Moet even wat frustratie kwijt wbt mijn werk. Sinds een tijdje zijn ze bij ons in het huis bezig met een reorganisatie. Er zijn al honderden mensen hun baan kwijt geraakt. Nu hebben we dus ook bericht dat wij als niv2 onze baan niet meer zeker zijn. Ze willen de kwaliteit van de zorg omhoog brengen, wat ik juist heel erg goed vindt, maar het gaat tenkoste van ons, niv2ers. In het verpleeghuis waar ik werk is het nu zeker 60% van de medewerkers die niv2 zijn die het op gang houden. Omdat wij naar kleinschalig wonen zijn gegaan (zitte nu in een tijdelijk gebouw, krijgen nieuwbouw 1 groot gebouw, rest verspreid door de stad) moesten er functies vervallen. Zo zijn de huishoudelijke hulp en de voedingsassistentes gewoon maar zo in de zorg gezet om mee te helpen niks geen cursus of korte scholing nee ga maar in je 1tje een huisje runnen met 6 bewoners en zoek het uit... Daardoor zijn er dus veel ongeschoolde collega's en daar willen ze nu vanaf. We hebben een EVC traject gevolgd, dat moest plotseling en daaruit moet gaan blijken wie de opleiding niv2 in kan en wie niet. Als je dat niet kan of wil dan wordt je ontslag per 1 december ingediend. Als je contract eerder afloopt,zoals bij mij en nog wat anderen, op 1 sept dan mag je vanaf dan dag zeggen met je handje... Nu draait alles om de niv3igers/niv3ers omdat ze allemaar niv3 willen. Wat ik wel snap want de kwaliteit in de zorg en zeker bij ons is om te huilen. Maar hoe ze nu met personeel om gaan. Als je bijv niet je werktijden kan aanpassen aan je kids dan mag je vertrekken. Ze willen geen rekening meer houden met kdvtijden/dagen of andere opvang. Dat geldt overigens ook voor de niv3ers. Wij worden met alles in het ongewisse gelaten, weten weinig tot niets en moeten maar afwachten hoe het allemaal gaat lopen. Ik ben eind jan tot half mei flink overspannen/depressief geweest (o.a prive wat mee speelde) en dit alles is nou niet bevoordelijk voor mijn situatie (met mij vele anderen die bij de bedrijfsarts gelopen hebben door alle stress bij ons). Ik heb mijn gesprek gehad, mag blijven, mits ik dus geschikt bevonden wordt om de opleiding niv2 te gaan doen (heb al 4 jaar daar gewerkt zonder diploma), maaaar dan moest ik niet weer langdurig ziek worden. Dit wil ik zelf niet en ik begrijp het want bij elk ander bedrijf zou ik dit ook horen. Maarrr bij ons is het zo moeilijk om niet overspannen te raken, zelfs de dames die overal het meest rustig onder waren hebben thuis gezeten omdat ze de druk niet meer aan konden. Nu waren er weeer veranderingen en wij weten gewoon van niets. Heb net onze manager een mailtje gestuurd en weer krijg ik niets dan vage antwoorden. Sorry voor het lang verhaal maar ik moest het kwijt en misschien zijn er meer dames die dit herkennen. Ik kan nu wel weer janken. Ik heb het echt naar mn zin met leuke collega's eindelijk een vaste aanstelling en wil ook graag de opleiding in. Maar alles erom heen het is zo onmenselijk hoe ze met ons omgaan. Als wij er als niv2ers niet geweest waren of we zouden allemaal weg moeten dan houden ze geen bedrijf meer over. Zelfs alle niv3ers vinden dat wij belachelijk behandeld worden...
Ja ik herken er wel wat in...heb ook niv.2(wat doe ik dan in de schoonmaak)maar ik heb een verkorte cursus van Randstad gehad vorig jaar(veeeeeeeeeeeelste kort)maar kon daarna gaan werken hadden ze beloofd. Maar het aantal keer dat ik kon gaan werken was op 1 hand na te tellen Ja nu,met vakantietijd krijg ik SMS na SMS van Randstad maar heb nou ook zo iets van heb vakantie hoor. Maar merk nu wel overal waar ik kom te werken,ze erg op niv.2 neer kijken
Ik ben dan een niv3iger, maar vreselijk hoe er met jullie word omgegaan. Zonder jullie redden "we" het gewoon niet! Belachelijk hoe ze in de zorg omgaan met hun mensen, bij mij op het werk is het niet veel beter, iedereen loopt op zn laatste fut, het is echt vreselijk. Zelfs de collega's die het al jaren uithouden daar gaan eronderdoor.... Zorg word steeds zwaarder maar er word maar gekort op het personeel.... We zijn soms tot 11 aan het wassen... en dan heb ik het nog niet eens over de avonden, met als toppunt dat collega's van mij laatst een avond van kwart over 6 tot 10 over 11 hebben doorgesjouwt zonder pauze en wij van de andere afd. zelfs nog 4 bew. hebben gedaan.... Het is niet meer menselijk, ze hebben het over meer kwaliteit van zorg maar op deze manier gaat de kwaliteit alleen maar achteruit. En er is niets wat je kunt doen. Staken kan niet want dan laat je de bewoners stikken en er is niemand inn de zorg die dat over zn hart kan krijgen. Dan gaan ze hier geld vragen voor extra klusjes (als je een x extra gedoucht wil worden in de week moet je ervoor betalen...) (niet bij ons in het huis maar in andere huizen weet ik dat dat gebeurd) Dan krijg je dus iedereen over je heen want dat is niet normaal zo ga je niet met mensen om enzenzenzenz.... Maar dit doen ze als noodroep, ze weten niet meer hoe ze het anders moeten aanpakken... Als je maar blijft slikken en telkens een stap harder gaat doen dan heb je daar alleen jezelf maar mee (en de bew.) maar de regering of andere mensen die erover gaan die begrijpen het niet, willen het niet zien en blijven maar bezuinigen maar zeggen aan de andere kant dat de kwaliteit omhoog moet..... ik vraag me dan af: HOE???? Nog 1 ding: ik heb respect voor jou! Dat je al zoveel jaren dit doet zonder diploma's!! En wat je zegt zonder de nuv2ers zal de hele zorg al op zn gat hebben gelegen!!
Vandaar dat Randstad ook die cursus bood(Basiszorg heet het)dus de belangrijkste dingen hebben we wel geleerd iig. Om het tekort in de zorg op te vangen.
Gelukkig ben ik niet de enige! Bij ons is het dan redelijk normaal om tot 11 uur te wassen dat vind ik zelf ook niet zo erg hoor. Ik werk op pg en soms is het dus ook niet mogelijk de dames of heren te douchen omdat zij dit niet willen en dus gewoon een snelle wasbeurt krijgen. Ik probeer mijn bewoners wel altijd allemaal te douchen, iig de lopertjes. De avonddiensten zijn bij ons op zich wel oke. De bewoners willen hier vaak om 18.00 uur al naar bed dus vanaf 19.00 gaan wij ze op bed leggen. Maar als ze op willen blijven mag dat ook natuurlijk. Idd dat vinden wij ook het ergste staken kan gewoon niet. Het is zo moeilijk om voorjezelf en je collega's op te komen zonder daar zware conseqeunties. Ik heb zelf ook veel respect voor de niv3ers hoor!! Altijd maar die pillen delen/uitzetten/fam gesprekken/doktersrondes/mdo's/wonden enz... Je krijgt een brok verantwoordelijkheid waar je u tegen zegt!! Veel mensen snappen het idd ook niet zeker die hoge piefen en regering, kan me er zo kwaad om maken maar het heeft zo weinig zin, want er zal niks veranderen. Bedankt voor je lieve woorden. Zo zijn er met mij nog veel meer die om voor het huis te spreken waar ik werk dan, het kleinschalig hebben gemaakt tot wat het nu is en die hebben kans er zo uitgeflikkerd te worden alsof ze niks zijn..
@aaliyah86: Ik werk dan in een vzhuis en daar is het absoluut niet normaal om te wassen tot 11 uur. Bijna iedereen is daar nog redelij mobiel. Heb ook in het vphuis gewerkt op pg en idd daar was het sowieso al langer wassen... Maar moet zeggen dat qua zwaarte de vzhuizen steeds meer gaan lijken op vphuizen... En ja ik maak me atijd woest over die hoge piefen (ik weet het je kunt er niets aan doen en hebt jezelf er alleen maar mee) denken alles beter te weten maar hebben geen idee hoe het is om het uit te voeren...
Zo is er dus altijd wat te zeuren door de kantoormannetjes. Ik werk in de thuiszorg, niv. 2 is er bijna niet te vinden, niv 3 zijn er genoeg en nu hebben ze besloten dat ze het liefst nog alleen niv 4 aannemen en de niv 3 zoveel mogelijk willen scholen naar niv 4. Ja dag, ben blij met met niv 3 en ga niet verder leren !! Ik ben blij met alle collega's of ze nu 2 of 3 hebben, we gaan toch allemaal voor hetzelfde doel ? Tevreden clienten toch ? Groetjes Monique
@nettie oh ja in een verzorgingshuis is het idd wel anders daar zijn de mensen idd wel mobieler dan bij ons. Ligt er ook maar net aan bij ons trouwens want er zijn ook een hoop die goed dingen zelf kunnen en dan alleen begleidt moeten worden. Dan ben je wel eerder klaar maar dan ga je meestal collega's helpen. Tja idd je hebt alleen jezelf er mee en het kan ze echt allemaal niks schelen hoor. Die liggen er echt niet wakker van dat mw X weer een beddag heeft omdat er te weinig personeel was ofzo. Of dat het 33 graden op de afdeling is en we enkel en alleen wat ventilatoren hebben en een ijsje kunnen krijgen ter verkoeling:x
of 33 graden en "doe maar een extra ronde met fris en boullion" ja...euhh.... wanneer dan????we komen er gewoon iet door en de mensen krijgen niet genoeg tijd, alles moet vlugvlug Ach zo kan ik wel doorgaan, mn bloed gaat koken als ik hierover praat of denk... hoe er voor de bewoners gezorgt word en hoe er met personeel word omgegaan....word steeds onmenselijker @monique: heuh??? wat is daar dan de meerwaarde van?? Niet iedereen kán toch ook de niv4 doen? Je moet dat ook aankunnen mentaal gezien... en daar is niet iedereen voor in de wieg gelegt plus dat je het gewoon ook nog es niet wilt, want het is me wel even een verantwoordelijkheid of gewoon je wilt niet meer leren... lijken me genoeg redenen... Ik zou het bijv wel graag willen maar of ik het kan is een 2de.... (ga het wel proberen als e jongste ook naar school gaat, maar da's heel iets anders, totaal offtopic )
Wij hebben nu een lijst en daarop moeten we dus elk uur aankruisen als we drinken hebben gegeven..Knap als we het normaal niet eens redden normaal eten en drinken te geven aan de bewoners. En ze vaak ook niet wíllen drinken.. @monique oh dat ken ik dan weer niet. Bij ons zijn er veeel te weinig niv3ers en niv4 willen ze hier niet is te hoog.
Te duur ws.... Ja dat is ook zoiets, alles moet ingevuld en bijgehouden worden, terwijl we al niet eens tijd hebben voor bewoners en hun adl, laat staan voor al die papieren (pc)rompslomp.. Gelukkig hebben we lieve bewoners en fijne collega;s anders was ik er al weggeweest!
Nou bij ons is het eigenlijk overbodig. Er is wel een nurspractioner en nog een wondverpleegkundige maar verder is niv4 bij ons niet nodig...En ja natuurlijk is het ook erg duur.