Hoi hoi, 3 weken geleden heb ik mijn baas verteld dat ik zwanger ben. Hij kwam zelf met de mededeling dat ik dan geen nachten meer hoef te draaien en reageerde verder hartstikke lief (minder werken..... géén probleem) Nu kreeg ik vandaag mijn urenlijst om te tekenen, en van de 3 nachten die ik had moeten werken heb ik voor 1 nacht geen vervangend werk gehad. Nu hield hij dus mijn snipperuren in! Mag dit zomaar? Want dan ga ik mijn zwangerschapsverlof beginnen met een tekort aan snipperdagen die ik later dus nog in moet halen? Hij is me toch al op allerlei manieren aan het tegenwerken.. Bij alles wat ik voorstel of vraag krijg ik als antwoord 'JIJ wilde kinderen, los het dan ook maar op' Ik werk al 10 jaar bij deze baas en ik weet dat hij mij niet zomaar mag ontslaan maar hij doet erg zijn best om me weg te pesten.. Heeft er nog iemand zo'n "leuke" baas?
Hoi Talle, Het best is om te kijken in je CAO om het precies te weten. Werk je bijv. in de ouderenzorg of bijv. gehandicaptenzorg. En de nachtdiensten zijn ook echt nachtdiensten en geen slaapdiensten? In ieder geval weet ik dat, als je zwanger bent, er rekening gehouden dient te worden met onregelmatige diensten. Normaal hoef je bijv. vanaf 3 mnd. ook geen slaap of nachtdiensten meer te draaien. Je verdient dan meestal wel wat minder omdat je minder onregelmatigheidstoeslag krijgt maar hebt daarvoor wel meer rust en structuur. Inhoudingen/ snipperdagen enz. hebben, zover bij mij bekend, niets te maken. Je draait gewoon je uren, alleen niet in de nacht.:O) Succes
Jeetje, kan hier zo kwaad om worden. Hoe bedoelt hij: 'Jij wilde toch zwanger worden?' Ja en? Mag je even? Je staat volledig in je recht om kinderen te krijgen als jij daar zin in hebt! Lekker is dat dan... dus als je werkt, kun je kinderen vergeten?! Dan heeft NL een groot probleem straks. En als zwangere hoef je geen nachtdiensten meer te draaien dus als hij geen vervanging kan vinden is dat zijn verantwoordelijkheid. Hij schuift het nu alsnog af op jou. Grrrr...
Gelukkig ben ik niet de enige die daar boos om wordt.. Ik werk op een tankstation, dus nachtdiensten zijn bij ons ook echt nachtdiensten. In mijn CAO staat helemaal niets over dit onderwerp, er staat alleen in hoeveel zwangerschapsverlof ik krijg, en hoe het gaat als ik ziek zou worden tijdens mijn zwangerschap. Zoals je ziet is het een echte mannenwereld. Het is dat ik het werk en de collegas zo leuk vind anders ging ik misschien op zoek naar ander werk...
Ik hoop dat je hier snel uit komt. Waarschijnlijk heb je al genoeg aan je hoofd zonder dit erbij. Ik geloof in ieder geval nog steeds dat je nachten niet hoeft te werken tijdens een zwangerschap. Succes!
oow nee hoor heb laatst nog gelezen dat je geen nachtdiensten hoeft te werken nadat je je baas heb verteld over je zwangerschap. En hoe die nachtdiensten opgevuld worden is zijn probleem! snipperuren inhouden mag ook niet. dus grijp je baas maar bij zijn nekvel!
ik vond nachtdiensten heerlijk toen ik zwanger was! Minder druk. Ik weet niet anders dan na 6 maanden hoef je geen avond/nachtdienst te draaien, mits je er geen bezwaar tegen hebt..
Het staat in ieder geval in de arbeidstijdenwet en volgens mij is die op iedereen van toepassing! Succes ermee!
IK werk zelf in de bewaking en nachtdiensten mag je gewoon weigeren. Dit is wettelijk bepaald. De wet gaat boven het cao. Je werkgever hoort voor een andere oplossing te zorgen en kan niet zomaar ineens uren innemen tenzij het ATV uren zijn. ATV uren worden door de wekgever geregeld verlof uren die zijn van jezelf. Wat ik even niet begrijp is dat je neerzet nu ga ik me verlof in met een tekort aan snipperdagen. Je zwangerschaps verlof blijft hoe dan ook 16 weken. HOud er rekening mee als je bijvoorbeeld tot 4 weken voor de bevalling blijft werken maar je redt dit niet en moet je ziek melden vanwege de zwangerschap dan gaat het automatisch naar 6 weken voor de bevalling. Als je op google zoekt dan kun je veel info vinden.
ik werk in een verpleeghuis en heb gelukkig wel een teamleidster die aan mij denkt. Ik heb mijn laatste nachtdiensten gehad toen ik 17 weken zwanger was. De laatste avonddienst was met 18 weken. In onze CAO staat, volgens mij, dat je na 3 maanden geen nachten meer hoeft te doen en na 4 maanden geen avonddiensten meer. Mijn teamleidster zei dat als het niet ging in de nacht dan ging ze wat anders regelen. Overigens krijg ik wel ziekte onregelmatigheidstoeslag. Dus ik mis het niet eens zo zeer dat ik geen avonden en nachten meer werk.