Korte dagen werken kan ook een enorm voordeel zijn als je kleine kinderen hebt. Een veel gehoorde klacht van jonge moeders is toch dat ze nauwelijks tijd voor zichzelf of voor het huishouden hebben. Of dat het huishouden totaal niet meer efficiënt is doordat er steeds een koter tussendoor kruipt. Met een korte werkdag kan je dus kiezen eerst naar huis te rijden. Poetsen of een uurtje voor jezelf pakken. En dan rustig naar de opvang je kind halen. Maar ik snap ook dat de verhouding werk / reistijd dan ook tegen staat.
Als je minder uren gaat werken dan je ww uren dan kan je de uren laten aanvullen vanuit de ww. Je hebt in die periode wel sollicitatie plicht. Ik ben na de zwangerschap van de oudste 24 uur gaan werken ipv 40 uur. Maar kreeg een jaar aanvulling vanuit de ww.
Nog even een update van mij. Deze baan is het niet meer geworden. Het bedrijf heeft het voorstel namelijk ingetrokken. Soms loopt het wat anders dan je aanvankelijk denkt. Inmiddels verder aan het solliciteren en binnenkort mag ik op gesprek bij een andere organisatie. Dat is een functie voor 24 uur waarbij een dag thuis werken op termijn mogelijk is.