recht op een gewone uitkering bij ontslag als zzp-er?

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door Marieken, 27 nov 2013.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Marieken

    Marieken Fanatiek lid

    11 jan 2009
    3.278
    0
    0
    Kinderopvang en dierengeneeskunde
    arnhem
    het ziet er naar uit dat mijn werkgever en ik niet lang meer door de zelfde deur zullen kunnen en aangezien de banen niet voor het oprapen liggen en ik wel een gezin heb te onderhouden vroeg ik me af of ik wel in aanmerking kom voor een gewone werkeloosheids uitkering als zzp-er zijnde.

    mvg marieken
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    Beste Marieken,

    Je wilt weten of je als ZZP-er recht hebt op een WW uitkering wanneer je werkloos wordt.

    Om in aanmerking te komen voor een WW, moet je verzekerd zijn voor werkloosheid.
    Je bent meestal verzekerd wanneer je bij een werkgever in dienst was.
    Als ZZP-er ben je niet verzekerd voor de WW.
    Hierdoor kun je geen WW krijgen wanneer je werk stopt.

    Had je korter dan 38 maanden geleden een WW uitkering?
    En is deze gestopt omdat je als ZZP-er startte?
    Dan kan het zijn dat je oude WW recht voortgezet wordt voor de resterende duur.
    Je moet dan wel volledig gestopt zijn met je werk als zelfstandige.

    Actuele informatie over recht op WW als zelfstandige vind je hier.

    Wanneer er geen recht is op WW, kun je mogelijk een bijstandsuitkering krijgen.
    Dit kun je navragen bij je gemeente.

    Ik wens je sterkte met de situatie bij je werkgever.

    Met vriendelijke groet,
    Ellen
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina