hoi, ik ben van plan om na mn zwangerschap 2 dagen te gaan werken. maar ik had vorige week een gesprek met mn baas (ik loop al vanaf 22 weken 100% in de ziektewet vanwege bekkeninstabiliteit). nou begon zij er dus ook over wat ik na mn verlof ging doen. toen ik vertelde dat ik maar 2 dagen ging werken zei zij hierop: ik heb vorig jaar een kindje geadopteerd en wilde misschien ook stoppen met werken. ik heb toen bij de belasting enz. uitgezocht wat ik dan zou krijgen. als ik thuis zou blijven kreeg je rond de 400 euro volgens haar. dus ze zei ook, als je toch liever thuis blijft voor je kindje, zou ik dat even uit zoeken anders werk je dus 2 dagen voor niks. nou ben ik een beetje gaan kijken op internet maar word er echt helemaal niks wijzer van. heeft iemand hier misschien een idee hoe het zit als je stopt met werken? en waar ik dan moet kijken? ik wil graag alle opties bekijken voordat ik een beslissing maak. en ik zoek het liever allemaal uit voor mn bevalling, als daarna groetjes
Bedoelt je werkgever niet de heffingskorting? Wanneer je werkt wordt dit verrekend met je loon/loonbelasting. Wanneer je niet werkt krijg je een bepaalde vergoeding per jaar van de Belastingdienst, ook wel de "aanrechtkorting" oid genoemd. Daarnaast zou je evt nog die combinatiekorting kunnen krijgen. Ben je alleenstaand dan gelden er ook nog extra toeslagen etc. Kijk in ieder geval eens op www.toeslagen.nl
volgens mij heb ik haar daar inderdaad wat over horen zeggen! ben zo vergeetachtig de laatste tijd... ik vond het nog zo'n rare naam toen; aanrechtkorting dus volgens mij bedoelt ze dat dan..ik ga even op toeslagen.nl kijken voor de rest iemand nog tips of iets om het 'stoppen met werken verhaal' uit te zoeken? groetjes
heffingskorting, die krijg je alleen als je partner genoeg werkt.. En verder waarschijnlijk ook iets meer zorgtoeslag, huurtoeslag, kindertoeslag? Die heffingskorting is zo'n 1900 per jaar. Al zijn ze het wel aan het minderen. Alleen voor sommige personen is het nog zo'n hoog bedrag. Ik dacht dat moeders met jonge kinderen daar ook onder vielen. Komt hier mooi van pas Wat je ook kunt doen, is eens op je werk vragen of ze voor je kunnen berekenen hoeveel je werkelijk zou krijgen met minder uren. Dan heb je een wat beter beeld: Wat verdien je dan en ben je kwijt aan kinderopvang. tegenover: Wat krijg je extra aan toeslagen en kortingen..
mn vriend werkt gewoon 40 uur in de week dus denk niet dat dat een probleem is. jaa ik weet hoeveel ik ga verdienen als ik 2 dagen werk, dus daarom wil ik dit ook nog uit zoeken. als het bijna evenveel is blijf ik thuis bij mn kindje, zo niet ga ik gewoon werken moet wel extra geld hebben natuurlijk ik heb wat uit te zoeken in ieder geval! groetjes
Ik stop ook met werken na mijn zwangerschapsverlof. Het bedrag wat je daar voor krijgt, is op dit moment 1500 euro. De belastingdienst is deze bedragen inderdaad aan het minderen.. Ik heb er nog over nagedacht om twee dagen te blijven werken maar dit was niet te regelen met kinderopvang (ik moest koopavond en zaterdag blijven werken) en er bleef erg weinig over van mijn salaris. Kortom ik blijf thuis!
ja, dat is netto. Je man moet mimaal zo'n 6.500a7000 euro verdienen per jaar. Omdat het eigenlijk zijn betaalde belasting is dat je terugkrijgt. Ik vind die vergoeding in de titel eigenlijk wel een beetje suf.. Alsof je betaald wordt thuis te zitten
Dat is inderdaad netto. Het maakt niet uit wat je partner verdient volgens mij.. Het vergt wat uitzoekwerk om te bepalen of je stopt met werken maar het is zeker de moeite waard. Voor ons was het verschil tussen werken en thuisblijven 55 euro, we moeten al een stap terug dus dan kan die 55 euro er ook nog wel bij..
Wat je ook zou kunnen doen, is de uren van je contract nog even houden en de uren die je minder gaat werken als ouderschapsverlof opnemen. Per opgenomen uur krijg je van de belastingdienst 4,- netto. En aangezien de ouderschapsverlofregeling is uitgebreid naar 26 full-time weken, is dit best de moeite waard. En daarnaast krijg je, als je de minst verdiendende ouder bent ook nog combinatiekorting, die is afhankelijk van je inkomen. Hoe meer je verdient, hoe meer je krijgt met een maximum van 1700,- netto per jaar. Alles bij elkaar tikt dit toch lekker aan en is het voor nu toch de moeite om te blijven werken. Je krijgt nog veel aanvullingen van de belasting. Ik zou in ieder geval gebruik maken van het ouderschapsverlof. Is bijna zonde om dat niet te doen. Mocht je ziek worden of werkeloos in de tijd dat je ouderschapsverlof hebt, behoud je ook nog je 'oude' uren en wordt je uitkering hierop gebaseerd. Ik ben zelf van 4 naar 3 dagen gaan werken, nadat mijn dochter is geboren en dankzij deze regelingen heb ik netto bijna niks hoeven inleveren, terwijl ik wel een dag minder werk.
Oke dus als ik het goed begrijp en ik kies ervoor niet meer te werken dan ontvang ik ongeveer 15000 per jaar netto?????
maar je moet ook bedenken dat je dan geen pension meer opbouwt en als je weer wilt gaan werken je toch een tijd thuis hebt gezeten en missschien lastiger aan de slag komt. En wordt je er gelukkig van om altijd thuis te zitten? Behalve je huidige salaris zijn er wel meer zaken om in overweging te nemen.
De vraag die je jezelf moet stellen, is niet wat het belangrijkste is voor jezelf maar voor je kindje! Veel vrouwen hebben geen keuze omdat ze het salaris niet kunnen missen, dat weet ik, maar als je de keuze hebt, kies je toch wat het beste is voor je kindje?? Zo hebben wij het in ieder geval bekeken.. En als je stopt met werken, wil dat niet zeggen dat je altijd thuis zit..
Maar dat doe je dan toch ook als je jezelf die vraag stelt. Ik zou gek worden als ik thuismama zou zijn, en das niet beter voor mijn kindjes.
maar 1500 netto per jaar is echt bijna niets per maand. pfffftttt wou dat ik die keuze had, maar hier hebben we het echt nodig dat ik erbij werk 3 dagen.
ja tis erg weinig. ik hou al mn opties open maar ik kan het pas goed gaan uitzoeken als die kleine geboren is volgens mn schoonvader. maar goed heb ik dan echt te weinig geld dan blijf ik gewoon werken. ik kan gewoon weer beginnen na mn verlof dus dat is geen probleem
Hoezo pas na de geboorte, veel dingen kun je echt al van te voren (laten) berekenen. Oké hoe jij je er na de geboorte bij gaat voelen, dat is iets wat pas later kan. Maar de kosten en inkomensten enzo dat kun je echt al van te voren bekijken.