Hoi meiden, Ik ga van functie veranderen omdat ik dat heel graag wil, ik ga van persoonlijk begeleidster in de ghandicaptenzorg naar een administratieve functie. Nou heb ik al een soll.gesprek gehad wat erg goed verliep, nou krijg ik alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek. Deze functie staat in 30, nu nog onderhandelen in welke trede. Wat is normaal voor administratieve functies binnen de zorg? schaal 30 of 35? Ik heb namelijk berekend dat als ik in schaal 30 trede 10 kom(het hoogst haalbare van die schaal)dat ik dan ongeveer hetzelfde blijf verdienen(zonder ORT) en dat heb ik toch wel nodig. Maar ik ben daar wat onzeker in, wat nou als hij zegt, hoger dan schaal 30 bestaat niet eens in dit soort functies...nou dan ben ik snel uitgel****** natuurlijk haha Iemand een idee?? Is schaal 30 normaal of schaal 35? Dan weet ik een beetje waar ik op in kan zetten namelijk. Alvast bedankt!!
Dat varieert....van schaal 30 tot schaal 40/45. Ligt eraan wat voor functie dat is. Ik werk op een financiele administratie. En hier varieren de schalen dus ook.
Aha, nou dit is een functie die tijdelijk in het leven is geroepen en als ik het wordt dan beantwoord ik gebruikersvragen via de telefoon en pc en ik doe wat administratieve klusjes erom heen. Ik wordt er op ingewerkt, je hebt er geen specifieke opleiding voor nodig, als je maar via de pc kan werken en dat kan ik Die man had het over schaal 25 of 30, het is sowieso 30 geworden zag ik op de vacature, nu maar hopen dat ie wel ver in de 30 wil gaan 25 vind ik wel erg laag trouwens maar ik weet niet wat normaal is dus.
bij ons zitten de gewone ondersteunende diensten ( salarisadministratie, secretariaat, cleintenadministratie e.d...) in schaal 25... wat ik echt belachelijk laag vind en hoe ingewikkelder de functie hoe hoger de schaal..... maarreh... zoals jij de baan beschrijft.... dat zit hier gewoon in schaal 25.... en de instelling waar ik voor werk is prima qua schalen.... het je er vrijwillig voor gekozen om dit te gaan doen of is het een gevolg van een reorganisatie??? dan moeten ze namelijk je loon garanderen.. en over alles kun je onderhandelen hoor..... ik mag ook buiten mijn schaal 45 nog 2 tredes in schaal 50.... en werk als persoonlijk begeleider gr Jose
Hee, dat is wel heel laag zeg! De functies die jij beschrijft zitten hier allemaal in 35 en hoger! Lijkt erop dat de instelling waar jij werkt toch vrij laag uitbetaald. Ik heb er zelf voor gekozenga dus "vrijwillig" omlaag haha
Schaal 25/30 is een normale schaal als ik het even betrek op mijn oude werk, ook gehandicaptenzorg. Hoop dat je er een redelijk salaris kan uithalen
Ik ben begeleider op een woongroep met veel verantwoordelijkheid, clienten verzorgen en begeleiden, medicatie, agressie enz.en ik zit in schaal 30, dus helemaal logisch is het niet als jij dan in schaal 35 komt? al gun ik je wel je centjes, hoor
Ik zit bij een instelling die over het algemeen gunstig betaald, als begeleidstar zit je in 40 en als persoonlijk begeleidster in 45, 30 is dus erg laag hoor...gun jou ook je centjes Zeker als er veel agressie in voor komt heb je echt recht op meer! Ik heb laatst een leuke vacature gezien als administratief medewerker en dan kwam je in 35, ik blijf dus lekker bij deze werkgever
Ik zou het eens na moeten kijken, heb even op intranet gespiekt maar zie zo snel geen adm. vacatures. Wanneer heb je dat gesprek?
Ik heb de baan in 30/10!!! Hij bood het mij gelijk aan, hoefde niet eens te onderhandelen Helemaal blij en opgelucht!