Ik werk 24 uur en mijn man 32. Daarnaast ben ik nog de manager en taxi chauffeur van mijn dochter, maar krijg daar niets voor betaald. Wij zijn ooit deze uren gaan werken zodat de kinderen dan maar 2 dagen per week naar het kdv hoefden. Ondertussen hebben ze allang geen oppas meer nodig, maar waarom extra werken als we zo ook goed rond kunnen komen?
Ik werk 3 dagen (24 uur), mijn man werkt 4 dagen. We beseffen ons dat het heel luxe is dat we ons dat kunnen permiteren. We werken allebei ook nog eens 2 dagen thuis. Altijd iemand thuis voor de kids. Ik zou niet anders willen. Wellicht als alles van de basisschool is.
Mijn man werkt ook 32 … ergens heb ik wel zo’n klein stemmetje in mijn achterhoofd dat het eerlijker zou zijn als we allebei 32 uur werkten. En ik denk ook dat ik interessantere opdrachten kan krijgen als ik meer uren maak. Opdrachten waar meer tijdsdruk op zit en waar meer vanaf hangt.
Hoezo zou dat eerlijker zijn? Jij bent toch ook al mantelzorger? Dat kost ook veel tijd. Zelf heb ik ook een aantal jaar mantelzorg gedaan en dan was ik samen met mijn werk nog meer uur bezig dan mijn man. Zowel mijn man als ik werken niet met opdrachten, dus dat 'probleem' ken ik niet. Maar mijn mening is dat je alleen meer uren moet gaan werken als je dat zelf wil. Niet omdat je omgeving, werkgever of weet ik het wie het wil of omdat het de norm zou zijn. Weet trouwens dat je werkgever je nooit mag dwingen om meer uren te maken. Maar denk er goed over na en doe waar jij je prettig bij voelt, jij bent tenslotte degene die moet werken en dat met je privé leven moet combineren. En ja, soms kan het fijn zijn om na de mantelzorg juist even te vluchten in je werk.
Hier wisselt het per week, ene keer werk ik 25 uur, week later kan het zomaar 35 of (veel) meer. voordeel is dat ik ook regelmatig thuis werk, en dat ik zelf mijn agenda maak. Dus heb ik een ouderavond/doktersafspraak/ziek kind, kan ik dat gewoon inplannen
0 uur. Het wisselende werkschema van mijn man en de complexiteit van de kinderen en de aanwezigheid van een hond zouden zich ook absoluut niet voor een betaalde baan lenen. Daarnaast is het voor ons ook een principieel gegeven. En uit ervaring, pubers hebben misschien nog wel meer aandacht nodig dan basisschoolkinderen.
Over het vetgedrukte, misschien wel, maar bij ons is dat dan altijd in de avond en soms in de ochtend, nooit als ze uit school komen, dan gaan ze zo snel mogelijk naar boven voor huiswerk en bijkomen van de schooldag. Ik werk 32 uur, maar zit er over na te denken om fulltime te gaan werken (dat is bij ons 38 uur per week; 40 uur per week werken en 1 dag adv per maand)
Hier de hele dag...zeker met haar rooster, begint een paar keer in de week pas rond half 12 of kwart voor 1 en soms maar 2 of 3 uur les op een dag. Een dag 4 tussenuren achter elkaar dan komt ze ook naar huis. Ik moet alle maaltijden verzorgen anders eet ze helaas niet. Jongste is half 3 alweer vrij dus er is bijna altijd wel een kind thuis. En man... en hond.... sta echt minimaal 17 per dag aan of in de stand by stand. Gelukkig kan dat al zou het fijn zijn als bepaalde dingen wat makkelijker zouden gaan
24 in 3 dagen De andere dagen huishouden, boodschappen, kluswerk, naai-/verstelwerk, mantelzorg, afspraken, studie...altijd druk, zondags meestal wel "rustig-aan-dag". De werkdagen zijn rustgevender Oh en ik hang de vlag uit als zwemles klaar is. Heb ik weer een dag ruimte, voor de tijd die t duurt (hobby van G of nr 2 aan de beurt).
Officieel 32 uur maar ik maak ook weken van 40+ momenteel. Ik doe de opleiding verpleegkundige dus naast werk ook nog studie uren. Ik vind het echt enorm zwaar helemaal met 3 kinderen. Wil hierna wel weer naar 24uur toe al is dit financieel gezien wel aantrekkelijker.
Als ik jou was zou ik me niet laten pushen om meer uren te gaan werken. Dat bepaal je zelf wel. Jij moet het thuis ook vol kunnen houden zo met mantelzorg erbij. Mocht je wel meer uren willen gaan werken dan kan je eventueel een proefperiode afspreken. Bv, na 2 maanden bekijk je voor jezelf of het werkt. Ik werk 32 uur verdeeld over 3 dagen. Ik werk thuis als gastouder dus voor de kinderen ben ik er altijd. Meer dagen werken gaat me niet lukken. We hebben kinderen met een gebruiksaanwijzing dus die vreten veel energie van me. Naast alle dokter en ziekenhuis bezoekjes. Man werkt 40-50 uur als zzper in de bouw. Dus ik regel thuis vooral de boel.
In principe 24 uur maar door seizoens werk meer 28/32 gewerkt nu gaan we naar 15/20 uur per week. Maar ik wil naar de zorg, geen idee hoe en wat daar. Maar ik wil 20/24 ongeveer werkte eerste 3 dagen , maar door seizoenswerk werd het vaak 2 hele 2 halve zodat ik ook meer in weekend er was.
Ik werk 50 uur per week thuis als gastouder en doe tussendoor het huishouden. Mijn man werkt op papier 40 uur, maar in de praktijk meestal zo’n 50 uur, meestal thuis en soms in het buitenland.
Ik werk nu 28u verdeeld over 3 dagen in het onderwijs. Daarnaast nog een studie. Lestijd is op m'n werkdagen, thuis ben ik er nog ongeveer 5u mee bezig per week. Per 1 december heb ik een nieuwe baan waarbij ik 36u in 4 dagen ga werken. Dit is tijdelijk tot juli '24, daarna weer terug naar 28u/3 dagen. Man werkt veel, zo'n 50/60u per week en is alleen in de weekenden thuis. Gelukkig hebben we een heel fijn netwerk voor oppas om ons heen en ook de BSO vinden de kinderen leuk.
TO waarom pusht je werkgever? Hij kan je nooit verplichten natuurlijk. En als je wel meer gaat werken, om de tafel met je man voor een nieuwe taakverdeling.