Nieuwe baan vertellen zwangerschap

Tot wanneer loopt je proefperiode? Of is die officieel nog niet eens ingegaan? Je hebt net positief getest. Je hoeft nog helemaal niks te vertellen nu en het kan nog alle kanten op met de zwangerschap. Wat is de reden dat je het nu al wil gaan vertellen?

 

Ik zou helemaal niks zeggen.

waarom zou je wat zeggen? Je bent pas net zwanger….

 

Precies dit, je bent niets, maar dan ook niets verplicht. Je gaat mee lopen. Ik zou echt mijn eigen ruiten niet ingooien. Helemaal niet wanneer het zo pril is.

(uiteraard gefeliciteerd ♥)

 

Je bent verplicht om het je werkgever te vertellen uiterlijk 3 weken voordat je verlof in gaat.
Het voorafgaand aan je aanstelling al vertellen lijkt me sowieso niet verstandig omdat je ten eerste nog niet eens weet of dit een goede zwangerschap wordt. In de eerste weken kan er nog van alles gebeuren.
Gooi je eigen glazen niet meteen in, kom eerst je proeftijd door

 

Als je je keuze al hebt gemaakt, waarom dan een topic openen?

 

Succes met je nieuwe baan en een fijne en gezonde zwangerschap gewenst. Op zulke antwoorden heb ik niets zinnigs te zeggen

 

Tsjaa…

misschien word je niet aangenomen en misschien gaat de zwangerschap niet goed… zit je dan.
Er zijn heeeel veel mensen die het ‘pas’ na de 12 weken oid vertellen
en Vervanging kunnen ze heus wel regelen hoor tegen die tijd

je hebt echt een beetje je eigen glazen in gegooid en zou je dus echt aanraden om het niet te vertellen…

 

maar hoe zo laat?
Stel je voor je verteld het met 12 weken.. dan hebben ze nog 22 weken! om een ander te zoeken voor jou verlof.

 

Stel je zou daar al een contract hebben en nu pril zwanger zijn en ze dat al vertellen. Ook dan gaan ze nog niet nu meteen op zoek naar vervanging, omdat niemand nog weet of je zwangerschap goed zal verlopen. Ik zou zelf die vrouw appen om te zeggen dat het gesprek niet meer nodig is zonder verdere reden daarbij te geven.

 

Ik snap best dat je er eerlijk over wil zijn hoor! Ik denk alleen niet dat je een voorbarige conclusie over de manager moet trekken. Momenteel is het gekkenhuis in de kinderopvang, misschien is ze wel vrij en reageert ze daarom niet op je app?

Ik zou gewoon het zeggen. Joh. Ik wil gewoon even eerlijk zijn. Het is erg pril maar wil het toch met je delen. Ik ben zwanger.
Ik zou wel even via je verloskundige al een bloedonderzoek aanvragen als je niet weet of je de 5e ziekte en waterpokken hebt gehad. In beide gevallen moet je de groep af als je die niet hebt gehad en het heerst.

ohja. En gefeliciteerd

 

Ik denk dat deze persoon het druk heeft en geen zin/tijd heeft om te reageren op de vraag hoe het gaat.

Zelf begrijp ik wel dat je eerlijk wilt zijn. Ik zou hetzelfde gevoel hebben. Houd het gewoon kort: dat je heel enthousiast bent en er echt zin in hebt. En dat je pril zwanger bent en dat toch even van tevoren wil melden.

Die eerlijkheid wordt vast gewaardeerd en een zwangerschap hoeft geen beperking te zijn he? Gefeliciteerd ♡

 

Ze vraagt hoe ze het gesprek het beste kan aangaan, niet of ze het überhaupt al moet vertellen. Dat heeft ze namelijk al besloten, dus ze vraagt tips voor het gesprek.

 

Ik meldde t ook gewoon zodra ik t wist. Je ziet toch wel aan mn gezicht dat er wat is.

Ook terwijl ik nog een tijdelijk contract had wat op t punt stond om verlengd te moeten worden.

Maar ik had dan wel de luxe dat als ze me dan niet wilden dat ik niet in de financiele problemen kwam en er ook nog genoeg andere werkgevers waren.

Ja je kan je eigen ruiten ingooien.

Aan de andere kant kan je je ook afvragen in hoeverre je voor een werkgever wil werken die daarvan een issue maakt (wat ook puur en begrijpelijk bedrijfstechnisch kan wezen). Althans dat was mijn redenatie.

Ik trof gelukkig werkgevers die daar geen issue van maakten maar de eerlijkheid en vertrouwen wel bijzonder konden waarderen. (Overigens IT dus zwangere collega's is daar wel vrij bijzonder, 95%-99% is man )

 

Ze mogen je niet weigeren hoor! Is zwangerschapsdiscriminatie