misschien toch weer gaan werken

hi, ik heb geen ervaring met herintreden maar mijn dochter vind het heerlijk op het kdv, om met de kindjes te spelen, het groepsgebeuren (kring, liedjes zingen, samen eten, verjaardagen vieren e.d.) en ze leert er superveel van. Gastouder zal ook heel goed zijn hoor. Als er veel werk is in jou branche zou ik eerst je kindje inschrijven en daarna gaan informeren, zeker als de wachttijden lang zijn. Succes met je keuze!

 

Ik werk op een basisschool en een aantal ouders op onze school zijn gastouder. Bij één van hen zou ik mijn kind absoluut niet achterlaten, nog geen half uur! Zowel door hoe ik zelf zie hoe ze met (haar eigen en andere) kinderen omgaat. En ook doordat ik wel eens verhalen heb gehoord van ouders die een kind naar haar brachten.
Een andere gastmoeder voelde wel heel vertrouwd. Haar manier van omgaan met kinderen past bij de manier waarop mijn man en ik dat ook zouden doen.
Verder brengt een collega van mij haar zoontje daar ook naartoe en ook van haar hoorde ik positieve verhalen. Daar komt nog bij dat zij ook nog eens op mijn (en mijn mans) route van huis naar school woont. Dus met wegbrengen ook ideaal.

Dus onze keuze is vooral gebaseerd op de ervaringen van andere ouders, mijn eigen gevoel en de locatie.

 

Hier nog eentje met een kindje van 14 maanden en ik ga over 2 weken weer beginnen met werken voor 24 uur.

Ik had in eerste instantie een gastouder gevonden, maar heb deze uiteindelijk afgezegd omdat ik na een misverstand geen goed gevoel meer bij haar had.
Nu heeft mijn vriend ouderschapsverlof aangevraagd en blijft ze dus 1 dag thuis en de andere 2 dagen gaat ze naar haar oma's toe om en om.
KDV is hier geen optie geweest, want die hebben een minimale afname van 2 dagen in de week (en ik had maar 1 dag nodig) en een wachttijd van hier tot ginder!

Ik denk wel dat je je moet bedenken, dat als je maar 8 uur wil werken, je dat loon wat je verdient praktisch weer kwijtraakt aan opvangkosten. De opvang is best prijzig, ook bij gastouders. Zou je kindje voor die halve dag niet naar opa en oma kunnen? Ik zeg maar wat hoor

Ik heb in ieder geval wel eerst opvang gezocht voor ik ging solliciteren. Je weet namelijk niet hoe snel je een baan vindt en hoe snel je dan moet beginnen. Je kan altijd aangeven dat je werkzoekende bent.
Welke soort opvang je kiest vind ik heel persoonlijk. Het belangrijkste is dat jijzelf daar een goed gevoel bij hebt!!

 

Ik heb niet eens nagedacht om mn zoon naar of gastouder of een kdv te brengen.. Het thuis zitten was ik helemaal beu en heb op gegeven ogenblik nav een vacature voor oproepkrachten gevraagd welke werktijden zij ( een verzorgingshuis) hadden.. Toevallig ( bestaat toeval?) ging een kdv uit diezelfde plaats een vestiging openen in dat vzhuis..

Zonder officieel solliciteren heb ik een 0 uur contract gekregen in dat huis en kon ik beginnen op de dag dat dat kdv openging..
Inmiddels ben ik weer terug bij de thuiszorg en heb nog een 0 uur contract en bij kdv 2 ochtenden flexibel. Ik krijg de open routes op t rooster en kijk welke ik kan ( en wil) doen.. Eigenlijk heel fijn..Helaas kan ik geen vaste avonden werken, omdat m'n man niet altijd op tijd binnen kan zijn en liever ook niet te vaak "heel vroeg" moet beginnen om op tijd binnen te zijn. eens per week, vanwege mn sport, doet ie dat wel.. en mocht t dan tegenzitten, sms ik ff dat ik later kom.. Bij je werk is dat een tikkie lastiger om te doen..