Ik weet dat nu ik zwanger ben niet verplicht ben tot overwerk, maar ik werk in de zorg. Nu belde er gister een collega op, ze hebben vandaag een avonddienst nodig. Ik heb nee gezegt ( zit momenteel niet zo lekker in mijn vel, prive omstandigheden, teamleider weet ervan.) maar nu voel ik me ontzettend schuldig dat ik nee heb gezegd. Ze zitten met de handen in hun haar nu, niemand kan. Nu kan ik er op zitten wachten tot mijn teamleider belt over die avonddienst, ik wil voet bij stuk houden. Ik ben nu toch niet verplicht om te komen als iemand anders ziek is.
Hoi, Ik werk zelf ook in de zorg maar als het niet gaat dan gaat het niet. Ik weet hoe je het voelt hoor ik voel me ook wel eens schuldig want dan komt het op je collega's neer. maar je moet aan jezelf denken (ik heb daar oom moeite mee) Het werk lost zich uiteindelijk toch wel op. Het is moeilijk om nee te zeggen. Dus voel je niet schuldig als het goed is begrijpen je collega's het wel.
Nee je bent niet verplicht, tenzij je een werkopdracht krijgt van je teamhoofd. Maar gezien ze je niet mogen verplichten tot overwerk, zal je ook geen werkopdracht krijgen. En goed dat je aan jezelf denkt en je niet schuldig voelen, want al die andere collega's die gevraagd zijn, hebben ook nee gezegd! De dienst lost zich uiteindelijk toch wel op.
Ik heb het net ook al in een ander topic gezegd, je hoeft helemaal geen onregelmatige diensten te werken als je zwanger bent. Wettelijk gezien moet jouw baas je regelmatig werk aanbieden vanaf 3 mnd zwangerschap. Ik zou me dus vooral niet schuldig voelen omdat je niet wil/kunt. En werkopdrachten is een heel ander verhaal, daar staan ze juridisch gezien helemaal niet sterk mee. Dat mag nl zomaar niet. Maar goed dat is een andere discussie...
Hier ben ik wel benieuwd naar. Bedoel je dat ze daar tijdens zwangerschap niet sterk mee staan of ook in het algemeen. Bij mij op het werk is het al een aantal keren voorgekomen dat collega's een werkopdracht hebben gekregen.
Nee, dat heeft niks met de zwangerschap te maken. Ik heb het zelf ook eens bij de hand gehad en me helemaal suf gegoogled en ik kon er niks over vinden, niet in de Cao in elk geval. Wat de vakbond mij wel wist te vertellen is dat een teamleider niet zomaar een werk/dienstopdracht mag geven. Daarvoor moet ze toestemming hebben van hogerhand en ze mag ook niet elke keer dezelfde persoon een dienstopdracht geven.Hoe het precies zit is mij ook onduidelijk, in de Cao staat hierover namelijk niks. (ik weet het niet zeker met de nieuwe vv&t cao) Wat ik ervan weet nu heb ik hier en daar van het internet geplukt. Als je zeker wil weten hoe het zit kun je het beste met een vakbond bellen, die zijn ook op de hoogte van de nieuwere regels mbt werktijden enz. Hoe sterk de werkgever juridisch staat als je het erop aan laat komen, tja, dat is lastig. Voor zover ik weet mag je wel weigeren, maar ja, wat zijn de gevolgen dan? Voor je het weet gooien ze het op werkweigering, of op een verstoorde arbeidsrelatie en heb je je ontslag te pakken.