Ik zit voor mijn gevoel in een rotsituatie. Toen ik december de test deed en zwanger was heb ik dit vrij snel verteld aan mijn teamleidster omdat ze de vakantieplanning voor nu aan het maken waren. Ik had zelf al uitgerekend dat ik eind juni verlof had en had ook laatste week van juni vakantie aangevraagd.. Nu het probleem en het mooie, nu hebben ze mij de vakantie ervoor geplakt zonder overleg. Zit nu dus al thuis en normaal ging mijn verlof 28 juni in. Nu mag ik deze week nog doorwerken maar had ze liever niet, ja daag dan ben ik gewoon mijn vakantie kwijt toch? Sommige collega's zeggen, ziek melden... of ik moet erop staan dat ik volgende week nog door kan werken maar kan eigenlijk ook haast niet meer maar dan heb ik nog 2 weken extra voor daarna. Kweet het ook niet meer Wat zouden jullie doen?
Het zijn jou dagen! En zolang ze dit niet in normaal overleg met jou heeft gepland is het dus heel jammer voor haar. Jij voeld je nu rot doordat je eigenlijk iets tegen je wil moet doen. Niet goed dus! En niet doen dus. Probeer het normaal aan te geven dat dit niet jou bedoeling was en niet door jou aangegeven vrije dagen zijn en dat zei die niet voor jou mogen bepalen. En dat je dit graag anders wil. En als het niet kan moet je het probleem terug naar hun kaatsen dat zei dan maar met een andere oplossing moeten komen. Succes ermee.
Ik zit ook in zo'n situatie, maar dan andersom. Ik heb ook gemeld dat ik zwanger ben toen we met de planning van de vakanties bezig waren. Ik heb toen aangegeven dat ik zwanger ben en dat betekend dat ik 11 juli met verlof ga. Omdat iedereen in het hoogseizoen vakantie wil, heb ik aangegeven in mei, juni en juli geef vakantie te willen. Ik heb toen gezegt dat ik mijn vakantie wil opnemen na mijn verlof. Ze zei toen tegen mij dat dat goed was, maar het rooster werd maar tot augustus gemaakt en in juni werd het rroster voor de rest van het jaar gemaakt. Ik kom 1 november (waarschijnlijk) terug met verlof en het al mijn vakantie dagen dus nog staan (4 weken). Nu hebben we dus het rooster gekregen voor de rest van het jaar, maar er is geen vakantie voor mij ingepland. Ik heb aangegeven dat ik twee weken weg wil en het maakt mij niet echt uit wanneer, als het maar twee weken zijn. Nou krijg ik dus geen accoord omdat ze vind dat ik al een lange tijd afwezig ben. Maar verlof is GEEN vakantie! Maar dat ziet zei anders. Nou is het zo dat ik mijn uren niet mag meenemen naar het volgende jaar, maar ik mag ook geen vakantie opnemen. Ik ben dus verplicht om ze te laten uit betalen, maar dat wil ik niet! Mijn baas is nu zelf 4 weken op vakantie en ik hoop dat ze me na haar vakantie wat kan zeggen. Maaike
Vakantie dagen zijn jou dagen, dus jij beslist wanneer je die wil gebruiken. En anders hadden ze nog het fatsoen kunnen nemen om iets met jou te overleggen. Bij mijn vorige werkgever deden ze dit ook geregeld, maar ik heb hier altijd een stokje voor gestoken. Kom op zeg, zij bepalen niet wanneer je vrij wil hebben! @Maaike1983: Dat is ook belachelijk zeg! Dat je geen accoord krijgt omdat je al zo'n lange tijd weg bent! Ze kunnen je toch niet verplichten het te laten uitbetalen? Ik neem nog 7 weken vakantie op na m'n verlof en gelukkig was dat geen probleem. (We zijn trouwens even lang zwanger )