Hello dames, Ik heb overal op internet gezocht maar eigenlijk kon ik het gewoon niet vinden. Dus hoop dat hier iemand zit die iets soortgelijks heeft meegemaakt?! Ik zit sinds 15 nov 2010 in de ww, omdat mijn contract niet werd verlengd. Nu ben ik dus sinds 6 weken zwanger! Moet ik dit nu al aangeven bij mijn werkcoach van het uwv? Of mag ik nog wachten? Moet ik nu evengoed blijven solliciteren? Liefssssssssssssss Sterre en super bedankt!
Ik zou het wel even aangeven. Maar dat hoeft niet nu meteen hoor. Ik zou het aangeven als je je werkcoach toevallig spreekt. Verder moet je gewoon blijven solliciteren als je zwanger bent.
Allereerst gefeliciteerd met je zwangerschap! Je kan gewoon wachten met vertellen tot je een goede echo gehad hebt als je dat prettiger vind. Uiteraard moet je blijven solliciteren, je wilt immers weer aan de slag of niet? Ook bij een sollicitatiegesprek hoef je het niet te zeggen als je dat niet wilt. Pas bij 6 maanden ben je het verplicht (maar dan zie je het ook wel )
Je hebt gewoon sollicitatieplicht in de WW, je bent zwanger en niet ziek. Kijk ben je zo ziek van je zwangerschap dat je je echt ziek moet melden, dan wordt het wat anders.... maar zolang jij je gewoon goed voelt dan geldt gewoon die sollicitatieplicht. Verder is alles al gezegd denk ik zo. Gefeliciteerd en succes met solliciteren.
Ja je moet gewoon blijven solliciteren. Ik zit momenteel ook in de WW ivm ontslag en heb vorige week nog een gesprek gehad met mijn werkcoach. Ik moet 1x pw solliciteren maar omdat ik nu 13 wk ben is de kans klein wat te vinden maar wie weet loop ik toch tegen een baan aan. Als ik voor mijn verlof nog geen baan heb gevonden heb ik tijdens mijn verlof geen sollicitatieplicht, daarna uiteraard weer wel.