Andere baan of niet?

Persoonlijk zou ik heel blij worden van de voordelen van de nieuwe baan.
Kunnen jullie het verschil in salaris goed opvangen en wat is het verschil in reistijd? Die zouden voor mij het verschil kunnen maken.

 

Wat is je nieuwe reistijd? En hoeveel langer is dat?

vind de voordelen die je noemt wel fijne voordelen. De nadelen zou ik alleen erg vinden als de reistijd echt 1 uur is ofzo.

 

Ik persoonlijk zou gaan voor regelmaat en vaste tijden.

 

Hier van 3in1 baan onregelmatig(wel een vast rooster om het weekend en ook avonden) naar 1 van de 3 banen gegaan alleen nu wel overdag 2 normale dagen en 2 wat kortere dagen met mogelijkheid tot nog een beetje thuiswerken, alleen 1x per 5 wkn en afentoe een feestdag bereikbaar zijn.

Ga er niet echt op achteruit.
Minder stress want heb niet meer 3 dingen hoog te houden en voor 2 dingen in mn uppie verantwoordelijk.
Moest wel wat wennen aan 4x overdag werken ipv 2 daarvan in de avonden.
Voordeel kan mn kids naar school brengen en 2 dagen ook halen.
Mag ook wat thuiswerken maar doe ik liever alleen als er iets is met de kids.


Vind 500 erop achteruit gaan best veel.
Ook meer reistijd dus kost je ook meer al krijg je miss iets vergoed.
Hoe ervaar je de onregelmatigheid nu? Hoe doe je de opvang voor je kids?

Is er niet iets dichterbij?

 

Ik zou voor flexibel gaan...ik vind de voordelen niet opwegen tegen de nadelen.Als je met maar 1 collega werkt is het ook lastiger om een keer vrij te krijgen of ineens weg te moeten als er thuis iets is.Langere reistijd en minder salaris zou me ook tegen houden ,zeker als ik het ook erg naar mijn zin heb in mijn huidige baan.

 

Ik zou bij je oude baan blijven als je geen moeite hebt met de onregelmatigheid.
Vind het verschil in salaris erg groot en ik zou liever met meerdere collega's werken ipv met 1vaste. Daarnaast dichter bij huis wat ik ook fijn vind. Vooral als er iets met de kinderen is fijn om zo thuis te zijn.

Ik werk zelf in de zorg aan het bed en heb dus geen moeite met de onregelmatigheid.
Vind inderdaad het erg fijn dat ik op school mee kan helpen etc.
En dat niet samen eten stoorde ik mij niet zo aan. Het is maar af en toe.

Succes met je keuze!

 

Inleveren op salaris zou ik alleen doen als het in verhouding tot reistijd nog een voordeel is. Heb ook een keer zo'n stap terug gemaakt, het duurt wel ff eer je die schade ingehaald hebt.

Of de avonden/weekenden etc moeten je heel dwars zitten (in verhouding tot de flexibiliteit door de weeks).

Hier ga je meer reistijd krijgen, minder loon, wel regelmatigere diensten maar ook minder flexibiliteit door de weeks. Klinkt voor mij nog niet echt als de droomjob. Met behoud van zelfde loon onder aan de streep klinkt t al beter.

Allicht meer vrije dagen onderhandelen nog een optie?

 

Ik lees nog teveel negatieve kanten om de overstap te maken. Tenzij de onregelmatige diensten je echt heel erg tegenstaan, dan is het fijn om een mooie kans te krijgen.

Hoe zit het met de secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioen, vakantiedagen, heb je al een bruto netto berekening laten maken? Wellicht valt het verschil dan mee?!

 

Hmmm salaris ia echt het minimum. Ik zou daarvoor niet gaan.
Zeker niet met ervaring ij een grote keuken. Als het salaris omhoog kan wordt het beter.

Maar goed ik ben alleen ik kan geen 500 euro achteruit gaan op mijn loon.

Maar ik vind 500 te veel voor de voordelen.

 

Ik schok wel van de lijst met nadelen, dus ik zeg niet doen

 

Het ligt er een beetje aan: ik vind 500 euro minder erg veel. Is er mogelijkheid dat je binnen 2 jaar in salaris omhoog gaat? Of bijv reiskosten waardoor het wat compenseert? Misschien een cao verhoging in het vooruitzicht?

aan de andere kant: persoonlijk moet ik er niet aan denken zo vaak in het weekend moeten werken. Tot 14 uur is perfect en minder vermoeid nog beter.

ziekenhuisafspraken ed kunnen dus gewoon na 14 uur.

Ik neig dus naar de nieuwe baan. Klinkt rustiger met een gezin en je hebt na school en in het weekend alle tijd voor je kinderen, mits je die 500 euro minder kunt missen.

 

Ik zie vooral veel nadelen, want als ik het zo lees moet je dan 5 dagen werken?

Het verschil in salaris heb je niet zo in een korte tijd weer terug, ook in je pensioenopbouw werkt dit door.

Als ik jou was zou ik rustig verder kijken naar wat anders ...

 

Ik werkte altijd met volle tevredenheid onregelmatig. Toch heb ik de overstap naar regelmatig gemaakt. Netto ben ik - terwijl ik nu geen ORT meer krijg - er bijna 1000 euro netto (ja echt netto, niet bruto!) op vooruit gegaan. En er zit nog meer groei in.

Als je nu alles goed kunt regelen met je gezin qua alle dingen die te regelen zijn dan zou ik niet zomaar overstappen. Jouw lijstje voordelen vind ik maar beperkt. Regelmatig klinkt fijn, maar als je altijd onregelmatig gewend bent dan is regelmagig wel wennen hoor. Nooit meer thuis als niemand thuis is, als voorbeeld. Die me time ga jij niet meer hebben. De nadelen vind ik fors. Verschil tussen onze banen is ook nog wel dat ik mijn eigen agenda samenstel. Wil ik een dagje thuiswerken? Dan regel ik dat ik een dagje thuis werk en dan heb ik alsnog die me time. Jij zult afhankelijk zijn van de mogelijkheden in die kantine en de flexibiliteit van jouw ene collega. Ik zou, zeker in deze dure tijd, niet zo maar een baan aannemen met 500 euro netto minder.

 

3: zoek nog even door naar het beste van beide werelden. Ik snap dat de regelmaat je aantrekt, maar dit soort werk is overal wel, ook dichter bij je in de buurt. En het minimum loon = minimum waardering vind ik ook nogal veelzeggend, zeker als dit nog steeds hun bod is ondanks je relevante werkervaring.

In deze markt is de werknemer koning. Je hoeft niet voor de eerste de beste baan te gaan.