Juist en nou denk je dat ik rust heb voor mijn bruiloft? Ja vrijdag pas nou dan is die week al om hoor! Hmm jou vriendin was het dus niet?
haha ja mij vinden ze over het algemeen niet zo leuk als het over regels gaat hihi. Maar ehh.. denk niet dat ze me erg serieus nemen in de rolstoel zwetend van de pijn haha..
vpb cao vakantierechten Misschien wordt je hier wijzer van, onee ik schrijf het verkeerd. Misschien wordt de rayonplanner hier wijzer van? Kun je anders een brief schrijven waarin onder ander staat dat je actie gaat ondernemen?
Jeem nee dat was ze idd niet. Vond het ook zo raar dat ze jou belde met de vraag waar je mij van kent. Kan je de FNV niet inschakelen?
neee. als jouw vraag niet naar behoren beantwoord word en jij het ergens niet mee eens bent wat betreft haar mag jij ALTIJD een stap hoger gaan. naar haar baas/manager. Jij kan aangeven ik krijg niet de kans mijn dagen op te nemen. heb me al flexibel ingezet omdat ik de vakantie al verplaatst heb. Neem slechts 2 dagen buiten het gewone verlof vrij voor mijn huwelijk. En zou graag 4 van mijn (ong. 16 ) vakantiedagen op willen nemen, dit lijkt mij een redelijke vraag. er is mij ook nu pas medegedeeld via de email dat dit niet zou gaan, hierdoor kom ik voor kosten te staan aangezien ik het hotel al geboekt heb. en dan leuk en netjes verwoord zeg maar. zou mooi zijn zeg je kan het niet vinden als werknemer met een manager en je kan dat bij niemand kwijt.. Nee hoor jij mag als werknemer zelf naar de directeur/eigenaar van het bedrijf stappen daar werk je voor en die betaald jouw salaris. Niemand anders.
jem hadden ze de data eert al goedgekeurd??? uit jouw eigen vpb cao ARTIKEL 65 VASTSTELLEN VAKANTIEDAGEN 1. De werkgever stelt de vakantiedagen en -duur vast na overleg met de werknemer, rekening houdend met het bedrijfsbelang én zoveel mogelijk in overeenstemming met de wens van de werknemer. 2. De werkgever kent de aangevraagde vakantiedagen schriftelijk toe of wijst deze schriftelijk af. De werkgever kan een toekenning niet herroepen. 3. De werknemer heeft recht op 3 weken aaneengesloten vakantie. De werknemer moet ten minste 2 weken aaneengesloten vakantie opnemen. De werknemer mag meer dan 3 weken aaneengesloten vakantie opnemen mits deze vakantie wordt opgenomen in de periode van 1 januari t/m 30 juni van enig jaar of van 7 september t/m 30 november. 4. Indien de werknemer een losstaande vakantiedag heeft aangevraagd, moet de werkgever deze binnen 7 dagen schriftelijk en gemotiveerd uitsluitsel geven. Indien de werknemer na 7 dagen geen antwoord van de werkgever op zijn aanvraag heeft ontvangen, wordt de aanvraag geacht te zijn toegekend. 5. Indien de werknemer een meerdaagse vakantie heeft aangevraagd, moet de werkgever deze binnen 1 maand schriftelijk en gemotiveerd uitsluitsel geven.Indien de werknemer na 1 maand geen antwoord van de werkgever op zijn aanvraag heeft ontvangen, wordt de aanvraag geacht te zijn toegekend. 6. Indien de werknemer voor 1 januari vakantie heeft aangevraagd voor de daaropvolgende zomerperiode (de periode tussen 30 april en 1 oktober), moet de werkgever die aanvraag uiterlijk op 31 januari schriftelijk beantwoorden. Indien de werknemer op 1 februari geen antwoord van de werkgever op zijn aanvraag heeft ontvangen, wordt de aanvraag geacht te zijn toegekend. 7. Bij de werknemer met een fulltime of parttime contract die op een doordeweekse feestdag geen arbeid verricht en niet roostervrij is, zal deze feestdag worden aangemerkt als vakantiedag. 8. De werkgever moet de werknemer in staat stellen vakantie overeenkomstig zijn recht op te nemen. De werknemer zal zich inspannen de vakantierechten zoveel mogelijk binnen 1 kalenderjaar op te nemen. 9. De werkgever houdt een registratie bij van de opgebouwde en opgenomen vakantiedagen van de werknemer. hier kunnen ze niet omheen lijkt me
daarom staat de 16 ook tussen haakjes als voorbeeld.. hihi ik weet niet wat je precies hebt staan http://www.cnvdienstenbond.nl/fileadmin/bestanden/cnvdibo/downloads/cao_2008_-_2010_particuliere_Beveiliging_.pdf =vpb cao
Nee de eerste datum hadden ze ook al afgekeurd.. Toen werd me gevraagd of ik dit een week later kon doen dit ging niet ivm het werk van mijn vriend.. Toen dacht ik nou dan oktober buiten de zomer/kerst/herfst vakantie want de herfst vakantie is een week eerder! Dan moeten ze hem wel goedkeuren!
oke nou dan geldt de regel dat ze hem niet mogen herroepen niet. Da's jammer was da's bindend. Maar alsnog geven ze jou niet de mogenlijkheid om vakantie optenemen. terwijl jij volgens je cao je moet inspannen om al je vakantiedagen op te maken in 1 kalenderjaar... haha nou wil jij je daar voor inspannen mag het niet .. Nee dt is flauwekul, maar ik zou zelf heel eerlijk gezegd ze met de cao om de oren slaan je directe leidingevende of zelfs de directeur..(ik heb niet zoveel respect voor hierarchie) of vakbond erachteren anders was ik toch echt "ziek" die week.
haha je kan zelfs nog hoger.. ze leven nl. de cao niet na en ze zijn wel bij een vereninging (vpb) dus dat zou zelfs nog kunnen .. moet je niet willen denk maar je kan het ze heeeeeel moeilijk maken.. kijk mar in cao onder.. ARTIKEL 101 NALEVING CAO ik zou de manager boven jou rayonplanner benaderen met een schriftelijke vraag waarom je vakantie niet gehonoreerd word..
kun je niet bij je collega's informeren wie er dan vakantie hebben in die week? zodat je erachter komt wie er vrij zijn en of haar verhaal dus klopt?
Pfoee nou als ik al mijn collega's moet vragen wie er dan vakantie hebben zit ik over 3 mnd nog te vragen ( Werk bij een hele grote organisatie )
pfff lekker daar jeem! het zit je ook allemaal niet mee.... maar zoals ik het van mimi lees hebben hun geen poot om op te staan, jij hebt gewoon recht op vakantie!
Pfff wat een rotmens. Ik kan me hier echt heel boos om maken! Je hebt idd gewoon recht op vakantie.. Zelfs langer dan dat jij hebt aangevraagd, maar dat terzijde. Als je op zoek bent naar een andere baan, zou ik lekker een maand voor kerst mijn baan opzeggen en dan alle vakantiedagen opnemen Al zou ik daarna nog een maand thuis zitten, gewoon om hun te pesten. Wat een klerelijers.
Jezus Jeem wat een gezeik!! Dus een ander mag wel in die week en jij niet? EN als er meer gegadigden zijn voor die week vakantie, dan wordt er ook niet onderling overlegd? Dan wordt dat gewoon toegewezen? Je mag ze inderdaad wel wijzen op het feit dat je RECHT hebt op vakantie en dat deze week voor jou het beste uitkomt. Dat je rekening gehouden hebt met alle vakanties en dat je eerdere verzoek ook al is afgewezen..