nee t ligt wat ingewikkelder mijn vriend heeft een loonbeslag lopen en toen ik uitkering nog van uwv had was dat een bepaald bedrag maar van zijn loon, toen ik niks meer had is dat gewoon aangepast naar gezin met kind... dus heb ik geen recht op bijstand want hij verdiend dat geld wel, ze mogen nu alleen minder inhouden voor de schuldeiser, dus gemeente zegt dan sowieso je hebt genoeg om van te leven... anders had ik dat wel gedaan .. maar bedankt voor het meedenken.. ik ben gewoon hard op zoek naar een baan maar het valt niet mee ben ook best beperkt in de afstand omdat ik rekening moet houden met mijn moeder die komt oppassen ivm haar reistijd hierheen.. plus heb alleen een fiets en met bus is vaak lastig, maar goed hopelijk komt er wat op mijn pad ik blijf op van alles solliciteren tis alleen heel vervelend dat ik eerst maandenlang na bevalling niks kon ivm rug en bekkenpijn en daarna galsteenkolieken (die is verwijderd nu mijn galblaas) en nu kan ik al een aantal maanden gewoon weer normaal alles en dan is het zo vreselijk moeilijk wat te vinden heb daar in het verleden nooit moeite mee gehad.. maar goed de aanhouder wint he wat voor voordeeltjes heb je het dan over? ben wel nieuwsgierig haha geef je groot gelijk !! ennuh voor jezelf beginnen als het kan vind ik echt goed! ik wil ook al jaren zelf iets beginnen maar de financieen staan er niet naar dus ik ga de komende paar jaar eens goed nadenken erover en een plan maken want ik wil teveel wij gaan de schuldbemiddeling in over een tijdje zijn er mee bezig dus het kan soweiso pas na die 3 jaar.. is niet erg, maar een bedrijfje starten ga ik sowieso doen, dat wil ik al zo lang nu is zekerheid eerst belangrijk en dan zien we verder...
Hey meiden Ik ben op 8 oktober in dienst gegaan en had een maand proeftijd, die is goed gegaan ben gewoon in dienst voor een jaar na een jaar, dus 8 okt 2011 wordt het een vast contract... Maar maandag kwam ik erachter zwanger te zijn.... Ik ben 6 augustus uitgerekend, dus 8 okt 2011 ben ik nog met verlof. Misschien verlengen ze dan ook wel mijn contract niet, omdat ik in mijn eerste jaar zwanger ben geraakt. Ze weten nog niks, ik heb in sept een miskraam gehad, dus ik w8 sowieso met vertellen tot de 12 weken, of de echo, tegen iedereen hoor ook tegen familie, maar ja wij werken met een klein team zijn met zijn 9en. Waarvan er 2 hebben aangegeven per 1 februari naar ander werk te gaan en 1 is ook zwanger en uitgerekend op 7 mei. Dus mijn bazin gaat ook niet happy zijn denk ik.... Maaaaaar...hoe erg ik mijn werk ook leuk vind, mijn gezin gaat voor. Als ze me eruit kicken, jammer dan! Het komt allemaal goed meiden, laat je niet op je kop zitten door een eikelige baas, er zijn nog heeeeel veel andere bazen
Oei, ja, dat is inderdaad lastiger! Dan zegt gemeente inderdaad ook van doei, jullie kunnen makkelijk rondkomen. Wij hebben een hond, die brengen wij nu nog 1 keer in de week naar een pension (om mij en de kleine straks te ontlasten, hond is vandaag ook weg dus heerlijk een dagje voor mijzelf). Ze heeft zo'n kaart (net als zo'n 10 banen kaart voor het zwemmen zeg maar) en zodra die vol is, gaan we haar niet meer wegbrengen. Scheelt 100 euro per 10 weken. Kinderdagverblijf, gaat de kleine straks ook niet heen. Verder heb je nog je zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderbijslag etc. En volgens mij kan jij zelf nu kwijt worden gescholden van gemeente belastingen (pin mij er niet aan vast, aangezien je niet in aanmerking kan komen voor bijstand plus het hele gedoe erom heen). Verder zijn wij nu nog met zijn tweeen. Wij pinnen in het begin van de maand 200 euro voor boodschappen. En hiermee redden wij het. Gaan niet naar Albert Heijn. Mijn auto gaat echter nog niet verkocht worden; Stel dat er wat met de kleine is. Misschien gaat auto wel de deur uit, dat we alles met mijn vriend's auto moeten doen en ik alles anders met ov wat op zich wel te doen is (wel lastig). Ik moet zelf, voordat ik voor mijzelf begin wel nog het één en ander uitzoeken hoe en wat. Ik wil dan gastouder worden. Moet enkel nog een paar centificaten behalen en kinder reanimatie. Rest moet ik nog allemaal uit zoeken wat ik nodig heb. Ik weet niet of ik dan voor een baas wil werken, i.v.m onzekerheid. Goed, nu heb ik die als ik eigen baas ben ook wel weer. Maar dan heb ik het zelf in de hand zeg maar.
Ook ik dacht dit he! Ook ik werk in een klein team. net een nieuw filiaal geopend waar tot op heden geen personeel is. maar toch... Het wil niet altijd een vorm van "baanzekerheid" geven. net wat je zelf zegt: Er zijn genoeg andere bazen. Niet een hand vol, maar een regio vol. ligt echter wel in wat voor branche je werkt. Er zijn branchen waar het nog steeds crisis is. Al heb ik wel het idee dat men eerder parttimers aan neemt. Weet niet of dit in de praktijk ook zo is?
@Sweetchocolate Ik las net je berichtje dat je gastouder wilt worden... Ik heb die keuze ook gemaakt nadat mijn dochter was geboren, en ik heb het anderhalf jaar gedaan. Ik zou het nooit meer doen, het betaalt heel erg slecht, je huis moet echt veilig zijn, jij moet dan nog al je certificaten halen en je kinderreanimatie, dat is t moeilijkste niet maar kost je wel een hoop geld...Plus dat je je tijd altijd moet verdelen tussen je eigen kindje en de andere kindjes, en het is best wel zwaar werk, ook al lijkt t heel relaxed... Je moet natuurlijk zelf weten wat je doet, maar verkijk je er niet op... Ik heb anderhalf jaar thuis gezeten en de muren kwamen op me af, ik wilde echt weer buitenshuis gaan werken met collega's en iets voor mezelf. Ik werk nu 16 uur p.w. das veel minder dan het gastouderen, en ik verdien veel meer. Das natuurlijk afhankelijk van het aantal kindjes dat je opvangt, maar die van jezelf tellen ook mee, en daar krijg je natuurlijk niet voor betaald! Succes met alles, je moet het natuurlijk zelf weten he, maar wilde je wel even laten weten hoe ik het ervaren heb! Liefs Rianne
Ik werk in de verstandelijk gehandicapten zorg als begeleidster, ook bij ons worden nu alleen nog part-timers aangenomen, wij werken ook met alleen maar vrouwen, dus die gaan nog wel eens een keer met verlof om kinderen te baren enzo haha dus daar zijn we ook wel op voorbereid en als ze dat niet zijn, hun probleem. Mij krijgen ze iig niet weg tot 8 oktober 2011 Ze hebben het bij mij niet in mijn sollicitatiegesprekken gevraagd, mogen ze ook niet, maar later wel off the record over gehad, dat ik cker nog meer kinderen wil. Dus ik denk dat ze het echt wel aan zien komen...
Hoi Rianne. Bedankt voor je ervaring! Zo heb ik er dus nog niet op gekeken en zal ook zeker meetellen in de definitieve beslissing. Gelukkig ben ik dan nog niet begonnen met behalen laatste paar certificaten. Wil dat nu nog niet. Eerst even rustig aan doen. Verlof heb ik immers niet voor niks. Is het niet zo dat je ook aan kan geven dat je alleen bij ouders kind op wilt passen? En dat je betaald wordt naar zorgzwaarte van kind?
@TS: ik zit in dezelfde situatie. Heb net een nieuwe baan geaccepteerd per 1 januari, en ben er een paar dagen later achtergekomen dat ik zwanger ben. Heb een jaarcontract met een proeftijd van een maand. Als die maand voorbij is ga ik het pas vertellen denk ik, dan ben ik geloof ik 12/13 weken. Voelt heel vervelend, maar toch: Het kan altijd nog misgaan. Heb in juli ook al een miskraam gehad, dus ik vertrouw er niet zomaar meer op dat het goed gaat. en dan gooien ze je in je proeftijd er misschien uit, en wat als het dan alsnog mis gaat? Ik heb wel het geluk dat ik een jaarcontract krijg, dus kan me voor én na het verlof nog extra bewijzen. Succes met je keuze!
Mijn contract loopt eind deze maand af en heb toezegging op een vast contract, meerdere keren gehad, maar nog geen vast contract getekend tot nu toe. Ik heb dus ook nog niet verteld dat ik zwanger ben. Eigenlijk vind ik het zo triest, dat na al die jaren van emancipatie enzo je nog steeds niet kan vertellen dat je zwanger bent hier in nederland. Ik durf het in ieder geval niet voor die handtekening staat. Dieptriest.
is zeker diep triest! en geef je groot gelijk hoor dat je het nog niet verteld als je al meerdere malen mondeling toegezegd hebt gekregen gewoon wachten op dat contract..zie dat je 10 weken en 4 dagen bent dus dan zeg je straks gewoon ik wou de eerste maanden eerst goed doorkomen voor ik het vertelde, komt toch ongeveer mooi uit met je termijn eind dit jaar .. is het niet zo dat ze iets vermoeden toevallig dat ze daarom wachten of je het misschien vertelt? gewoon voor je eigen zekerheid gaan in dit geval zeker als het om een vast contract gaat ! hopelijk mag je snel je handtekening zetten
Het begint wel moeilijker te worden om het te verbloemen, begin echt al een buikje te krijgen (de tweede he), maar probeer niet zo paranoia te zijn dat ze bewust wachten tot ik het vertel zodat ze dan alsnog dat contract niet geven... is natuurlijk wel door mijn hoofd geschoten, maar ook meteen losgelaten, ik denk echt niet dat het MT hier (3 mannen) oplettend genoeg is om een prille zwangere te onderscheiden van iemand die zich even een beetje te buiten is gegaan aan kroketten en pepernoten, hahaha. En inderdaad, het is heel gebruikelijk om eerst de 12 weken af te wachten. Maar ik vind het wel heel jammer dat het zo moet, als ik al een contract had gehad, had ik het na de echo (vorige week) al verteld.
en stel dat iemand het aan je vraagt goh je lijkt wel zwanger of ben je zwanger wat doe je dan zeg je het dan wel meteen of neem je het risico niet?? hopelijk heb je het contract snel onder je neus! dan kun je tenminste gewoon je buik showen met trots zonder dat je hoeft te denken shit ze zien het dadelijk al voor ik het gezegd heb... maar ik vind het ook erg hoor maar na wat ik heb meegemaakt met werkgever, sta ik ooit nog in die positie zwanger en nieuwe baan, ik vertel het echt pas na 3 maanden... of in elk geval na proeftijd.. want mondelinge toezegging je mag blijven pakte bij mij dus verkeerd uit en als ik dat vantevoren had geweten had ik echt niet 2 maanden lang die rotnachten gedraaid elke week wat normaal maar 1x per 6 weken is. ik draaide soms 2 nachten (ben je net gewend ga je er weer uit) dan die dag vrij dan weer vroege /late en zo wisselend en als je zo moe bent en bekkeninstabiliteit hebt is dat geen doen ik was niks meer waard maar ik dacht hey, hun zijn goed voor mij ik mag blijven daar was ik zo blij mee dat ik dacht ik ga pas na proeftijd zeggen dat ik geen nachten meer wil draaien of in elk geval gewoon de hele week zelfde diensten ipv 3 verschillende in 1 week :S want dat trok ik gewoon niet.. en dan sta je daar met je goede inzet pfff.. loopt je contract 31 december af? of al eerder?
Ik heb het zelf ook gehad, was ergens net 4 weken in dienst toen ik zwanger bleek te zijn. Ik heb het gezegd met een week of 12, niks aan de hand verder. Toen mn 1/2 jaar contract afliep en ik dus 7 maanden zwanger was, werd het niet verlengd omdat ik toch niet functioneerde. yeah right. Toen stond ik dus hoogzwanger en wel op straat.
ze mogen je nooit ontslaan,op het feit dat je zwanger bent! ik heb hetzelfde nu,ga volgende week ergens beginnen,terwijl ik nu weet dat ik ongepland zwanger ben... over twee weken vertel ik het eerlijk,dat is in mijn proeftijd,als ze dan niet met mij willen doorgaan vanwege mijn zwangerschap dan wil ik dat zwart op wit! Want mijn functioneren vinden ze goed, ik ben namelijk al een paar keer wezen werken en daar is niks mis mee! dus ben benieuwd!
Nee, maar ze mogen wel gewoon je contract niet-verlengen. Dit is nl wettelijk zo geregeld. En wees voorzichtig met dat proeftijd verhaal... een werkgever hoeft je in de proeftijd nl geen reden te geven waarom je niet hoeft terug te komen!!! Dus je kunt wel zeggen, dat je het dan zwart op wit wilt, dat hoeft je werkgever dus echt niet te doen.
Hey dames, Ik snap jullie problemen erg goed. Ik ben momenteel bijna 30 weken zwanger en heb een contract voor een bepaalde tijd. Op 1 februari loopt deze af. Volgens de regel kunnen ze er voor kiezen het contract niet te verlengen en ik kan daar dan niks tegenin brengen. Mijn baas heeft wel een functioneringsgesprek gehad met mij en een positief advies bij de hogere baas neergelegd. Ik heb gisteren nogmaals gevraagd naar de status van mijn verlenging, maar nog niks gehoord. Ik begin hem nu wel een beetje te knijpen. Aan de ene kant ben ik niet bang, omdat je zoiets hebt van "ze zullen toch niet 3 weken voor het einde inene zeggen dat het niet doorgaat", maar aan de andere kant hebben ze geen verplicht opzeggingstermijn....duss....he die onzekerheid is niet lekker als je zwanger bent..
als ze mijn contract niet door laten gaan, of ze mij in mijn proeftijd eruit gooien of niet, dan halen mijn vriend en ik in ieder geval de lokale pers erbij... dit klinkt ernstig maar het is een grote organisatie waar ik ga werken(kinderopvang) ik denk trouwens niet dat het zover komt,want naar mijn weten is mijn leidinggevende best wel een meelevend en weldenkend persoon, en tja kinderopvang...er zijn zoveel ouders/personeelsleden die ook zwanger zijn of zijn geweest dat kennen ze wel
En dan? Een werkgever mag je zonder opgaaf van redenen tijdens de proeftijd naar huis sturen en datzelfde geldt voor het niet-verlengen van je tijdelijke contract. Wanneer jij er dan de pers bij haalt, dan zullen ze helemaal sterk staan bij een rechter... dan ontstaat er nl een onwerkbare situatie en trek jij alsnog aan het kortste eind. Want ook dan hoef je niet terug te komen.
Jeetje de pers erbij halen, je staat echt niet in je recht....wat al eerder werd gezegd ze moegen je zonder opgaaf van reden in je proeftijd laten gaan... En misschien moet je, net zoals ik, eerst rustig afwachten. Je kan daarna altijd nog advies inwinnen hoe je het gaat aanpakken. Misschien is er niks aan de hand
dat zeg ik ook; misschien is er niks aan het handje en maak ik mij druk om niks.... gewoon afwachten,en anders is het jammer....