Ik stem het af met mijn directe collega. Mijn ingediende verlof wordt altijd automatisch goedgekeurd.
Ik moet het afstemmen met mijn directe collegas . Maar ik ben de enige met schoolgaande kinderen. En er mogen er 2 van de vier op vakantie zijn. Dus de kans dat ze allemaal tegelijk met mij op vakantie willen is niet zo groot. En ik ben altijd de eerste die het vraagt en dan heeft niemand bezwaar. Mijn ingediende verlof wordt ook altijd automatisch goedgekeurd.
Bij ons wordt verwacht dat je enigzins rekening houd met drukte (bij ons is juli een drukke maand) en dat niet iedereen tegelijk weg is. Maar alleen ik en 1 collega hebben binnen dit team schoolgaande kinderen. Dus wij zijn zit jaar allebei vanaf eind juli vrij en andere collega's juni of september.
Ik heb een functie waarbij alleen ikzelf dit werk doe. Werk er nog maar een jaartje, dus heb nog maar één zomervakantie gehad. Wel probeer ik altijd de middelste drie weken van de schoolvakanties te pakken (man werkt in onderwijs dus gebonden aan schoolvakanties), omdat de vier weken van de zes dan echt het rustigst is op het werk. De eerste week dat mijn man vrij is, vindt hij het sowieso fijn om nog even lekker thuis te rommelen voordat we op vakantie gaan, dus meestal gaan we in week 2, 3, 4 van de schoolvakantie (soms 3, 4, 5). Omdat ik alleen zelf dit werk doe, kan ik in principe altijd wel weg als ik dan vakantie wil, maar houd dus wel zoveel mogelijk met de rustigste weken op het werk rekening omdat ik dan zelf ook weinig kan uitvoeren namelijk.
Ik werk bij een huisarts die diensten moet doen op de HAP. Zijn maar een solopraktijk, dus de hele praktijk is dicht als we vakantie hebben. In september gaan we altijd met onze vaste vakantiewaarnemen (ook een solopraktijk) om de tafel om de vakanties vast te leggen. Dus in oktober staat dat voor ons al vast. Bij vriend is het indienen voor eind december en dan januari uiterlijk de planning. Het is dus weleens voorgekomen dat we maar 2 weken samen hadden ipv 3. Of dat we niet 3 weken in de zomervakantie van dochter konden, maar haar eerste week school bv ook nog vrij. Want bij hun zijn er nog veel met schoolgaande kinderen.
Voor 1 januari al? Is zo vroeg noodzakelijk? Lijkt me erg vervelend dat je altijd zo vroeg moet zijn moet ik zeggen. Ik werk niet, maar toen ik nog werkte regelde ik dat altijd onderling met collega's. Man kan het zelf bepalen en zijn medewerkers laat hij daarin ook vrij. Gaat altijd goed eigenlijk.
Nou, ik heb gemerkt dat camping in januari al snel vol beginnen te lopen. Ik boek daarom het liefst in de kerstvakantie al. Wij leggen de vakanties begin december vast op het werk. @TS: heb je al aan je manager gevraagd hoe lang je nog moet wachten? Dat je nu echt wel graag wilt boeken? Ik snap dat er personeelstekort is, maar op onze BSO sluiten ze dan gewoon groepen. Ook niet ideaal, maar je kunt niet van je personeel verwachten dat ze niet of minimaal op vakantie gaan vanwege de bezetting.
Dit jaar gaan wij een keer 4 weken op vakantie, ik heb dit in september al aangegeven. Wij moeten dit met collega's onderling proberen te regelen, zodat er iemand aanwezig is. Normaal is een van mijn andere collegas altijd de eerste met de aanvraag, en proberen wij met de andere collega's te kijken of we in de andere weken weg kunnen. nu was ik een keer de eerste, en kunnen zij eromheen plannen.
Nou ja dan kan degene die al vroeg weet wat hi/zij in zijn vakantie wilt doen, dat wel al boeken. En over het algemeen levert het ook geen problemen op als iemand later zijn verlof indient, maar dan weet degene wel dat het kan zijn dat hij wat moet opschuiven. En ik weet dat er in het verleden dat er ook collega's waren die al heel vroeg hun aanvraag deden en dat dit gelijk goedgekeurd werd. Ik vind dat ik iedereen de kans moet geven om zijn aanvraag in te dienen en vervolgens te kijken of dit akkoord is.
ik vind dit helemaal niet vroeg, tegenwoordig zijn veel "populaire" campings in dec. al direct volgeboekt. nu wil ik niet perse naar dat soort campings. maar ik snap wel dat dit voor veel mensen fijn is om al vast te hebben staan. en ook voor de planning van de werkgevers.
Ik zou het nog eens navragen . Hier werd het ook nooit officieel goedgekeurd, wat er in de praktijk dus op neer kwam dat iedereen goedgekeurd werd omdat je geen afwijziging of bevestiging kreeg binnen de termijn. Het rooster wordt daarna afgestemd op het personeel wat er wél is. Ook al is dat soms erg lastig. De eerste jaren vond ik dat lastig - want toen was ik bang dat mijn aanvraag alsnog afgekeurd werd. Tegenwoordig ben ik gewend aan deze gang van zaken en hou ik mezelf voor: Wat er ook gebeurd - ik ga gewoon... ik was op tijd met indienen. Maar in jouw situatie zou ik het nog één keer checken, want je hebt gewoon recht op een antwoord -maar ook op verlof.
Is prima als het vroeg kan, maar vind het anders wanneer het vroeg moet. Wij hebben dus echt 1x zo vroeg geboekt en spijt gehad. Alsof je altijd een half jaar van te voren al weet wat je wilt doen.
Ja dat laatst is ook oneerlijk. Bij mijn zus moeten ze fysiek aanwezig zijn op een bepaalde dag om vrij te vragen, vind dat zo raar en is dus echt wie eerst komt.. alsof je allemaal altijd de ruimte hebt.
Oh nee, dat gaat bij ons echt niet gebeuren, dan krijgen wij gewoon geen vakantie. Maar volgens mij mag dat helemaal niet.. vakantie is toch een recht. Er is bij ons van de 6 medewerkers nog 1 andere die dezelfde 2 weken wil. Maar door de organisatie die overgenomen is heb ik verder het overzicht niet.
Ik zou dan je leidinggevende en HR een mail sturen dat je graag een reactie wilt krijgen op je verlofaanvraag. En als je voor datum 01-03-2024 (ik noem maar even wat) geen reactie hebt ontvangen dat je dan ervanuit gaat dat de vakantie is goedgekeurd. En benoem ik ook in de mail dat je graag je vakantie wilt boeken.
Ja helemaal mee eens! Ik zit er echt niet op te wachten om "gedwongen" in december al na te denken over mijn zomervakantie. Ik wil het plannen wanneer het voor ons uitkomt. Gelukkig kan ik het ook helemaal zelf bepalen. En als ik echt afhankelijk zou zijn van een planning zou ik de leidinggevende ook 2 weken geven om te reageren. Hoor ik niks in die periode dan is het hun probleem en boek ik mijn vakantie.
Verlofaanvragen worden bij ons altijd veel te laat goedgekeurd. Hier is de vakantie dan ook al geboekt. Ik hoef in principe maar met 1 collega rekening te houden en hij heeft later vakantie. In de 6 jaar dat ik er werk is er nog nooit een vakantie afgekeurd in elk geval.
Mijn team heeft ze al in november ingeleverd en het is nog steeds niet goedgekeurd. Gaat ook niet gebeuren denk ik, er zijn te weinig mensen en iedereen wil in de bouwvak of de laatste 3 weken vakantie.
Zelf hoef ik met niemand rekening te houden en heb ik sowieso al alle schoolvakanties vrij. Maar mijn man vraagt de zomervakantie (en de rest) altijd al begin september aan, zodat we eind september/begin oktober de vliegtickets kunnen boeken zodra deze beschikbaar zijn. Hoe langer je wacht met die vliegtickets boeken, hoe duurder ze worden. Bijzonder dat zoveel mensen pas zo laat hun vakantie weten en dus niet eerder kunnen boeken. Vooral als een werkgever pas na 2 weken of later reageert, betaalt deze dan ook de extra kosten van de vakantie? Want volgens mij worden campings ook per week duurder...