming inhuren, want in zn eentje is het te druk. Dat zijn dus zzp-ers en kost hem duizenden euro's per maand. En dan snap ik dat hij als huisarts het beter heeft dan ik, maar ook daar zit een grens aan.
Wij mogen echt niet klagen. Werkgever van man heeft besloten de cao-loonstijging van januari en juli (2x 2,5%) samen te voegen en volledig in januari in te laten gaan. Ik denk niet dat we er qua besteedbaar inkomen veel op vooruit gaan gezien alle prijsstijgingen, maar ik denk ook niet dat we veel hoeven te veranderen. Al weet je natuurlijk nooit hoe extreem de prijzen nog doorstijgen. En het is de vraag of er een crisis aan komt in de sector waar mijn man werkt. Maar ik ben dankbaar voor hoe we er financieel voor staan met 1 inkomen en maak me geen zorgen, want dat heeft geen nut.
Bij ons kreeg iedereen eenmalig hetzelfde vaste bedrag erbij. Dat vond ik wel een goede aanpak. 3 maanden later de reguliere salarisronde waarbij je op basis van prestatie % erbij krijgt en een bonus.
Wij gaan er allebei in salaris op vooruit het komende jaar en kunnen sowieso nog lang groeien in onze salarisschalen, want we zijn beide net omgeschoold en starten dus nu als het ware. Daar staat wel tegenover dat we net een huis hebben gekocht waardoor onze maandelijkse uitgaven wel fors meer worden. Ook zijn de vaste lasten uiteraard hoger zoals eigenlijk bij iedereen.
Lijkt mij ook niet zo moeilijk.. gewoon opschrijven en volgende dag/uur/halve dag/ minuut weer kijken
Hier denk ik vergelijkbaar met afgelopen jaar. Onze salarissen stijgen wel (7,5% bij mij, dat is best mooi) maar tegelijkertijd stijgen de kosten ook (kinderopvang v onze vierde, inflatie, gasprijzen...). Desondanks kunnen we nog steeds sparen. Ik weet nog niet exact hoe de lasten qua verdeling zijn straks maar her ziet er naar uit dat we gewoon kunnen blijven sparen als normaal. Wel doen we allemaal wat zuiniger aan (minder vaak uiteten, minder impulsaankopen, verwarming lager, korter douchen, qua boodschappen ook meer opletten..) en voor de rest zien we wel. Als we een keer wat minder kunnen sparen dan is dat ook prima. Zolang dat gewoon allemaal nog kan zitten we goed bij vind ik.
Financieel is het ietsie voordeliger komend jaar. Wel met stomme reden. Onze hond hebben we onlangs laten inslapen. Dat scheelt enorm in nedicatiekosten, voer, uitlaatservice, maandelijkse injectie. Daarnaast hebben we onze eigen auto ook niet meer laten repareren. Een diesel met 3,5 op de teller. Dat scheelt enorm in wegenbelasting en verzekering. We hebben nog een andere private lease auto en het was een overbodige luxe die tweede auto. Er komt nu een electrische fiets voor in de plaats. Zowel man en ik hebben in het voorjaar onze periodiek datum en man gaat vanaf januari een salarisschaal omhoog ivm een nieuwe regeling om medewerkers te behouden. We hebben onze buffer kunnen spekken met een meevaller van de belastingdienst. Maar ik schrijf ietsie verbeterd omdat de prijzen echt om te janken zijn. Niet gelogen iedere week een paar euro meer kwijt aan de weekboodschappen. Als de prijzen op deze manier blijven stijgen dan vallen de meevallers ook weer in het niet
Klopt, ik schrik ook elke week van de prijzen. Wij kochten altijd brood voor 1 euro, nu 1.69, kaas is zo duur, plakjes kipfilet pfff
Wij zijn er beduidend slechter op geworden helaas. Ik ben minder moeten gaan werken ivm de medische zorgen van 1 van onze kinderen, daar neem ik ouderschapsverlof van op. Wel zijn we vanaf 01-01-2023 gewisseld van tarief voor de kinderopvang, ipv flexible nu vast. De dingen die duurder worden etc merken wij echt goed. Ik ben echt benieuwd hoe we het moeten gaan redden de komende maanden/jaar/jaren.