Nou vandaag een gesprek gehad. Leidinggevende gaf aan dat ze al zag dat ik niet goed in mijn vel zit, vooral te zien aan het afzetten tegen van alles. En dat klopt ook, door alle veranderingen ben ik het met een aantal dingen niet mee eens en liet ik ook wel weten. Ik heb aangeven dat ik mijn contract wil werken, niet steeds benaderd wil worden voor extra werken. Dat het best op de groepsapp mag staan en dan kijk ik rustig of ik kan. Maar dat ik mij niet in allerlei bochten wil wringen om iets te kunnen doen. Dat ik bang ben anders uit te vallen. En dat wil ze uiteraard ook niet, dat is een groter probleem. Maar goed eerst maar zien dit allemaal hoe het gaat op die manier.
wow, hier gebeurt dat wekelijks. Ik werk zelf ook als planner (en paramedicus) op de poli. Wij kunnen vooral geen DA’s vinden. Echt drama, inmiddels al ruim 2 jaar aan het sukkelen hiermee. Daarom doen wij nu veel van dat werk, maar daar zijn we eigenlijk te duur voor en daar ben ik ook wel een beetje klaar mee inmiddels. En onze eigen wachtlijsten lopen maar op. Ik kan de werkdruk prima naast mee neerleggen en wil het inmiddels ook niet allemaal meer oplossen, want dat gaat gewoon niet. Maar wordt wel moedeloos van het hele verhaal. Elke keer lijkt het beter te worden en dan zegt er weer iemand op….
In dit soort situaties probeer ik in de toekomst te kijken ... als je zo door gaat denk je dan dat je er over een paar maanden nog leuk aan het werk bent. Je geeft zelf al aan 24h niet voor niks te hebben gekozen. Ik zou op de rem stappen je leidingevende kan van alles eisen maar dat had dan of met het je aannnemen of nog eens tussendoor gesprk bespreekbaar moeten worden. Zelf wil ik werken maar niet ten koste van mijn eigen gezondheid. Dus ik zou aangeven alleen de 24h te werken en anders niet.
Ik zou het nog duidelijker maken: Voorlopig werk ik alleen de 24 uur volgens contract en rooster, alles daarboven zorgt ervoor dat ik anders binnenkort uitval. Laat de leidinggevenden maar merken dat er een probleem is! Genoeg andere plekken om te werken dus daar hoef je je niet druk om te maken.
Oh en ik herken het enorm. Voor mij was het een belangrijke reden om te stoppen met het werken in de zorg.
Ik vind het zo ongelooflijk dat de overheid niet veel meer geld in de zorg stopt om de omstandigheden beter te maken. Mensen met een hart voor de zorg die stoppen omdat het over hun eigen grenzen gaat, zo ontzettend triest en jammer.
Hoezo komt jou leidinggevende niet in het weekend of in de avond? hier ook een paar hoge bazen die van alles verzinnen maar geen idee hebben hoe het in de werkelijkheid werkt Niemand werkt sinds Corona bij ons extra Echt helemaal klaar mee en dat voelen ze nu heel erg Want altijd werd het door het eigen team opgepakt maar pas als je als team stopt dan voelen ze wel dat dit niet meer kan en zie je ze ineens op de werkvloer… Maar goed ik zou uit de groepsapp gaan En zeggen dat je tot je zelf aangeeft niet meer gebeld wilt worden door de planning Je eigen rooster werkt en thats it
Maar jij plant zeker patiënten? Ik ben personeelsplanner. Ik werk op de oogpoli en daar is het werk als DA vrij uitdagend en daardoor hou je mensen langer vast. Zij mogen ook de OK op en helpen bij andere verrichtingen. We hebben een tijdje 2 flexers gehad om de bezetting rond te krijgen, maar die zijn sinds deze maand niet meer nodig. Al besef ik me maar al te goed dat het volgende maand weer heel anders kan zijn.
Ja het is wel wat ik wil. Of nou ja, niet specifiek Kruidvat, maar wel in een winkel werken. Geen feestdagen meer, geen weekenden (misschien een keer op zaterdag). Wel contact met mensen. Ik wil al heel lang de zorg uit en heb al verschillende opties bekeken waaronder doktersassistente of terug de kraamzorg in. Voor dat eerste moet ik weer een opleiding volgen en dat 2e is nog onregelmatiger dan wat ik nu doe. En eigenlijk wil ik de verantwoording niet meer.
Hoe je het omschrijft klinkt mooi, maar is bij ons bv niet haalbaar. Ik werk 24 uur en werk de ene week 5 dagen en de andere week 4 dagen. Ik ben geen fulltimer dus ik krijg de kortere diensten.
Mee eens, maar dat alleen gaat niet de oplossing zijn. Er is een enorme overconsumptie van zorg en er is een grote verandering van zowel mindset als maatschappij-inrichting nodig om dat te verminderen.
jij zal er ongetwijfeld meer kijk op hebben dan ik hoor, ik werk helemaal niet in de zorg. Maar ik vind dit echt verdrietig om te lezen. Er moet dus echt wat veranderen daar.
Ik ben personeelsplanner op de oogpoli, maar bij gebrek aan da’s plan ik ook patienten. Hier willen da s juist niet bij ons omdat het vrij administratief is. Er zijn wel plannen om ze meer te laten doen, bijvoorbeeld functieonderzoeken, maar dan moeten ze er eerst zijn. Verrichten en IVI s doen ze wel, maar de opto s en orthoptisten assisteren hier ook op de IVI bij het gebrek aan da’s.
Ja helemaal eens met dat er meer geld naar de zorg moet. Maar het grootste manco van heeel veel zorgmedewerkers is dat ze hun eigen grenzen niet kunnen bewaken want hun zorghart is zo groot. Net als het zuurstof masker in het vliegtuig, eerst voor jezelf zorgen voordat je voor anderen zorgt. Ts, ga idd op je strepen staan. Dit kan en wil je werken en daarna houdt het op.
Deels eens. Specifiek voor de ogen zie je dat steeds meer zorg naar de injecties gaat en die groep groeit zo enorm hard (vergrijzing en diabeten) en mensen zijn niet te vinden. Het is dweilen met de kraan open.
Niet alleen daar, maar in het geheel. Juist in sectoren als zorg, kinderopvang en onderwijs werken veel vrouwen, die thuis ook veel verantwoordelijkheid hebben en waar veel flexibiliteit van wordt gevraagd, maar niet gegeven. De hele samenleving is ingericht op een 1,5 kostwinner met vaste tijden model. Dat betekent dat ouders kinderen naar school en opvang moeten brengen, zwemles, sporten, extra activiteiten, noem maar op. Op geen enkele manier wordt daar echt rekening gehouden met werkende ouders, ouderavond tussen 15 en 17, trainingen om 16.30, doktersafspraken, consultatiebureau, noem maar op. Als we echt zouden willen dat moeders overeind blijven staan en werken in dit soort sectoren, dan moeten we de gehele samenleving oudervriendelijker inrichten.
Ja klopt helemaal mee eens. Wat ik al schreef eerder door de niet flexibele houding 2 helpende collega weg. Vandaag een andere collega gesproken, zij is alleenstaand, heeft 2 banen. Kon altijd goed alles combineren bij ons en nu doordat alles anders moet mag ze niet meer werken op de dagen dat ze kan. Dus ze heeft al gezegd dat moet ik een andere baan zoeken.