Ik ga over 2 weekjes met verlof waar ook nog 1 vrije dag tussen zit(feestdag). I.v.m. ziekte is dat dus nog zo'n 30 uur dat. Na veel vragen heb ik vandaag definitief gehoord wie ongeveer 70% van mijn werkzaamheden gaat overnemen. De rest is nog steeds niet bekend. Ik heb er echt wel even tijd voor nodig, maar dat gaat niet meer lukken. Bovendien zou ik in maart/april horen of ik op deze werkplek terug zou komen of op een andere lokatie, maar dit hoor ik waarschijnlijk in mijn verlof pas. Ik ben écht toe aan mijn verlof, want ik ben mijn werkgever een beetje zat! Dit is al de derde functie waarin ik deze onzekerheid heb en ik loop te stressen en me uit de naad te werken omdat zij niet op tijd zijn met keuzes maken. Ik ben toch niet gister pas zwanger geraakt? Nou ja, het zullen de hormonen wel zijn dat ik me eraan stoor. Hoe is dat bij jullie geregeld?
Ik ben zelf niet zwanger dus kan niet zeggen hoe het bij mij geregeld is. Ik zou me er niet druk om maken hoor! Ze hebben tijd genoeg gehad om wat te regelen en nu hoef jij niet de dupe te zijn omdat zij niets geregeld hebben!
ik ben nog niet zo lang zwanger dus ik kan er niks over zeggen. maar ik heb wel zo hebben ze geen vervanger voor mij dan is dat niet mijn probleem want ik ga gewoon met verlof als het me tijd is. ze weten al heel lang dat je zwanger bent dan hebben ze alle tijd gehad
Scheelt misschien wat voor werk je doet. Ik voel me best verantwoordelijk voor wat ik doe (jeugdhulpverlening) en zou ook stelliger zijn als alleen mijn eigen organisatie de dupe zou zijn van hun eigen langzame besluitvorming. Nu zijn er clienten de dupe als ik gewoon op de laatste dag zeg: ,,nou dit heb ik allemaal kunnen doen en de rest zoeken jullie maar uit". Voor hun wil ik het toch wel afhebben.
bij mijn eerste zwangerschap was er ook geen vervanging geregeld, ik heb dat nooit als mijn probleem gezien, heb het op tijd mee gedeeld en als er dan niks mee gedaan word is het zijn eigen schuld. Ik vond het wel lullig voor mijn collega's overigens.
Hetzelfde als bij jou ! Ik hoorde ongeveer een maand voor mijn verlof dat ik niet vervangen zou worden. Ik heb dus nu een deel van mijn taken moeten overdragen aan een collega Ik heb me er eerst ook erg druk om gemaakt en heb nu zoiets van zoek het maar uit met z'n allen! Als ik terugkom in een grote chaos an is dat niet mijn probleem! Ik ben idd niet gisteren zwanger geraakt. En als het te erg is bij terugkomst dan ga ik op zoek naar een andere baan! Ik ben er klaar mee!
Bij mij hadden ze toen ik 3 maanden zwanger was een vacature uitgezet. Voor ik met verlof ging heb ik mijn vervangster 2 weken ingewerkt.
Bij mij zijn ze al bezig met de werving van een nieuwe collega's. Ik ga bijna gelijktijdig met een andere collega op verlof. Het is de bedoeling dat hij of zij al begin juli begint, terwijl ik half augustus met verlof ga. Ik heb echt een dijk van een werkgever moet ik zeggen, alles wordt tot in de puntjes geregeld zodat ik niet op het einde me nog een slag in de rondte moet buffelen om mijn werk te kunnen overdragen!
bij mij zou iemand tijdelijk in dienst komen ter vervanging, maar die heeft net afgezegd, moeten dus snel op zoek naar iemand anders. Vind ik best stressen hoor. Ook al is het niet mijn probleem, voel me toch wel verantwoordelijk. groetjes suus
Ik weet al een aantal weken wie mij gaat vervanging. Dit omdat ze toch mensen nodig hadden voor de vakantieperiode en zij heeft een langer contract gekregen. Ik ga meteen na de vakantieperiode met verlof, dus dat is makkelijk regelen dan. Bij mijn vorige zwangerschap was dat wel anders, was er ook op het laatste moment pas iemand geregeld en ook nog niet voor alle uren. Het kon mij niet veel boeien, al vond ik het voor mijn collega's erg vervelend.
bij mij is het ook een heel gedoe geweest. Uiteindelijk, en na veel pushen en vragen van mijn kant is er toch iemand gevonden. Dan heb ik ook nog eens twee werkplekken waardoor je al dat gedoe twee keer hebt. Vooral (en eigenlijk niet alleen tijdens de zwangerschap!) goed aangeven wat je grenzen zijn. Als je werkgever dingen niet op tijd regelt of plant kun jij wel gaan lopen stressen, maar het is feitelijk niet jouw verantwoording. Ook als je teveel taken hebt en het tijdens de zwangerschap wat minder goed afkrijgt dan anders. Nou ja, succes ermee.
meid ik kan me voorstellen dat je met dit beroep het allemaal goed geregeld wilt hebben, maar ik kan alleen maar zeggen, jij hebt het op tijd aangegeven, dus jij hebt gewoon je plicht gedaan. Nu is het de taak van je werkgever en moet jij je gewoon proberen niet druk te maken en het van je af zetten. Wat je wel kan doen is het er met je leidinggevende over hebben, en zeggen dat je er gruwlijk van baalt dat de vervanging zo lang duurt.
ik ben niet te vervangen ( je neemt niet een manager aan voor vier maanden, tegen de tijd dat hij een beetje ingewerkt is ben ik weer terug) dus mijn werk verdeel ik onder collega's. Arme collega's .. ik ben daar al meer dan een maand geleden mee begonnen, dus ik bouw nu al mijn werk stapje voor stapje af ( maar er blijf taltijd weer genoeg over )
Ik werk in het MBO-onderwijs en heb een groot verantwoordelijkheidsgevoel bij mijn leerlingen. Niet dat ik denk dat een ander de lessen niet kan geven, maar de opleiding is slechts een jaar oud en ik heb dit jaar ook al met de stof geworsteld, dus nu hebben we net alles schriftelijk goed op papier en dat wil je goed kunnen overdragen op een vervanger. Maar tot nu toe nog geen actie van school uit en dat stoort me behoorlijk. Ik heb het ook al in januari aangegeven en er zijn zelfs al namen genoemd. Waarom geen actie, zodat ik inderdaad iemand kan inwerken? Nou ja, ik ga i.i.g. wel proberen van mijn verlof te genieten. Het begint tegelijk met de zomervakantie, dus voor dat moment ligt het werk gelukkig stil...
Hier net hetzelfde. Mijn baas wist dat ik zwanger was al vanaf 6 weken (omdat ik zo misselijk was), ben er nu bijna 29, binnen 9 weken ga ik zw-verlof en sinds deze week staat er een vacature. Vraag me soms af hoe ik mijn vervanging ga ingewerkt krijgen op een paar weekjes. Maar ja, is eigenlijk niet mijn zorg hé...
Nee, ik zou me daar ook totaal niet druk om maken, het is voor je collega's natuurlijk wel vervelend maar dit is iets wat de werkgever hoort te regelen. Zelf ben ik nu 32 week zwanger maar mijn werkgever heeft ruim op tijd een vervanger geregeld.....en volgens mij moet je zelfs naar je zw.verlof gewoon weer op je oude plek je terecht komen(wettelijk gezien) maar daar weet ik het fijne niet van. Maar ik zou zo zeggen geniet van je zw verlof lijkt me een heerlijke tijd, waarin je je helemaal gaat voorbereiden op de komst van de baby en daarbij is stress wel het laatste waar je op zit te wachten. En ik zou idd mn werkgever er op aanspreken jij hebt je plicht gedaan en dat hoort je werkgever ook te doen.
Jeetje wat een moeilijke situatie! Kan me voorstellen dat je dan met een naar gevoel weggaat. Maar je zult het toch van je af moeten zetten. Het is dan niet anders. Je kunt de baby niet tegenhouden. Ik werk niet in de hulpverlening of iets dergelijks, dus voor mij is het makkelijker. Bij mij gaan ze binnenkort beginnen met werven, en mocht dat niet op tijd lukken, hebben ze pech. Dan vind ik het lullig voor mijn collega's, maar die baby komt nou eenmaal. Groetjes Susanne