Gewetensdingetje: Stel ik wordt gevraagd om een periode fulltime te werken (ipv 24u) gedurende een paar weken en in het onwaarschijnlijke geval dat de opvang plek heeft. Dus werken op wat nu mn vrije parttime dagen zijn. Wat zou jij doen met de bijkomende kosten kinderopvang en BSO (dat valt buiten je normale contract). Het gaat hier dus expliciet om betaalde opvang, geen opa/oma regelingen ofzo. a) declareren (vol/ 50-50) b) niet declareren, normaal betaal je ook kdv als je werkt. c) anders Ik neig naar b, maar op dit soort punten ben ik ook echt wel een beruchte softy. En extra loon v.s. kinderopvangtoeslag komt wel goed, we bakken altijd een marge in.
Zou voor mij ook afhankelijk zijn van wat het verschil is in wat je extra krijgt en wat het extra kost.
Absoluut optie A. Zij willen extra van mij, ik hoef niet perse. Dus als zij dat echt graag willen dan mogen ze in de buidel tasten. Vind ik het zelf een uitdaging en komt het uit mijzelf dan is het optie B
Ik zou hierover met de werkgever in gesprek gaan. Dat je bereid bent om hen uit de brand te helpen maar dat er voor jou ook extra kosten tegenover staan. En kijken waar ze dan uit zichzelf eventueel al mee komen.
bij ons zou declareren niet eens een optie zijn haha. Zou ik dus nooit over nadenken, maar ben wellicht niet commercieel genoeg daarin
Dat ken ik ook niet, opvangkosten declareren bij de werkgever.. Dat je het meeneemt in een loonsverhoging kan ik wel begrijpen, maar ik zou zelf niet enkel de opvangkosten als reden opgeven? Ik ben dan ook heel slecht in zulke dingen vragen.
Nou ik zou dat wel bespreken hoor. Ik ben nu ook (voor de 3e keer) gevraagd of ik iets wil doen voor een stichting die lijnen heeft met m'n baan. Echter kan ik niet bij die stichting in dienst dus moet ik mn uurloon bepalen als ik het wil doen. Ik wil er per uur minimaal zelfde aan overhouden als m'n vaste baan dus de belasting die ik moet betalen neem ik mee in de berekening maar ook een bepaald percentage om ik minder kot zal gaan krijgen. Ik heb zelf niet zo'n behoefte aan die klus maar diegene die het nu doet is er niet meer toe in staat (bijna 80 jaar oud inmiddels) dus nu is er nood dus ga ik het toch maar doen, als ze akkoord gaan met mn uurloon. In eerste instantie voor een jaar ga ik voorstellen. Als ik het dan teveel vind in combinatie met m'n werk en gezin hebben ze tijd een ander te zoeken
Mijn man heeft het wel ooit gedaan. Moest per se een dag werken en heeft toen voor elkaar gekregen dat werkgever de opvangkosten betaalde. Daar deden ze helemaal niet moeilijk over.
Ik zou daar wel echt over in gesprek gaan. Dit legt aanzienlijk meer druk op het gezin, dus mag daar ook wel iets tegenover staan. Mss niet direct als vergoeding opvangkosten, maar een hoger uurtarief kan natuurlijk ook. Mss wil je dan ook wel huishoudelijke hulp, wat je ook weer geld gaat kosten.
Ik zou goed kijken naar de daadwerkelijke kosten en opbrengst. Ik kwam er achter dat wij er qua inkomen op achteruit gaan als ik meer ga werken. De opvang voor drie kinderen was duurder dan de 8 uur extra opleverde. In dat geval zou ik wel het gesprek aangaan met de werkgever en het anders niet doen.
Dit is ook incidenteel en korte periode. Structureel was ik het niet van plan, je draait ook een heel huishouden ernaast. Voorlopig ga ik geen fulltime werken. Ik draai her en der wel meeruren als er veel werk ligt maar dat is gewoon tussendoor /avond en bij noodgevallen helpt mn moeder even. Deze is net een tik anders, zeg maar onverwacht (nouja...) detachering.
Ook voor een kort periode zou ik wel willen dat mijn extra werk financieel wat oplevert. Zeker vanwege de reden die jij noemt, je draait al een heel huishouden.
Nou denk dat het hele plan wel kan gaan varen. Momenteel ben ik ook weer in dienst als hoofdverpleegkundige voor de oudste: buikgriep. We gaan lekker met die ziekte-bingo kaart.
Declareren Voor extra werk waar je expliciet voor gevraagd wordt, wil je toch je volledige beloning krijgen? Ij vind het een hele normale gedachte, al zou het in mijn werkveld(zorg) een.no go zijn hoor
Als je gaat hardlopen in een legging omdat al je hardloopbroeken in decwas zijn. Ben je dan goed bezig met trainen? Of gewoon een waardeloze wasvrouw?
Dan ben je gewoon goed bezig. Je had kunnen zeggen mijn sportbroek zit in de was en dus ga ik niet. Maar je hebt nu een oplossing gezocht en gewoon gaan rennen.