Ik heb 5,5 weken vakantie per jaar (werk 28 uur in de week) Maar ik koop zelf altijd 2 weken extra erbij. Ik kan ook redelijk makkelijk ergens 1 dag extra werken en later in de week extra vrij nemen, dus ik heb mn vrije dagen nooit nodig voor dingen als doktersbezoek of wen monteur of dingen met de kinderen.
Ik werk ook in het onderwijs, maar tel voor mezelf 9 wkn. Ik werk maar 2 dgn en de laatste week van de zomervakantie werk ik ook 2 dgn, klas in orde maken en vergaderen. En ik moet ook nog best een paar keer terugkomen op niet-werkdagen, dus met die dgn kan ik ook nog wel 2 wkn wegstrepen. Maar ik klaag niet hoor!
Als ik fulltime (40 uur) zou werken 25 dagen + 4 loyaliteitsdagen dus 29 dagen = 232 uur. Ik werk 24 uur en krijg 60% van 232 uur = 139,20 vakantie-uren = 17,4 dagen
Nee lekker hè! Ik werk in het hoger onderwijs, 5 weken zomervakantie en 1 week meivakantie. Hoef nooit op vrije dagen terug te komen dus dat scheelt. Vind het echt mega luxe
Ik moest het opzoeken, had geen idee. 27 dagen in totaal volgens mij, als ik het goed omgerekend heb. Ik werk 30 uur. En ik kan bijkopen en overuren inzetten. Bijkopen doe ik niet, overuren probeer ik wel op te sparen voor extra vrij. Ik neem in principe een paar dagen met carnaval, 1 week in mei, 3 weken in de zomer en 2 weken met kerst. En dan af en toe nog een dagje.
Hier is met fulltime 22. Ik werk parttime dus heb minder. Om toch meer vrij te kunnen nemen werk ik maart/april ( piekmaanddn) 1 dag per week extra voor 8 extra vrije dagen. Man heeft er 33
Nee je hebt recht op 4 x arbeidsduur per week dus 4 weken vakantie. Zou lullig zijn voor de fulltimewerkers als ik ook 25 dagen vakantie had want dan had ik 8 weken en 1 dag vakantie omdat ik 3 dagen in de week werk en zij maar 5 weken
25, maar daarnaast wordt al mijn overuren x 1.5 in een apart "lfu" potje gestopt. Dat kan je opsparen en dan kan je maximaal 1 jaar eerder stoppen met werken. Maar mijn werkgever kennende, is die regeling over een paar jaar ineens sweer verdwenen en krijg je een schlemiel bedrag uitgekeerd per uur die je hebt opgebouwd, dus ik neem ze nu lekker af en toe op. Ik leef nu, weet niet eens of je de pensioenleeftijd wel haalt dus neem nu liever die uren op nu de kinderen nog jong zijn. Ik heb nu nog 19 vakantiedagen en 44 lfu dagen. Ik heb toentertijd in 2016 geen zomervakantie opgenomen omdat mijn ouderschspsverlof en bevallingsverlof tot aan september liep. Die dagen gingen dus mee naar 2017 heb ik dus in 2017 gebruikt en de uren van 2017 heb ik in 2018 gebruikt etc. Dus die uren heb ik nog steeds staan hahaha. Ik begin dus elk jaar met ruim 44 vakantiedagen.
22 wettelijk vakantiedagen en 9 bovenwettelijke. 31 in totaal dus, maar mijn cao kent geen bijzonder verlof voor uitvaarten etc, dus die moeten hier, indien van toepassing, ook vanaf. Ik zorg dus dat ik altijd drie of vier dagen overhoud voor onvoorziene zaken.
Bij ons hebben we 25 vakantiedagen plus 13 adv. 5 of 6 dagen adv worden bij ons al vastgelegd. Tussen kerst en Nieuwjaar altijd een week gesloten, 2 januari voor opstart systeem en dag na Hemelvaart. De andere adv dagen mag je ook inruilen voor 3% extra salaris. Maar dat doe ik nooit. Overwerk wordt bij mij niet uitbetaald, maar als ik ooit een dag moet invallen voor een collega op een vrije dag dan mag je die wel weer vrij opnemen. Ik klaag zeker niet! Heb het goed!! Maar als ik voor werk naar buitenland ga en daar bijvoorbeeld 8 hele dagen werk (ik werk normaal maar 26 uur per week) dan niet.
Ik geloof 27 op fulltime(40) ik werk alleen 0,6. Overuren gaan in een tijdvoortijd bak, die heb je dan ook nog op te nemen. Eind van t jaar mogen we evt 1 werkweek aan dagen overhevelen. Voor mij genoeg maar ik ben niet echt een vakantieliefhebber, ik blijf liever gewoon thuis in t normale ritme.
144 vakantieuren bij een fulltime dienstverband (36 uur): 18 dagen Daarnaast krijgen we nog 57 plb uren, die je ook voor verlof kunt inzetten: 7 dagen.