Kan van alles zijn, sommige bedrijven volgen een oudere koers qua vragen de andere een modernere variant. Wat weet je van ons bedrijf, Hoe zie je jouw functie hier voor je, Wat zijn jouw verwachtingen/ambities Waar zie jij je over 5 jaar Wat weet je van de markt waar we inzitten Waardoor deze ommezwaai? Wat zijn je slechte eigenschappen/valkuilen (echt zo'n dooddoener waar ik keuzestress van krijg ) Wat zijn je hobby's Waar haal jij je energie uit Allicht dat andere nog wat aanvullingen van hun vragenvuren hebben
Dat is altijd lastig he! In elk geval proberen je in te lezen in het bedrijf, met een beetje mazzel staat er aardig wat info op hun website en/of kun je bijv. wat informatie en nieuws op LinkedIn of andere social media lezen. Dan sta je niet direct met 'de bek vol tanden'. En ik probeer zelf vaak ook wat te vragen, bijv. of het mogelijk is even op de werkvloer te kijken. Maar is vaak ook net hoe het gesprek loopt!
Mss kan je op de sociale media van waar je wil gaan werken eens kijken. Mss zie je dan wel hoe ze daar gekleed zijn . Je inlezen is alrijd handig en als er foto's staan van mensen die er werken mss handig .
D Dit! Heb je geen semi nette schoenen? Ipv blouse kun je ook een net shirtje met lange mouwen aan doen.
Ik kreeg laatst de vraag van mijn beoogd manager: Wat heb je van mij nodig om je nieuwe baan goed te kunnen doen? (nu ken ik hem al goed en werkte al voor hem, maar via een ander team en andere manager). Zelf zou je kunnen vragen of je ook opleidingen mag doen en welke zij aanraden.