Hoi dames, Ik ben nu al 1,5 week thuis ivm extreme vermoeidheid en duizeligheid. Ik wil uiteraard zsm weer aan het werk maar weet niet of ik hele dagen ga trekken. Bestaat er een mogelijkheid dat ik kan aangeven om (voorlopig) halve dagen te gaan werken, dus voor 50% ziekgemeld? Of kun je dat niet aangeven?
Als het goed is kan dat zeker, zeker in overleg met je arbo arts of leidinggevende. Gewoon aangeven dat je wel weer fitter bent maar nog niet 100% fit en dat je eerst halve dagen wilt proberen om daarna als het kan zo snel mogelijk hele dagen te gaan werken. Denk dat een werkgever je liefst een beetje aan het werk heeft als helemaal niet al krijgt hij wel volledige vergoeding door het uwv.
Als je dat in goed overleg met je werkgever kan doen en je werkzaamheden het toelaten, waarom niet? Ik ben bijvoorbeeld wegens erge misselijkheid en spugen een uurtje later begonnen op n werk en ze hebben me voor dat uurtje ziekgemeld bij het uwv. Mijn werkgever heeft mij liever 7 uur op een dag dan een paar weken helemaal niet. En zodra die misselijkheid weer een beetje onder controle was ben ik gewoon weer vroeg begonnen.
Je kan dit vaak inderdaad gewoon via je leidinggevende regelen en anders via de bedrijfsarts. Ook bij mij op 't werk hebben ze liever dat ik tot m'n verlof 50 of 75 % werk dan dat ik nu 100% door blijf werken en straks volledig thuis zit vroegtijdig...
Ik werk nu ook maar 50% mijn baas kwam hier zelf mee aanzetten. Gewoon effe bij je baas aangeven dat je wel kan werken maar geen hele dagen volhoud
Mijn leidinggevende kwam er ook zelf mee. Maar bij mij was het niet zolang. 'k Heb 1 week volledig ziektewet gehad en 2 wk 50%. Daarna had ik 3 wk zomervakantie en daarna ben ik weer volledig aan het werk gegaan.
ik werk ook 50% sinds 2 weken. ben ook oververmoeid (slaap zowat niet) heb ik Zelf afgesproken met mn baas
Ik heb vanaf 21 weken 50% gewerkt ivm bekkenpijnsyndroom (geen bekkeninstabiliteit, maar ik wilde niets verergeren met mijn baan. Was ook helemaal kapot als ik halverwege de dag thuis kwam, moest ook zeker een uur rusten 's middags van de fysio) Je moet er wel rekening mee houden dat, als je tot je zwangerschapsverlof gedeeltelijk in de ZW blijft, je geen keus hebt en je dus 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof MOET. Je hebt dan dus geen keus in 4, 5 of 6 weken..
Is dit wel met behoud van je volledige salaris? Mijn baas wil dit ook voor mij, maar ik wil wel weten of ik dan het recht houd op mijn volledige salaris....
Je wordt dan voor 50% ziek gemeld. Als je een contract hebt voor bijvoorbeeld 32 uur krijg je ook gewoon 32 uur uitbetaald.
Als je niet vergoed krijgt kan je het dan wel hele dagen volhouden? Als het om jou en het gezondheid van je baby gaat moet je gewoon minder werken is mijn mening.
Nee dan red ik het ook niet, maar ik heb wel gewoon een hypotheek te betalen he?! Dus financieel is toch ook belangrijk...