85% van laatste loon

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door silvana81, 15 dec 2011.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. silvana81

    silvana81 Fanatiek lid

    12 feb 2007
    2.777
    17
    38
    administratie
    Diemen
    Beste heer/mevrouw,

    Ik ben sinds 12 Juli 2011 ziekgemeld voor 100%
    Sinds 13 December ben ik weer voor 50% begonnen.

    Nu kreeg ik vandaag 15 December de volgende brief van mijn werk:
    Bij ziekte betaald het bedrijf de eerste 4 weken 100% loon uit. Na deze 4 weken krijg ik nog 85% vergoed van mijn laatst verdiende loon.
    Er wordt vermeld dat het bedrijf mij in de maanden Juli/November het normale bruto loon hebben uitbetaald. Maar dat vanaf deze maand de regel die ze sinds 2009 hebben gemaakt ingaat dat ik 85% van het brutoloon zullen uitbetalen over de uren dat ik nog niet aan het re-integreren ben. ook worden mijn reiskosten aangepast.

    Dit is toch vreemd?
    Opeens is er sinds 2009 een regel dat je maar 4 weken volledig krijgt doorbetaald daarna 85%.
    Terwijl mijn bedrijfsarts zei dat mijn salaris naar beneden ging als ik 1 jaar in de ziektewet zit.....bij mijn werkgever dus na 1 maand al!!

    Ik ben Sinds Juli ziek en half dec komen ze hier dan mee aanzetten.

    Ik had vorige week nog een gesprek bij HR en er is niets verteld en nu een week later deze brief.

    reiskosten aanpassen? ik moet toch naar me werk of dat nou voor 8 uur of 4 uur is ik zal toch heen en weer moeten.

    Ik ben ziek geworden vanwege stress en medische oorzaken en het ging goed....maar voel de stress nu al weer toeslaan door dit geintje.

    Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden, klopt dit wel wat mijn werkgever flikt?
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    Beste Silvana81,

    Je werkgever betaalt je salaris 2 jaar (104 weken) door bij ziekte.
    In deze 2 jaar heb je recht op minimaal 70% van het vastgestelde loon.
    Het eerste jaar moet dit tenminste het wettelijke minimumloon zijn.

    De afspraken over loondoorbetaling bij ziekte zijn in je CAO vastgelegd.

    Ik adviseer je hierover informatie in te winnen bij een vakbond, rechtsbijstand of het juridisch loket. Je kunt daar ook navragen of er aangepaste regelingen zijn voor de betaling van je reiskosten.

    Actuele informatie over loondoorbetaling bij ziekte vind je hier.

    Ik wens je van harte beterschap.

    Met vriendelijke groet,

    Ella
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina