geen zomervakantie :(

ik mag ook niet in de bouwvak vakantie, anders zijn er te weinig medewerkers, hier is het ook zo dus ik denk dat het mag inderdaad, wij hebben nu vroeg vakantie, in juni, ik heb dan het geluk dat we nu nog niet afhankelijk zijn van de bouwvak.

 

Als flexmedewerker heb je recht om te zeggen dat je niet kan werken.. Ik neem aan dat je in een invalpoel zit?

Ik zou dus gewoon wel vrij eissen .. dan moeten ze maar vakantiekrachten aannemen.

In de zorg is de bouwvak altijd een probleem.. Werk er zelf ook. Maar wij proberen als team zijnde zo eerlijk mogelijk de vakanties te verdelen..

Succes er mee.. vervelend hoor!

 

je hebt recht op vakantie, dat als eerste!!.. maar dan wel als het kan en je moet altijd op tijd aangeven wanneer, want als je dus te laat ben, dan blijft er weinig over.. Valt er niet iets te regelen onderling? dat je kan ruilen? anders heb je denk ik pech meid, hoe rot het ook is.

 

tja lijkt me eigenlijk wel logisch dat je dan geen vrij kan krijgen als andere al eerder hun vakantiedagen in die periode aan hebben gevraagd... bij ons was het zelfs zo als ik vrij wou dat er eerst rekening gehouden moest worden met de moeders en vaders en ik als (toendertijd) niet mama mocht de laatste plekjes hebben! dat is pas onzin! ben ik ook hard tegenin gegaan trouwens en toen moest me baas me wel vrijgeven...

 

Balen zeg!
Valt er onderling echt niets te regelen. Er zijn ook mensen die juist niet in de bouwvak vrij willen zijn.
Of toch nog eens praten en uitleggen waar jullie 'struikelblok' ligt...

 

Ik weet niet wat flexmedewerker precies inhoud en hoe het in je contract staat. Maar bij mij op m'n werk hebben we ook een aantal invalkrachten en die gaan gewoon op vakantie wanneer ze zelf willen. Ze mogen ook zelf bepalen wanneer ze wel of niet kunnen werken en dus ook wanneer ze op vakantie willen.

Anders is het wel heel vervelend dat je niet op vakantie kan. Misschien kun je kijken of je anders niet een weekje vrij kan krijgen ofzo.

 

bij mij bepalen de flex werkers wanneer ze wel en niet kunnen werken, dus waarschijnlijk kun je gewoon op vakantie maar dat is dan niet van je vakantie dagen

 

weet niet hoe dat met flex werkers zit, maar is het dan niet zo dat jij dan als flex juist in die vakanties moet werken als de vaste dienst dan vakantie heeft??
Maar zou het toch proberen om dan te ruilen, zijn idd wel eens mensen die juist niet in de bouwvak willen.
En als je een dienst kan weigeren, dan is het opgelost toch? gewoon weigeren dan!

 

nee dat zijn gewoon vakantie krachten die mag je (meestal) wel verplichten om dan te werken, want dan staat het vaak in het contract.

Bij flex werkers niet zoals het woord al zeg flexibel werken als er werk bieden ze het aan, dan is het aan jou of je het doet of niet.

 

hoe het precies werkt met flexmedewerkers weet ik niet.
bij ons is het zo dat we voor 1 december onze zomervakantie moeten inleveren.
degene die dat dan gedaan hebben daarvan wordt naar gekeken hoe het uitkomt.
vaak lukt het wonderbaarlijk genoeg om het allemaal rond te krijgen, we praten trouwens over een groep van bijna 40 vrouwen.

maar ieder jaar zijn er ook mensen die te laat de vakantie opgeven, zij mogen dan dus achteraan aansluiten.
er wordt bij ons geen rekening gehouden of je partner nu in de bouwvak vakantie heeft, of dat je kinderen hebt of niet.
klinkt hard, maar bij ons blijkt dat dit wel het eerlijkst is.

hopelijk kan je er nog uitkomen, veel succes!

joyce

 

flexwerkers bij ons hebben tzelfde contract en zelfde rechten als "vast"personeel.
Onze stichting heeft een eigen flexpool en ook zei hebben een eigen team.
Zoals een team op een woning bestaat uit 12 mensen, bestaat de flex ook uit 12 personen. Zij hebben een rooster dat 1 maand van te voren klaar is. Degene die ingepland staat voor bv morgen die kan dus mrgen overal ingepland worden.

Ook zij moeten voor 1 dec hun zomervakantie doorgeven en dan mag maar een max aantal personen van de flexpool dezelfde tijd op vakantie. Meestal niet meer dan 3, anders is er geen planning meer mogelijk.
Ben je dus te laat dan heb je pech, gelijk als in een team in de woningen.

Het is dus maar net hoe jou flexpool werkt.
Een bedrijf of stichting heeft niks aan flexers die altijd maar nee kunnen zeggen.
Bouwvak is altijd een trubbelpunt, denk dat dat overal is.

Snap ook niet dat ze de bouwvak nog aanhouden. Levert alleen maar problemen op en heel veel bedrijven gaan al doorwerken.

 

Ik werk ook in een flexpoule en ik moest wel van te voren mijn vakantie opgeven. Gelukkig heb ik nu de keuze nog om niet in de zomervakantie op vakantie te gaan. Dus ik werk dan gewoon.
Maarrrr als flexer heb jij even veel recht als vast personeel. Zolang er niets over in je contract staat, maar goed als er al te veel mensen op vakantie gaan in die periode dan heb je denk ik pech. Ik hoor het ook vaker van vast personeel....
Dan zou je misschien moeten ruilen met een collega? Mijn vakantie is nog niet goed gekeurt, maar ik ga wel gewoon, hebben al geboekt en ik heb het op tijd aangegeven...(maar ik ga eind mei)

 

wij moesten voor 31 maart de vakantie opgeven en de meeste hadden bouwvak. toen werd er gekeken naar wie er vorig jaar vakantie had in de bouwvak en die mochten dan dit jaar niet. wel zo eerlijk en helaas voor de geen die er niet om heen kunnen. ook ben je daarnaast nog te laat met de aanvraag en vind dan zowiezo dat je het maar moet doen met de plekken die nog vrij zijn. beetje eigen schuld dikke bult

 

aha weer wat wijzer geworden.

@maxje, dan zou ik idd gewoon nee zeggen, kunnen jullie toch lekker op vakantie!