Bij een vaststellingsovereenkomst waarin staat dat ik niet verwijtbaar werkloos word, heb je dan ook recht op een uitkering?? Ik krijg ook een opzegtermijn van 3 maanden waarin ik nog uitbetaald krijg maar niet hoef te werken na mijn bevallingsverlof ook komt daarbij nog een ontslagpremie. Ik hoop natuurlijk al werk te vinden voor die tijd maar dan nog, de grote vraag is als ik geen werk vind, heb ik dan recht op die ww ? Ik heb dan 5 jaar lang voor dit bedrijf gewerkt en heb een contract voor onbepaalde tijd. Groeten Worstenbrood.
Beste Worstenbrood, Ik kan je geen garanties geven dat je na het tekenen van je beëindigingovereenkomst recht op een WW-uitkering hebt. Dit is afhankelijk van de inhoud van de overeenkomst. Ook de situatie waardoor jij en je werkgever tot deze oplossing zijn gekomen kan invloed op je rechten hebben. De ontslagvergoeding kan in sommige situaties invloed hebben op de datum waarop je recht op WW-uitkering begint. Ik adviseer je de overeenkomst voor je deze gaat ondertekenen eerst door een juridisch adviseur te laten beoordelen. Je kunt hiervoor terecht bij een vakbond, rechtsbijstand of het juridisch loket. Actuele informatie en een voorbeeld van een beëindigingovereenkomst vind je hier. Actuele informatie over de ontslagvergoeding kun je hier vinden. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare