Vanwege het feit dat mijn contract niet verlengt word heb ik een vraagje. Mag een werkgever vakantiedagen zelf inplannen op de dagen dat ik sowieso niet werk? Ik zie nu op mijn rooster dat er vakantiedagen zijn ingepland op hele rare dagen. Many thanks!
Volgens mij mag dat niet. Je kunt ze of opnemen (op de dagen dat je normaal moet werken) of uit laten betalen.
Ik vind het sowieso raar dat een werkgever vakantiedagen inplant voor jou. Dat doe jij toch zelf normaalgesproken in overleg met je werkgever? Toch?
Dat dacht ik dus ook. Het is echt heel raar want ik werk alleen de weekenden en er zijn op alle vrijdagen van deze maand vakantieuren opgenomen door haar :S Opgenomen vakantieuren 05-02-2011 Za VAK5 -5,00 06-02-2011 Zo VAK5 -5,00 04-03-2011 Vr VAK4 -4,00 11-03-2011 Vr VAK4 -4,00 18-03-2011 Vr VAK4 -4,00 25-03-2011 Vr VAK4 -2,00 Totaal 4. Opgenomen vakantieuren -24, De bovenste twee heb ik zelf opgenomen de anderen niet!
je kan alleen vakantie dgn opnemen voor de dgn dat je werkt. je krijg ook evenredig aan de dgn dat je werkt vakantie dgn, niet over de dgn dat je niet werkt....want die hoef je niet vrij te nemen. ik zou even gaan vragen hoe dit zit. wnat het klopt niet.
Dniise, Dat mag absoluut niet! Bij het einde van je contract moeten de niet-opgenomen vakantiedagen aan jou worden uitbetaald. Misschien proberen ze dat op deze manier te vermijden. Alleen als er in je contract staat dat bepaalde dagen (bijvoorbeeld tussen kerst en oud & nieuw of zo) als verplichte vakantiedag mogen worden aangewezen, is dit toegestaan. Ik zou hier meteen (en bij voorkeur schriftelijk per mail of iets dergelijks) een punt van maken. Succes!
Bij ons is het zo dat als ik op do en vr altijd werk en ik vraag vakantie aan dat het op het rooster ook wel op de ma en di word gezet die vakantie dag.. Maar in die week heb ik dan wel vakantie aangevraagd.
Nee, dat mag zeker niet. Ik zou er gelijk een mail over sturen naar haar, en cc naar haar baas of personeelszaken.
nou lekker dan zoiets, ik denk idd dat ze proberen nu je uren op te maken zodat je niks overhoud als je contract afloopt.. maar goed dan vind ik dat ze je op zijn minst de kans moeten geven om die op te nemen op de dagen dat je werkt.. maar ze zullen wel omhoog ziten ofzo dat ze je geen vrij kunnen geven zogenaamd ofzo.. zou hier wel achteraan gaan en zeggen dat je hiermee niet akkoord gaat!
Het begon ook zo lekker netjes, een mail met daarin dat mijn contract niet verlengd werd. Geen brief of belletje niks. Heb personeelszaken gebeld ze gaan mijn rechten nakijken, hoop dat ze op haar flikker krijgt.
ga zelf ook ff je rechten na, bel evt met het CWI, daar kunnen ze jouw kant bekijken, zou niet alleen op het bedrijf afgaan
ja helaas gebeurd dat wel vaak zoiets dat ze je gewoon een mail sturen of de laatste dag zeggen jammer hier houd het op.. al vaker gezien van dichtbij en zelf ook de nodige schofterige dingen meegemaakt met werkgevers! en ook al is het weinig wat je overhoud met uitbetalen, uit principe om hoe ze dit nu flikt bij je niet akkoord gaan.. gewoon eisen dat je het op mag maken op je dagen dat je werkt normaal, zodat je er nog wat aan hebt!
Ja dat is het hem ook. Laten ze nou net een digitaal rooster hebben voor de werknemers die wij dus zelf ook kunnen inzien. Ik heb nog niks gehoord van personeelszaken dus ga er morgen maar weer achteraan.
Maar in principe maakt het toch niets uit (al is het natuurlijk verre van netjes). Je krijgt toch gewoon voor die uren die je dus niet hebt gewerkt uitbetaald? Of je nou na beeindiging van je contract dat geld krijgt of nu... Je verliest er niets mee. Nadeel is alleen dat je de uren zelf niet meer kunt inzetten op de momenten die jou het beste uitkomen. En het is natuurlijk gewoon een rare actie van haar. Wat een waardeloze leidinggevende zeg!
Nou de vakantieuren matchen precies met de uren die ik nog moet werken. Rooster het dan zo in dat ik dan niet meer hoef. Daarnaast gaat niks in overleg met mij en staat zij ook al bekend bij personeelszaken dat ze er een zooi van maakt. Al is het om haar een veeg uit de pan te geven via personeelszaken!