Toen Boaz voor het eerst naar het kdv ging dronk hij nog Nutrilon hypoallergene voeding. Dat hebben ze niet op het kdv dus gaf ik ze een hele pot mee. Dan schrijven ze de datum er op en dan mogen ze het niet langer dan ..... bewaren. Zo deden wij dat. Verder gebruiken ze er standaard nutrilon en Friso voeding. Ook had ik zelf een fles meegegeven. Die heb ik onlangs weer terug gekregen omdat Boaz daar netjes uit een beker/tuit drinkt en gewone melk of yoghurtdrink. Pooh, beterschapjes voor jullie. Ik heb ook begrepen dat wanneer je in een jaar maar 1 week gewerkt hebt (als voorbeeld) dat je dan ook gewoon recht hebt op kinderopvangtoeslag. Normaal gesproken wanneer 1 ouder maar werkt moet je de volle mep betalen, maar bij een weekje werk heb je dus het hele jaar recht op die toeslag. Zou wel mooi zijn wanneer je voor een uitzendbureau dus ook zwangerschapstoeslag krijgt. Want als mijn baantje doorgaat dan werk ik ook via het uitzendbureau. Ik zou dat ook wel eens willen weten. Voor mij is dat misschien gunstiger dan de zelfstandigen zwangerschapstoeslag die ik dan ontvang via het uwv. Wanna, maar natuurlijk volg jij heel snel en alle anderen natuurlijk ook.
bij zwangerschapsverlof wordt 100% van je salaris doorbetaald door het UWV als je werkende bent, je levert er dus niets op in.. ik zou je niet kunnen vertellen hoe dat zit met zelfstandigen....
Mikmak, bij zelfstandigen heb je recht op het minimum maandloon. Dit is netto ongeveer ruim 800 euro. Maar als ik straks via het uitzend bureau werk en mijn contract wordt niet verlengt of wat dan ook... en ik ben zwanger dan weet ik ook niet hoe dat zit. Helemaal niet omdat je dan in 2011 bevalt en je nu in 2010 een contract aangaat.
oke dat is wel weinig 800 netto.. maar omdat je in 2010 gaat werken wil dat niet zeggen dat je dan in 2011 nergens recht op hebt... hoe lang ga je dat contract aan dan? @mik... nee hoor... maar eigenlijk heb je zo'n bebberende smiley nodig... of eentje die de nagels bijt ofzo
Mikmak, nog geen idee. Eerst maar eens door de selectieprocedure heen komen maandag. Ik loop al een beetje op de zaken vooruit.
Ik heb een NOD nu! Ik voel dat mijn ei bijna op springen staat en heb de complete babydance gedaan. Ik had niet verwacht dat mijn man zich zo snel zou laten overhalen. Ik heb hem nieteens gevraagd of hij baby making sex wou ik heb hem gewoon genomen. Ha ha Dus sta er niet van te kijken als ik over 2 weken een positieve test heb Ryker heeft tot 8u uitgeslapen! Heerlijk... Mikija- Ik ben zo benieuwd naar je test! Morgen met ochtend urine doen he?!
Ik heb deze maand dus nog geen Clomid genomen want we waren nog niet van plan om te proberen nu. Zonder Clomid heb ik ook wel een eisprong, maar soms heel onregelmatig. Ik voelde hem nu precies op tijd Duimen voor me!
MIKMAK! Dus als ik via een uitzendbureau werk en krijg dan een half jaar contract. EN omdat ik zwanger ben wordt mijn contract niet verlengd. Dan heb ik dus wel recht op uitkerings zwangerschapsverlof = volledige slalaris? Ik ben namelijk bang dat als ik nu gaan switschen ik straks zonder inkomen zit door een zwangerschap die tijdens mijn proeftijd of 1/2 jaar contract komt. Maar als ik het goed begrijp ben je altijd gedekt
Soof: als ik het goed begrijp heb je dan recht op ww en een zwangerschapsuitkering. Maar wat de hoogte daarvan is weet ik niet precies. Dit staat op Postbus51 Wat gebeurt er als ik werkloos word tijdens mijn zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? Ook als u werkloos wordt of bent, kunt u recht hebben op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. U ontvangt dan een uitkering van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV). Uw contract loopt af U neemt ontslag U heeft een uitkering Uw contract loopt af Als uw contract afloopt tijdens uw zwangerschap kunt u recht hebben op een WW-uitkering. U vraagt de uitkering aan bij het UWV. Bij de aanvraag geeft u aan dat u zwanger bent. Ook geeft u een zwangerschapsverklaring af. U kunt dan recht hebben op een zwangerschapsuitkering. U ontvangt deze uitkering zes weken voor de bevalling en tien weken erna. In totaal dus 16 weken. Hierna ontvangt u een WW-uitkering als u daarop recht heeft. U neemt ontslag Als u zelf ontslag neemt, kunt u in aanmerking komen voor zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. U moet dan binnen tien weken nadat u ontslag hebt genomen uitgerekend zijn of binnen tien weken bevallen. U heeft ook dan recht op in totaal zestien weken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. U heeft een uitkering Als u werkloos bent en een WW-uitkering, Ziektewetuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt, heeft u recht op een zwangerschapsuitkering die tijdelijk uw andere uitkering vervangt. U vraagt deze aan bij het UWV. Als je twijfelt, waarom bel je dan niet gewoon even (0800-8051) en laat je het je uitleggen.
WANNA! Dat had ik iid ook net gevonden DUidleijk toch. Ik heb een super vacature gevonden alleen is hij voor 40 uur........ Pfff, nou ik ga eerst naar de presentatie!
Hmm, Miki, dat is ook een van de syptomen toch? . Wel balen dat je je niet lekker voelt. (heb je al getest?????) Pooh, weer helemaal beter? Mooi zo! Werk ze. Lynn, dusss..., nou spannend, afwachten maar!