Omdat ik wel een contract heb voor 32 uur, maar extra uren koop volgens een regeling en daar gaan ze mee stoppen. Dus ze gaan me gewoon aan mijn contract houden.
Ben jij de enige die in deze situatie zit? Ik denk dat het geen slimme zet is in deze arbeidsmarkt. Bij mijn bedrijf (grote corporate) doen ze er alles aan om mensen te behouden. Als ze er echt zo in staan zou ik denk ik alvast verder kijken. Vasthouden aan 1 dag per week thuis werken moet ook anders kunnen (ik werk slechts 1x per 2 weken op kantoor). Stel je kan ergens anders 2 dagen thuis en 2 dagen kantoor werken, dan ben je alweer veel flexibeler. En wellicht is 28-30 uur daar wel mogelijk.
36 uur in het VO, dus officieel 4,5 dag. Maar heb naast mijn vakanties ook nog (veel extra) vrij opneembare uren door overuren en PB-uren. Mijn man werkt 32 uur.
Ja als ze er echt zo instaan ben ik bang dat dat ook moet gebeuren. Hoewel ik dat wel heel jammer zou vinden. Ik werk echt in een team en het is fijner om dingen irl te bespreken dan vanuit huis. Dus ik vind het zelf qua werk eigenlijk ook fijner op kantoor, als er echt wat aan de hand is dan is dat vanuit huis vaak frustrerend om op te lossen. Alleen vanuit privé oogpunt is thuiswerken wel heel fijn natuurlijk.
Ik heb momenteel een contract van 32 uur. Wordt 28-36 uur ingepland. Daarnaast 6 uur extra ivm reistijd andere locatie. En soms een overleg buiten mijn rooster, dingetjes afmaken. Voor mij is dit prima. Heb een leuke functie. Man werkt onder schooltijd. Jongste gaat 3-5x per week naar de opvang onder schooltijd, 1-2x hiervan iets langer ivm zwemles middelste en 1x korter ivm peuterschool. Ik werk in ieder geval 1 ochtend thuis. En ben 1x per week een hele dag weg, waardoor ik de kinderen niet zie. Man doet meestal de zwemlessen 2x per week, kookt 2-3x per week en doet de kinderen uit school opvangen. Vrijdag hebben alledrie de kinderen gym, dit kunnen we samen doen, bij de jongste blijven we aanwezig tijdens gymles. Bij ziekte kan ik thuiswerken, oudste mag bij niet fit zijn ook thuis blijven. Middelste mag in deze gevallen ook naar de gastouder. Alleen bij spugen blijf ik thuis.
Dat vind ik ook. Ik werk 3 dagen en mijn man werkt meer uren. Ook vaak in het buitenland maar naast het werken hoeft hij vrijwel niks. Ik doe alles rondom de kinderen regelen, tandarts, ortho etc, huishouden, boodschappen. Over het algemeen genomen werk ik meer uren als dat hij doet. Ik noem hem weleens de Prinses op de erwt. Hoe lekker is het wanneer je thuiskomt en je eten staat op tafel, schoon huis, je kleertjes schoon in de kast, koelkast gevuld etc, ik zou het wel weten hoor.
Op dit moment 30 uur verdeeld over 5 dagen. Kids gaan 2 dagen per week naar de bso. Binnenkort start ik bij een nieuwe werkgever en dan werk ik 24 uur in 3 dagen. Dat gaat wel veranderen naar 28 uur. En dat vind ik prima, een beetje meer salaris.
Ik werk al 12 jaar niet meer. Mijn man daar en tegen werkt tussen de 60 en 80 uur in de week. Nu lijkt dit natuurlijk oneerlijk, maar voor ons werkt dit geweldig. Hij heeft een beroep waarin je niet van 9 tot 17 werkt. En waarin lange dagen, nachten en weekenden eerder de norm zijn dan een uitzondering. Maar juist door zijn onregelmatige tijden is het belangrijk dat er altijd een stabiele factor is die thuis de boel draaiend houd. En that's me! Ik regel alles rond de kinderen, het huishouden, de tuin, de boodschappen, betalen van rekeningen/administratie, alles rondom verjaardagen en feestdagen. Hij hoeft echt nergens aan te denken. En voor ons gezin werkt dit het beste.
Momenteel zit ik even thuis maar ik werk normaal en als het goed is heel snel weer 4 a4,5 dag in het voortgezet onderwijs Vriend werkt zo’n 5-7 dagen per week dus 40+ uren.
Ik werk 4 x 7 en dat was de beste beslissing ooit. Maar één dag per week waarop ik m'n mailbox niet bij houd en geen werkafspraken in plan. De andere dagen net wat korter waardoor de jongens naar voetbal gebracht kunnen worden, zwemles, boodschappen etc. Dat ene uurtje minder per dag geeft mij zoveel rust en nog steeds 1 ochtend helemaal voor mezelf. Ik werk in principe 2 dagen per week op kantoor van 9-15 ongeveer, zodat ik voor de files weer thuis ben, ook dat geeft mij veel extra tijd.
Werk 37 uur per week over 5 dagen verdeeld. Begin dagelijks om 06:00 waardoor ik lekker vroeg klaar ben en de rest van de dag voor mezelf/gezin heb. Heel soms ook wel invalwerk als er iemand ziek wordt of tijdens vakanties en ze verder niemand kunnen vinden
Ik werk 20 uur. De ene week 2 dagen , de andere week 4 of 5 (das Incl weekend) Wisselende werktijden , ik werk in de zorg. Ik ben alleenstaande moeder en dit is meer dan genoeg voor mij en de kinderen. Zodra ik helemaal stabiel ben qua financiën en het huis ga ik kijken naar een andere baan , met regelmatige werktijden en geen weekenden meer. Het breekt me wel op dat als de kinderen er niet zijn ik altijd moet werken. Nooit echt een dag rust.
Tot de zomervakantie 30 uur ivm ouderschapsverlof. Nu 36 uur. Ik vind het veel. Maar dit komt niet door het werk maar door alle sportactiviteiten ed van de kinderen. Ik werk gemiddeld 1 dag in de week op kantoor en 3 dagen thuis. Ik ben gevraagd voor andere plek in hogere schaal. Maar dat betekent meer op locatie en dus reizen. Daar ga ik voor bedanken, dat krijg ik nu met dus alle sport dingen etc niet rond
Ik werk FT - 37,5 uur per week op papier. Maar in realiteit pak meer. Krijgen daar 5 management dagen voor ter compensatie maar alle andere uren kunnen niet gerecupereerd worden (we hanteren geen prikklok en onze werkgever weet wel waarom ). Daarnaast nog een bijbaan na de uren - ene week mss 5 uurtjes, andere week 20 of meer, afhankelijk of ik de kinderen heb en het aanbod van event.
Hier ook. Mijn man kan moeiteloos overstappen van werkgever zonder ingewikkeld te doen. Ik regel alles. Nu werkt hij wel steeds vaker thuis en hoopt hij over een jaar of 5 wel met pensioen te kunnen of in ieder geval te minderen. Daarnaast zou het hier om meerdere redenen echt volledig fout gaan als ik er niet altijd zou zijn.
Ik werk 20 uur (2,5 dag) en vind dat echt heerlijk. Zou nu ook met de kinderen niet meer willen werken. Ze hoeven hierdoor maar 1 dag naar de bso en er is meer ruimte om ziekte etc op te vangen.
Ik werk 0,55 fte in het VO en op dit moment vind ik dat echt meer dan genoeg. Met twee kinderen werkte ik 0,75 fte, maar nu met 3 vraag ik me echt af hoe anderen dat doen. Nu is het ook zo dat bij ons de collega's die 4 dagen werken dat in de praktijk 5 dagen doen en degenen die 5 dagen werken in werkelijkheid 6 dagen bezig zijn (tja, we moeten toch wat doen om de vele vakanties te compenseren ). Misschien dat wanneer de jongste op school zit ik weer wat meer ga werken binnen de schooltijden. Het scheelt vast ook wat voor soort kinderen je hebt. We zitten met onze oudste ook in een onderzoekstraject en dat kost ook heel veel tijd. Maar goed, daarna komt weer zwemles, sportclubjes en/of muziekles dus het wordt de komende jaren er vast niet rustiger op. Maar het belangrijkste is dat ik me heb voorgenomen dat ik deze tijd heel bewust wil meemaken. Het is uiteindelijk maar zo'n 12 jaar dat ze zo afhankelijk van je zijn. Die tijd komt nooit meer terug en dan wil ik het mezelf niet achteraf kunnen verwijten dat ik teveel met m'n werk ben bezig geweest. Dit overigens absoluut niet als kritische opmerking richting de leden hier die veel werken. Dit was een persoonlijke afweging. Mijn man heeft met die reden ook 4 uur in de week ouderschapsverlof. Hij gebruikt die om de oudste naar school te kunnen brengen en evt wat eerder thuis te zijn.
Ik werk 20u, in de praktijk maak ik wel meer uren meestal, maar ik wil echt mijn contract niet uitbreiden, liever wat overuren dan een groter contract, want nu heb ik dat stuk zelf in de hand en dan is het geen keuze meer. Mijn vriend werkt 36u (in de praktijk meer), ip Ma-Vrij en heeft oproepweken, deels kan ie dingen vanuit huis regelen dan, soms moet hij de weg op. Het grootste deel van het huishouden doe ik, administratie (grotendeels), boodschappen, koken, de kids schoonmaken. Hij de auto en de tuin. Voor ons is dit ideaal zo.