O'ja prima om te melden maar voor mij zou het niet voelen als grensoverschrijdend gedrag, wel als dom en irritant gedrag.
Dit zei ik tot van de week dus ook altijd en dat meende ik ook echt. Tot kennelijk de verkeerde het zegt en het ineens anders voelt. Bij mij heerst dus ook vooral de verbazing over mijn eigen gevoel en reactie. Die had ik voor mijzelf dus niet aan zien komen.
Dat is inderdaad heel vervelend. Ik heb weleens een opmerking van een patient gehad die echt op het randje was. Ik heb dit wel aan mijn naaste collega's verteld en er verder niks op ondernomen behalve dan dat ik hem niet meer in mijn behandelkamer hoef te hebben en hem enkel te woord sta als het echt niet anders kan. Het is enorme droeftoeter die vent.
Wat een gezeik. Ik zou er gewoon wat van zeggen ipv meteen naar je manager gaan. Je kan toch ook gewoon reageren en hebt toch een mond? Waarom zo laten escaleren?
Wauw… empathische reactie zeg. Over victim blaming gesproken. Ooit van freeze, flight of flight gehoord? Zou denken dat je als jeugdverpleegkundige bij de GGD wel in je opleiding iets zou hebben gehad rondom psychologie, omgaan met agressie en de manieren van coping, en dat soort dingen.
Wat een bijzondere reactie. De opmerkingen zijn grensoverschrijdend, onwenselijk en escaleren naar een manager is volledig terecht en nodig hier. Jij bent misschien assertief, maar zo'n droeftoeter misdraagt zich wellicht ook bij mensen die dat niet zijn.
Het escaleren wordt veroorzaakt door de gene die de opmerkingen maakt. Als die geen opmerkingen maakt, is er geen aanleiding tot escaleren van wat dan ook Verder is het juist heel belangrijk dat hier over gesproken wordt, samen met een manager. Ja, je hebt een mond, maar niet ieder mens is zo assertief om die ook te gebruiken in dit soort gevallen Preventief om de tafel dus. Dit was 1 keer maar nooit meer. Gezien jouw achtergrond vind ik dit echt een bijzondere reactie
Dit is grensoverschrijdend. Heb redelijk wat meegemaakt in de horeca en bouw, werk al jaaaaaren tussen voornamelijk mannen, maar deze is wel errug laag. Nu veeg ik ze redelijk snel onderuit en met t schaamrood op hun kaken terug hun hok in. Maar bij deze moet ik ook ff nadenken. Als je op zo'n manier collega's wilt aanspreken allicht dat je beter op een 0900 recruiting afdeling moet gaan werken. In deze branche/werkvloer is het niet gepast en als je ENIGE medewerking of input van mij verwacht zal je eerst je fatsoensnormen moeten bijschaven naar t correcte professionele niveau wat we hier wél hanteren. Alle communicatie van jou die niet aan die norm voldoet gaat onbehandeld retour met cc naar de teambox/je leidinggevende misschien dat er IEMAND is die zich wel aangesproken voelt dan en je verder wilt helpen. Zei het inhoudelijk, zei het met een cursus "communicatie op de werkvloer" dan wel een herplaatsingstraject. Ps: net t posting bericht aan mn man laten lezen. Die had echt zoiets van WTF?!?
Ja, vind dit ook absoluut grensoverschrijdend gedrag! Maar wat super goed van je dat je ermee naar je leidinggevende bent gegaan! Echt hoor! Vies ventje op die manier. Echt goed gehandeld heb je! Mag je trots op zijn!
Er is binnen onze bedrijf een heel stappenplan voor dit soort zaken. Ik heb ervoor gekozen dat er eerst een gesprek gevoerd gaat worden met de betreffende persoon. Er hoeft van mij op dit moment niet gelijk hoger ingestoken te worden. (Er vanuit gaande dat er niks meer gaat voorvallen) Ik had deze stap overigens ook over mogen/kunnen slaan. Mocht het gesprek niet het gewenste resultaat hebben kan/zal er een formele klacht volgen waarna een formeel onderzoek plaats zal vinden. Afhankelijk van de uitkomst van zo'n onderzoek kan dit verstrekkende gevolgen hebben voor deze persoon.
Dit wordt een beetje erg bot en rottig gebracht maar ik kan het idee erachter wel begrijpen. Ja ik vind ook dat de persoon in kwestie een rare opmerking heeft gemaakt maar nu wordt er gedaan of to ter plekke haar kleding van haar lijf is gescheurd. Ik zeg niet dat je geen gevoel mag hebben of erover mag hebben maar persoonlijk vind ik dit wel overdreven. Ik had zelf na zo'n opmerking iets gezegd in de trant van: "Ik weet niet wat jij ermee bedoeld maar met zulke opmerkingen kan ik niet lachen dus hou die in het vervolg maar voor je." Gaat iemand dan nog door of had ze dan nog de mail met dat rare onderwerp ontvangen dan had ik ook verdere stappen ondernomen. Nu kan het heel goed zijn dat de persoon gewoon een heel domme maar onschuldige opmerking heeft gemaakt. (En dat zeg ik op basis van alleen dit verhaal he, ik ken de persoon en verstandhouding binnen het bedrijf niet)
Absoluut grensoverschrijdend! Je hoort je gewoon veilig te voelen op je werk en de contacten horen enkel professioneel te zijn. Deze opmerkingen zijn alles behalve professioneel. Wat een geluk dat je dit nooit eerder hebt meegemaakt! Ik ben al eens door een leidinggevende op date gevraagd (hij vroeg me discreet te blijven want zn vrouw), een stagebegeleider vroeg me hem te masseren en een cliënt heeft me jaren gestalked omdat hij dacht dat we een relatie hadden. Dit is maar een kleine greep maar zoveel vrouwen maken dit (helaas) nog mee...
Het gaat niet om 1 opmerking. Daar begon het mee. En dat hij een mail stuurde naar haar die haar niet aanging (stukken over iets waar ze buiten staat). Vervolgens nog een opmerking waar veel collega’s bij zijn. En dan een mail met bedtime materiaal. Ik denk dan dus aan seksueel getinte bijlagen (teksten, foto’s en zo). Dat is toch ver grensoverschrijdend. Daarbij kan jij aangeven wat jij gedaan zou hebben in zo’n geval. Dat kan dat je op zo’n moment zo adrem bent. Dat is heel fijn. Al weet je dat niet zeker (denk ik) of je moet het al eens meegemaakt hebben. Genoeg mondige sterke vrouwen die dit soort dingen is overkomen. En die toch een soort van flabbergasted waren of bevroren.
Niet-professioneel, irritant, lomp gedrag vind ik het. Ik denk niet eens dat het bewust is maar dat hij het niet doorheef dat zijn opmerkingen niet kunnen. Wat niet wil zeggen dat je er niets van mag zeggen. Ik vind het goed van je dat je eerst kiest voor een serieus gesprek terwijl je ook meteen hogerop kon. Volgens mij waren dat gewone stukken en niets sexueels (zie gedeelte van de openingspost hieronder).
De eerste mail die hij stuurde stond niets raars in voor zover to verteld. Dat ging over stukken van werk waar zij normaal niets mee te maken hoort te hebben. Daar is niets grensoverschrijdends aan dus dat meetellen is onzin. Hij maakt vervolgens niet 'nog" een opmerking maar de opmerking dat ze er appetijtelijk uit ziet. En die opmerking vind ze duidelijk niet leuk. IK weet van mezelf dat ik daar dus gewoon wat van gezegd zou hebben en dat had to ook kunnen doen. Als er dan nog een mail was gekomen met een bijzondere onderwerp titel bij stukken (ze zegt hier niet dat het om seksueel getinte bijlagen gaat maar puur het onderwerp van de mail) dan had ik er ook werk van gemaakt. Maar nogmaals, ik vind persoonlijk dat er nogal overdreven op wordt gereageerd.
Dat kan. En is ook prima toch. De meesten denken daar anders over. En vinden dat TS prima heeft gehandeld. Ikzelf ook.
En al zou het overdreven zijn meteen melding te maken, hopelijk laat het wel aan die man zien dat zulke dingen gewoon niet kunnen. Hoe vaak mannen dan niet zeggen: o kun je niet tegen een geintje? Of dat soort dingen. Hou het gewoon professioneel op je werk.