we hadden groepsgesprek op me werk en op een gegeven moment kwam het puntje samenwerking aan de orde en de baas begon over stabiliteit op de groep enz werd er even vermeld dat ik ipv de donderdag voortaan op vrijdag moet werken. dit zonder overleg en zonder keuze. en de reden was ja noa gaat nog niet naar school dus ja je gaat gewoon de vrijdag werken en of ik ook alles binnen een week even wil regelen. mijn moeder dochter moment ben ik kwijt nu want ik zwem altijd met noa op vrijdag en heb therapie op vrijdag en dat allemaal moet ik zo maar even opgeven ik kan niet uitleggen hoe ik me eronder voel ben zo kwaad en teleurgesteld in mijn werk. heb huilend bij mijn man en me moeder aan de tel gezeten. oh echt ben zo boos ook om het feit dat ze voor mijn gevoel het over het hoofd van me dochter spelen en dat is niet de 1ste keer. de 1ste keer was het je krijgt ipv een vast contract een half jaar verlening want ik wil eerst zien hoe het gaat met noa de 2de keer was je mag niet in de zomervakantie op vakantie want noa gaat nog niet naar school en nu je moet op vrijdag gaan werken want noa gaat nog niet naar school. vind het zo gemeen het word me gewoon opgedrongen. nu willen ze dat ik het vanaf volgende week allemaal geregeld heb tuurlijk u roept en ik springt echt niet dus ik weet dat als de dgn niet vaststaan in je contract ze mogen veranderen maar volgens mij is het altijd in overleg met de werknemer toch?? toen ik daar ging solliciteren heb ik duidelijk in mijn brief aangegeven dat ik beschikbaar was op dinsdag, woensdag en donderdag. maar volgens mij heb ik geen poot om op te staan. en dan doodleuk zeggen ja maar als in febr noa naar school gaat is er wel een touw aan vast te knopen. dan zou ik weer van de vrijdag afmogen ik geloof niks meer van wat er word gezegd. ik heb gelukig een vaste aanstelling ze voerde aan dat mijn collega met 2 schoolgaande kinderen nu weer 3 dgn wilde gaan werken maar niet de woensdag en de vrijdag.ze werkt nu al de woensdag. dus elke vrijdag staat 1 van de vaste collega's met een inval en ik snap ook dat ze de stabiliteit op de groep wilt vasthouden maar alles zonder overleg dat stuit mij gewoon tegen de borst. ongeveer een jaar geleden is dit ook voorgekomen en toen heb ik om dezelfde redenen gezegd als waarom het nu niet kan ik niet de vrijdag wilde werken wel hadden mijn collega en ik toen besproken samen van joh als jou kind nou vrij is van school werk ik de vrijdag en als hij gewoon naar school is werk jij. dat keurde de baas niet goed. dit keer is het niet in overleg gegaan en heeft zij het gewoon besloten en ik kon niks aanvoeren er was geen discussie mogelijk. het rare vind ik over 5 mnd ga ik met zwangerschapsverlof en dan zou ik terug komen op 1 jan en 1 febr gaat mijn dochter naar school en is ze vaak de vrijdag vrij. waarom kan het dan wel ineens?? en houden ze zich er dan wel aan en wat is het nut van 6 maanden in totaal. wat kan ik wel en niet eisen en vast laten leggen. het lijkt op pesten dat gevoel krijg ik er ook een beetje bij
Jeetje wat een rotstreek, zou ik ook echt niet blij mee zijn zeker niet zonder overleg. Kun je het er niet op gooien dat je de oppas niet anders kunt regelen ofzo, want dat is echt lang niet altijd mogelijk. Sommigen denken dat ze alles maar ff kunnen regelen. Vind het vooral aso dat het zonder overleg is. Kijk als ze het eerst met je bespreken dan ben je er misschien ook niet blij mee maar dan is het in ieder geval wel anders met benadering. Dit lijkt idd wel een beetje op pesten ja.
mijn dochter zit op hetzelfde verblijf als waar ik werk. ik zei ook gelijk noa moet wel van de donderdag naar de vrijdag kunnen. ja zegt ze dat kan vast wel das geen probleem. maar heb net 2 wkn geleden de 2de spruit op komst ook ingeschreven voor de dagen dinsdag en donderdag. moet ik dat ook weer gaan veranderen voor een maand.
fijne baas, en niet eens even overleggen... Gaat Noa naar een kdv of gastouder? een baas weet toch ook wel dat wisselen van dagen niet zo maar geregeld is... net zo als jouw therapie, nu doe je het op je vrije dag, hij/zij zal niet blij zijn als je daar elke vrijdag vrij voor moet nemen toch... Ik zou als ik jou was, eens goed op papier zetten, waarom je graag op donderdag blijft werken. Als je goed voorbereid bent, kun je ook veel beter een gesprek aan gaan met je baas. Heel veel succes!!!
mijn baas vroeg kan je geen andere dag naar therapie ja kan wel maar dan krijg ik een andere therapeut en dat wil ik niet heb al 4 jaar dezelfde moet ik straks weer overnieuw beginnen met alles omdat ik een ander krijg.
wat ik begreep uit de cao moeten ze het in overleg doen en minimaal een maand van te voren aankondigen
dus het kan niet, voor de continuïteit en resultaten van de therapie noet je op de vrijdag blijven. stel je doet het wel he... laat ze dan wel op papier zetten, dat je vanaf feb weer op donderdag mag werken ipv vrijdag
Hi meid wat een rotstreek.. En ik weet helemaal wat je bedoeld.. ik had altijd op woensdag vrij en kreeg ook opeens de dinsdag.. Zonder overleg of wat dan ook.. Ik heb me er nog al kwaad over gemaakt en meerdere gesprekken gehad.. over hoe onbeschoft ik het vond en waarom.. Maar ja uiteindelijk komt het er gewoon op neer dat je geen poot hebt om op te staan.. in mijn contract staat namelijk dat je geen recht hebt op een bepaalde dag vrij.. Tja daar sta je dan met je goeie gedrag.. Ik hoop binnenkort wel weer een andere dag vrij te krijgen (dinsdag is echt geen leuke dag).. Als het in jou contract ook staat dat je geen recht hebt op een vaste dag.. kan je er niets aan doen.. of je nu kids hebt of niet. Mijn baas zei trouwens.. ik zou het lekker vinden als ik de dinsdag vrij zou hebben.. Tja als je 5dagen werkt misschien, maar niet alles je 4dagen werkt en dat je vrije dag moet zijn.. grrr!! Ik kan me er weer boos overmaken..:x Ik heb me er inmiddels bij neergelegd (je kunt niet anders) en 1 voordeel ze durven nu bijna nergens meer nee tegen te zeggen: als ik vakantie wil.. goed hoor, als ik een dagje vrij wil.. prima!! Dat is schuldgevoel afkopen.. Sommige werkgevers verdienen geen goed personeel... Ik doe altijd mijn best en ik krijg zulke onzin...
in mijn contract staat idd niks vast maar toen ze me aannamen voor die baan wisten ze dat ik bepaalde dgn niet beschikbaar was en dat is niet voor niks
Het enige wat ik kan bedenken is toch de vakbond bellen. Als je lid bent in ieder geval. En anders alvast lid worden zodat je volgend jaar rugdekking hebt als ze moeilijk doen. Ik heb er verder geen verstand van, maar het lijkt mij nogal onbeschoft dat ze je dit een week van tevoren vertellen. Dat is gewoon niet netjes. En ik kan me voorstellen dat die therapie voor jou heel belangrijk is en ik vind het dan ook inderdaad niet netjes dat ze daar geen rekening mee houden. Sterkte!
Ik vind het absoluut niet netjes dat ze het niet overleggen en dat het op zo'n korte termijn anders moet. Ik zou dus ook sowieso nog even moeilijk doen zodat het pas over 3 weken in kan gaan ofzo. Ik zou inderdaad aangeven dat je de therapie bijvoorbeeld niet zomaar kunt wisselen, dat je pas over een paar weken op donderdag terecht kunt en dat drie weken niet gaan onmogelijk is. Maar ik denk dat je baas wel degelijk mag beslissen op welke dagen jij werkt. Althans: dat is bij ons wel zo. Ik neem straks voor één dag in de week ontslag. Voorkeur opgeven kan natuurlijk altijd, maar als dat niet lukt heb je gewoon pech. Op zich ook wel logisch natuurlijk, want als je part-time werkt moet je (in ieder geval bij ons) gekoppeld worden aan een collega, die net op de andere dagen werkt. Maar bij ons weet je het wel veel langer vantevoren als er dagen worden veranderd.
een maand van te voren moeten ze dat aan geven. want je rooster moet een maand van te voren bekent zijn. en ik ken je gevoel helemaal ze willen ook dat ik een ander dag ga werken. en wat het voor mijn nog o zo leuk maakt. werk ook in de kinderopvang. dat ik dan op woensdag en vrijdag moet werken en op beiden dagen sta ik dan alleen jeee leuke werk week hoor. geen colge's van je eigen groep zien
Volgens mij mag dat helemaal niet! Als in de CAO staat dat het in overleg moet en minimaal een maand van te voren, dan overtreden ze de regels. Dus idd de bond inschakelen! En zeg maar tegen je baas dat het met je therapie niet te regelen valt! Ze hoeft niet te weten dat je dan naar een andere therapeut kan eventueel. HEt kan gewoon niet! En je hebt een mondelinge overeenkomst dat je op bepaalde dagen niet kan. Op die termen ben je ook aangenomen toch? Dan is dat volgens mij ook een mondelinge overeenkomst. TJa, het is lastig als bazen dingen flikken die eigenlijk niet kunnen. Misschien dat je ook verder kan kijken naar een andere baan? Misschien makkelijk gezegd, maar als ze al zo met je omgaan en zo makkelijk kunnen zijn in hun omgang met personeel, dan klopt dat niet in mijn ogen.
wil al een poos iets anders maar ik heb alleen me spw diploma zou niet weten wat ik er anders mee moet doen bejaarde en/of gehandicapten wil ik niet dat is echt niets voor mij
Dan moet je dat aangeven.. Je kunt niet op een andere dag werken, omdat je dan bijv. geen oppas of afspraken hebt.. Aangeven dat je dat ook hebt gezegd toen je voor ze kwam werken. etc.. succes ermee!!
Volgens mij mag dit niet. Neem anders contact op met een wetwinkel misschien kunnen die je advies geven over hoe te reageren. Als je er wel mee akkoord gaat zou ik zeggen dat je gewoon naar de therapeut gaat en dan onder werktijd.
volgens de vakbond heb ik geen poot om op te staan. wel is het redelijk zeggen ze dat ik eis dat ik een maand de tijd krijg en zwart op wit dat ik in febr de vrijdag eraf kan. dat word weer een heel gevecht op me werk dat weet ik nu al