Is er in je nieuwe jaarcontract een opzegtermijn opgenomen? Zoja, dan zou ik het zekere voor het onzekere nemen en het contract bij je huidige werkgever ondertekenen. Je hebt pas vandaag dat gesprek en het is niet zeker of dat daadwerkelijk iets wordt. Het is heel normaal dat een nieuwe werknemer pas na verloop van de opzegtermijn zal starten bij de nieuwe werkgever. Dus dat zou je niet tegen mogen houden. Het wordt anders wanneer er GEEN opzegtermijn in je nieuwe contract is opgenomen... dan zit je nl vast aan de looptijd van je nieuwe contract. Succes vandaag met je gesprek!
Dit klopt natuurlijk niet. Iedereen heeft recht om ontslag te nemen. Daarvoor zijn gewoon standaard regels.
Zeker dat dit wel klopt. Als er geen opzegtermijn is opgenomen in een jaarcontract kan hij buiten de eventuele proeftijd om niet tussentijds beëindigd worden
Bij wederzijds overeenstemming wel ja, maar de werkgever staat in zijn recht om te zeggen: Nee, je moet je contract uitdienen. Deze regel (wel of niet opnemen van een opzegtermijn) geldt dus alleen bij tijdelijke contracten. Bij een vaste aanstelling cq onbepaalde tijd contract gelden uiteraard wel de wettelijke regelingen voor opzegging (of de CAO afspraken)