Hallo allemaal, Ik heb gelezen dat je recht heb op vk bezoek onder werktijd. Hoor je dit ook doorbetaald te krijgen en valt je reistijd daar dan ook onder. Ik heb tot nu toe steeds vrij genomen voor de bezoeken, maar als het bezoek op een rottijd is bv 15:00 heeft het voor mij geen zin om nog terug naar mijn werk te gaan (ik doe er 45min over om naar mijn werk te gaan). Dus heb ik steeds een halve dag vrij moeten nemen, maar de frequentie wordt nu natuurlijk steeds hoger dat je moet gaan... enne mijn vakantie dagen raken zo een beetje op. alvast bedankt. gr. stan
Ik denk dat je zeker recht heb op een bepaalde tijd om naar de VK te gaan maar hoeveel dat is weet ik niet.
Hmm heb even zitten snuffelen maar kan er even niet zo veel over vinden. Lijkt er wel op dat het net als dokters- tandarts- ziekenhuisbezoeken geldt. Maar goed, dan weet je nog niet hoeveel uur dat is natuurlijk
Je krijgt vrij voor de "benodigde tijd"! Dit betekent net zoveel tijd als er voor dat bezoek nodig is! Ik zorgde er dan wel steeds voor (indien mogelijk) dat ik de bezoeken voor werktijd kon afleggen.... dan was ik uiteindelijk ongeveer anderhalf uur later dan normaal op mn werk. Ik heb hiervoor geen uren hoeven inleveren.
Je krijgt er inderdaad tijd voor. Het lijkt me dan wel zo handig om het inderdaad voor werktijd af te spreken.
Bij mij gaan ze open om half 9. Half 9 moet ik ook beginnen met werken. Dus als ik een afspraak heb om half 9 uur en ik ben pas kwart voor 10 op mijn werk moet ik zoiezo een kwartier verlof opnemen (want ik mag maar 1 uur consult afschrijven) maar ik mag maar per jaar 8 uur consult hebben. dus nu moet ik dan vijf kwartier wegschrijven van mijn vakantie uren zegt mijn baas. 15:00 uur was een beetje een stom voorbeeld, dat was namelijk met het bezoek aan de longarts. Ik heb nu dus ook meer last van mijn astma en moest ik van de huisarts z.s.m. naar de longarts. Als het op het laatste ogenblik is kan je niet echt uit flink wat tijden kiezen je krijgt 1 optie en dan is het take it or leave it. Maar het kost me zo wel heeeeel veel uren bij elkaar. Moet volgende week weer naar de longarts (door de zwangerschap heb ik meer last zegt de longarts) om te kijken of de benauwdheid al minder is om 15:15uur. 'smiddags is het vaak drama. Ik moet om 2 uur kwart over 2 van mijn werk weg. zit ik daar 1 uur is het kwart over 4, ben ik 5 uur weer op de zaak. (gaan ze dicht) dus weer 3 uur verlof weg.
Ik heb er geen ervaring mee gehad, omdat ik parttime werkte en dus op mn vrije dagen kon, maar ik had altijd begrepen dat als je redelijkerwijs niet je bezoeken aan een specialist buiten je werktijden om (huisarts vk, etc)kunt plannen je dan daarvoor verlof krijgt. Of staat het anders beschreven bij jullie in de cao?
Ga maar snel je vakantiedagen terugvragen, want je hebt gewoon recht op doorbetaald verlof voor deze bezoeken. Dit kun je terugvinden in de Arbeidstijdenwet, Artikel 4:5. http://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/g ... _Artikel45 Daar staat: 6. De werkgever stelt de zwangere werknemer in de gelegenheid de noodzakelijke zwangerschapsonderzoeken te ondergaan. Zij behoudt haar aanspraak op het naar tijdruimte vastgesteld loon, indien zij door het bedoelde zwangerschapsonderzoek verhinderd is geweest haar arbeid te verrichten. In gewoon Nederlands betekent dit dat je gewoon je loon krijgt doorbetaald als je onder werktijd een zwangerschapsonderzoek moet ondergaan. Dat geldt dus net zo goed voor je consult bij de longarts. Evenals alle andere zwangerschapsregels geldt dit pas vanaf het moment dat je je werkgever hebt verteld dat je zwanger bent. Maar vanaf dat moment moet hij jou (volgens mij binnen 2 weken) voorlichting geven over je rechten. Je mag dus volgens mij de ingehouden vakantiedagen/verlofuren terugvragen, want hij/zij had jou moeten vertellen dat je die niet op hoefde te nemen. En er staat dus ook geen maximum van bv 6 uur of zo. De een heeft nou eenmaal meer onderzoeken nodig dan de ander. Volgens mij kan van deze regel niet in een cao zijn afgeweken, maar dat zou je bij je vakbond kunnen navragen of zelf in je cao terugzoeken.
Ik werk parttime en plan de afspraken in mn eigen tijd.. Het is ook niet handig in mijn werk om in de thuiszorg zelf een halve route te doen en een collega de andere helft te laten doen.. Maar kan me voorstellen dat bij fulltime werkers dit meestal niet gaat lukken..
Goed dat die vraag hier gesteld is... Ik zat met hetzelfde. Ik heb op 10 maart mijn manager verteld dat ik zwanger ben. Ik had op 11 maart een afspraak bij de vk. Ik wist ook niet dat ik daar vrij voor kreeg! Ik ga er maandag meteen achteraan! Voor een huisarts- of tandartsbezoek moet ik trouwens ook vrij nemen. Gaat niet in de baas z'n tijd. Best klote, want alles (vk, huisarts, tandarts, ziekenhuis, etc) zit vlak bij mijn huis, natuurlijk, maar ik ben tussen de 75 en 90 minuten onderweg om van huis (of arts) naar mijn werk te gaan... Trouwens: "Zij behoudt haar aanspraak op het naar tijdruimte vastgesteld loon, indien zij door het bedoelde zwangerschapsonderzoek verhinderd is geweest haar arbeid te verrichten." Hieronder versta ik ook reistijd.
Als je fulltime werkt, kun je niet anders. Maar als er parttime wordt gewerkt, lijkt het mij redelijk als je dit soort afspraken in je eigen tijd plant. Zo heb ik het wel gedaan althans en zo doe ik het eigenlijk met alles, tenzij het echt een noodafspraak is die niet op een ander tijdstip kan. Mijn verloskundigepraktijk had ook avondspreekuren.
Ik werk 4 dagen en probeer het zoveel mogelijk op mijn vrije dag te doen. Maar mijn praktijk heeft niet elke dag spreekuur en die dag dat ze het niet hebben verspringt. Soms kom ik er dus niet onderuit om het onder werktijd te doen.
Ja, daar moet je baas dan maar rekening mee houden en gewoon die uren doorbetalen. Ik ga vandaag eens navragen bij ons...
Ik werk slechts drie dagen maar kan ook niet altijd op die andere twee dagen terecht bij de vk.Jammer dan voor de baas!Nu maakt die van mij er ook geen probleem van hoor.En voor dokter of tandarts staat bij ons in het cao iets van twee uur door betaald verlof dacht ik.Wel lastig als je natuurlijk niet zo dicht bij je werk woont,dan is twee uur nog niet veel!Ik zou het maar eens goed uitzoeken als ik jou was!
Nou, mooi dat ik het hier kan terug vinden. Vind het wel een moeilijke zin hoor, "Zij behoudt haar aanspraak op het naar tijdruimte vastgesteld loon, indien zij door het bedoelde zwangerschapsonderzoek verhinderd is geweest haar arbeid te verrichten". Maar als dit betekend dat het in de baas zijn tijd kan! Ik ga het zeker onthouden. Het kan natuurlijk niet altijd op je vrije dagen. Dankjewel!