Wat een scheitbedrijf! Ik zit nog voor 50% in de ziektewet terwijl ik 40 uur werk. Mijn loon is normaal 1550 per maand, 70% ervan zou dus veel meer moeten zijn dan de 525 die ik gestort heb gekregen. Maar wat doen ze nu? Nee ze kijken wat ik een jaar geleden heb verdient, en toen zat ik nog op school dus verdiende ik niks en pakken ze nu dus gewoon et sociaal minimum en daar 70% van!! Hier kan ik dus niet van leven! Mijn huur is 700 euro! ik word hier zo gek van! En nu krijg ik dus een weekloon van wel 81 euro!!!!!!
Jeetje meid, wat vervelend voor je! Maar het klopt inderdaad...ze kijken naar het salaris dat je verdiende voordat je in de ziektewet terecht kwam. Wat voor uitkering heb je precies? Een vervolguitkering? Het verbaast me overigens wel dat je fulltime werkt en tegelijkertijd een uitkering voor 50% ontvangt. Is het dan niet veel logischer om met het UWV in gesprek te gaan, je te laten herkeuren en gewoon salaris te ontvangen voor de uren die je werkt (uitkering laten vervallen)? Want je bent blijkbaar wel in staat fulltime te werken...
Nee ik werk nu maar 20 uur, voorheen 40 uur maar toen kreeg ik een longembolie. Ik zit nog in het reintergratietraject.
als je aangeeft dat je daar niet van rond kan komen kunnen ze je een formulier opsturen voor een aanvulling. maar hier moet je zelf om vragen zullen ze namelijk nooit uit zichzelf zeggen. en anders kun je het tekort aanvragen bij de bijstand
Maar eeuhhmm..hoort je baas het niet gewoon aan te vullen dan? je hebt als ik het goed lees, gewoon een werkgever? Die zou voor jou zw moeten ontvangen als ie daarvoor verzekerd is, en dan de rest gewoon aanvullen? Snap je verhaal niet helemaal.
Ja maar bijstand krijg ik neit omdat mijn vriend 1500 euro bruto verdiend, aanvullend zou ik maar 100 euro p.m erbij krijgen aangezien dat et sociale minimum voor een 21 jarige is. we gaan 3 aug.verhuizen en moeten dan 2x 700 euro huur betalen. Ik word echt gek!
Dat ik voor 50% de ziektewet in ging betaalde mijn baas de andere helft. Is dit niet wat er bij jou juist niet gebeurd. Mijn ziekteverzuim was wel zwangerschap gerelateerd, weet niet of dat wat uitmaakt, maar het geen wat je nu krijgt, daar kun je inderdaad niet van rondkomen.
jouw werkgever hoort je gewoon te betalen, en de zw-uitkering verrekenen met je loon. Dat is in dit geval niet gebeurd lijkt me, dus denk niet dat je bij t UWV moet weze maar bij je werkgever.
Het UWV staat in haar recht mbt het kijken naar wat je in het jaar voorafgaand aan je eerste ziekmelding hebt verdiend. Hebben het zelf nl ook bij de hand gehad. En dat is echt heeeeel erg zuur :x, zeker als het betekent dat je maandelijks niet kunt rondkomen. Maar kun je niet bijvoorbeeld bij de familie aankloppen om een tijdelijke ondersteuning om die 2 maal de maandhuur op te brengen? Ik bedoel ze kennen je situatie toch?
Het bedrag wat jij hebt gehad klopt wel hoor!! als jij normaal voor 40 uur, dus 100%, 1550 krijgt. En je nu voor 50% in de ZW ziet. Neemt het UWV 50% van jou loon. Dat is in jou geval 775,=. Hiervan krijg jij 70%. Dat idat is 542,50. Nou bij uitbetaling moeten daar nog premies vanaf. Dus ik denk dat het UWV het wel goed heeft. Je krijgt natuurlijk van het UWV geen 100%, als je maar voor 50% De andere 50% die je nog wel werkt, moet je bij je werkgever weghalen.. Dit is dus niet een fout van het UWV!! Maar het UWV volgt hier gewoon de regels die ze door de overheid zijn opgelegd.
Inderdaad die 20 uur per week die je werkt, moet je van je werkgever uitbetaald krijgen. UWV is vaak iets eerder met betalen grote kans dat je over 2 dagen dus de andere helft van je werkgever zal krijgen.
Die 525 euro was voor 100% fulltime ziek!! Ben vanaf vorige week weer 50% gaan werken en daarvan krijg ik maar 81 euro bruto uitgekeerd!
dat klopt volgens mij niet, de ziekte krijg je door de uwv uitbetaald (zoals de berekening hierboven klopt het ook volgens mij uit jouw verhaal) en de andere 50% moet dus toch echt van je werkgever komen, je werkt 50% en bent 50% ziek. of ben je bewust voor 20 uur (dus ook op papier) aan het werk, dan klopt het wel dat je zo weinig krijgt...
Denk toch echt dat je je werkgever eens moet gaan bellen. Wanneer ik in de ziektewet zit merk ik daar persoonlijk helemaal nix van aan het eind van de maand op mn salarisstrook, of ik nou 50% of 100% ziek ben. Snap ook niet dat ze tegen je zeggen dat ze de berekening hebben gebaseerd op de situatie voordat je bij je werkgever werkte. Dat hoort helemaal niet. Het is eigenlijk heel simpel, je wordt ziek, uwv keert je uit waar je recht op hebt en je werkgever is verplicht(!) om het aan te vullen tot je normale loon.
525 euro heb ik gekregen voor de hele maand dat ik ziek ben geweest, toen heb ik geen uur gewerkt. vorige week ben ik weer begonnen met halve dagen werken en krijg ik nu 81 euro bruto uitgekeerd. De overige 20 uur krijg ik van mijn werkgever.
Maar als jij een werkgever hebt, heeft jou werkgever toch een loondoorbetalingsverplichting? Of werk je via een uitzendbureau? Als je een werkgever met loondoorbetalingsverplichting hebt, moet hij jou gewoon betalen, en kan hij het ziektegeld bij het UWV opvragen.