In mei zal ik diplomeren als verzorgende IG. Echter loopt in mei ook mijn contract af. Ik ben dan 3 jaar in dienst geweest. 2 weken geleden heb ik dit al aangegeven bij mijn teamleidster omdat de diplomering net buiten mijn contract valt. Er knaagt een gevoel dat mijn contract niet wordt omgezet naar een vast contract. Dit door wat problemen die zijn voorgevallen. Zij vinden bv. dat telang ziek gemeld was na operatie eierstok en na mijn miskraam. Is een ja en nee spelletje en wil er ook geen energie meer aan besteden. Ik wil dolgraag de kraamzorg in. Is het al nuttig om nu te gaan sollicteren en er dan bij te vermelden dat ik in mei diplomeer en dan dus ook vanaf mei dan pas beschikbaar ben? Of kan ik er beter nog even mee wachten?
Ik zou gewoon gaan solliciteren inderdaad.. Als ze je daar niet de bevestiging kunnen geven voor een vast contract.. En op gesprek gaan ergens anders kan altijd natuurlijk
Natuurlijk is dit goed! Ik zou zoveel mogelijk open sollicitaties sturen. Zeker voor de zomer is dit goed, omdat er dan veel op vakantie gaan. Kan je je bewijzen! Succes
zeker in deze tijd zal ik lekker om je heen gaan kijken en gaan solliciteren. dat je contract afloopt betekend het niet dat je tot die tijd daar moet blijven. als je eerder iets vind wat naar je zin is zou ik lekker gaan.
Gewoon solliciteren dat kan geen kwaad!. Heb ik bij mijn vorige werk in de kinderopvang ook gedaan. Mocht toen gelijk na dat ik mijn diploma had gehaald aan het werk, maar helaas na 3 jaar ook geen vast contract gekregen. Ik zou met name ook veel open sollicitaties sturen, wie weet krijg je wel een bericht terug.
Oke dan ga ik morgen sollicitaties de deur uit doen Nu nog even internet afstruinen en zo werken. Eerder weggaan is helaas geen optie omdat de praktijk een voldoende/goede beoordeling moet geven voor mijn dilpoma. Dus nog even de schouders eronder!