Fijn zeg,ik zou toch pislink zijn!! Alles komt tegelijk nu he? Werk, je raam. Klote is t..... Dikke knuffel!!!!
O ja het wetboek dat er over gaat is wetboek 7 afdeling 3. Met andere woorden er is geen dwingende reden die is jouw in ieder geval niet schriftelijk kenbaar gemaakt , dus feitelijk gaat de vakantie door volgens jouw aanvraag. Nou weten werkgevers over het algemeen bar weinig over de wettelijke regels. Dus jou zou kunnen aangeven dat je sinds vorig jaar sept. geen vakantei hebt gehad en dat het je dus nog 4 x jouw werkweek te goed heb. Je wettelijke vakabtiedagen vervallen tegenwoordig na 1,5 jaar dus ze moeten jouw de gelegenheid geven om op vakantie te gaan. Als jij kosten heb gemaakt (telefoon wat dan ook) om de vakantie destijds om te zetten naar deze datum , moeten hun dat vergoeden. Kan je nl. gewoon declareren. Ik kan me voorstellen dat je het niet op een spits wil drijven ook al ga jij dit winnen, maar hoe is de werksfeer dan. ik zou ze schriftelijk (op papier) een brief schrijven met wat ik hierboven geschreven hebt en dat ze jouw ook tegenmoet moeten komen met het op vakantie gaan.je hebt het al eens verzet en nog een keer gaat niet zonder kosten dit zal betekenen dat hun dit moeten betalen. Waarschijnlijk is dat als genoeg om te zorgen dat je toch vrij krijgt.
ahh ik heb net even de rest gelezen. Zedoen dus echt wat hun uitkomt en denken daarbij niet na over wettelijke regels. Doe jezelf een lol ga het burgelijk wetboek lenen (bieb) , les de stukken die over werkgevers en werknemers gaan. Dat is best te doen je moet het alleen vaak 2 x lezen en even over nadenken vanwege de lange zinnen. en hou dat voor hun neus. bel evt. de fnv enz. Onderbouw het en geef ze dat schriftelijk. veel bedrijven denken dat ze omdat ze geen directe cao hebben overal onderuit kunnen maar het meeste van wat in een cao staat is wettelijk geregeld. .. hou het voor jezelf netjes en schriftelijk! = bewijs.. print de mails, doe alles in een map. Als ze vuil willen en je eruit gaan werken is dat meestal genoeg om jouw met een leuke oprotpremie te laten gaan, daarnaast is het bewijs voor een evt. uwv dat jij hier niet de schuldige bent..en elke rechter die het wetboek kent heeft geen medelijden met een bedrijf wat niet goed zorgt voor zijn werknemers.
jeem heb mijn laatste post aangepast.. extra stukje erbij gezet..dus lees hem nog even. o ja en excussen voor mijn beroerde typen.. komt vanwege mijn beetje pijnlijke rug :x
sow die is lekker..... Ik zou gaan uitzoeken wat mijn rechten waren en ze die gewoon feitelijk onder de neus leggen. Ben je lid van een vakbond? Dat zou wel handig zijn. Het kan niet zo zijn dat jij iedere keer maar moet schuiven... Nou ja, in ieder geval succes, werkgevers kunnen lastig zijn als ze willen...
Tjee lekker bezig zijn ze daar Jeempje..:S Echt wat een k*t mensen daar! En vooral, hallo jij hebt recht op die vakantie! Echt, ga wat anders zoeken meid! En idd, alles komt nu wel tegelijk hé Succes meissie!
Als het allemaal zo gaat, zou ik er eens goed over na denken of je daar nog wel wil blijven werken......
Ow trust me mijn vriendin is het echt niet! Als ik bij haar vrij vraag voor wat dan ook krijg ik het niet!:x:x
Gadverdamme... Maar belachelijk dat je al meer dan een jaar geen vakantie hebt gehad en dat het elke keer wordt afgekeurd, bah! Ik hoop dat je je recht krijgt meis want dit mag niet eens.
Nou dat zei ik dus ook en hun zeggen dus omdat je begin september gaat trouwen heb je een week vrij ( lees ik werk 4 dagen krijg 2 dagen byzonder verlof dus heb 2 eigen dagen op genomen )
Een huwelijk is bijzonder verlof, dat is heel anders van vakantie. poeh, mn haatgevoelens komen weer naar boven!