Ik vind het altijd maar een grote poppenkast. Hoe vaak ik niet ben afgewezen onder het mom 'past niet voldoende in het profiel', terwijl dat dikke onzin was. Ben van mening dat mensen veel verder zouden komen als er anoniem gesolliciteerd mocht worden. Geen flauwe smoesjes omdat bv de achternaam of leeftijd niet aanstaat. Hoe vaak ik destijds niet de neiging had om mijn leeftijd omlaag te schroeven in mijn cv. Maar goed, blijkbaar gaan een hoop bedrijven liever voor kwantiteit ipv kwaliteit.
Dat kan wel degelijk een reden zijn. Niet elk bedrijf wil een HBO-er op een MBO-plek: te weinig uitdaging, mensen die snel weer weg zijn als ze iets beters krijgen... en nog wel meer redenen te bedenken Er zijn tegenwoordig computerprogramma's die je CV doorgaan en als je niet aan voldoende punten voldoet, krijg je dus direct al een afwijzing. Als de baan je echt heel erg leuk lijkt, zou ik eens zien dat je de HRM-persoon aan de lijn krijgt, mogelijk fiets je er dan toch binnen. Maar ik zou er zelf geen trek meer in hebben en niet willen werken bij een bedrijf dat een computer de sollicitanten laat selecteren. Getuigt wat mij betreft niet van erg veel kunde, als je dat automatisch laat doen.... dan laat je een hoop potentieel lopen. Heel dom.
Het is echt een simpel baantje waarbij opleiding niet eens relevant is. Ervaring misschien wel maar dat heb ik. Wil gewoon paar uurtjes in de week bezig zijn 🙄 Zal eens bellen morgen als ik er aan denk. Al begin ik steeds meer te denken dat het geen nut gaat hebben. Daarbij ben ik niet wanhopig 😂
Heb je dan niet dat je nieuwsgierig bent? Ik zou het gewoon willen weten als ik jet niet kan rijmen met mijn cv
hier wel eens gesprek gehad en toen zeiden ze je hoort dan en dan wat maar nooit meer wat gehoord dat vind ik ook gewoon erg slecht
Jammer dat je mij terecht wijst en zelf een leesteken vergeet. Het is enige, dat weet ik. Geen excuus, snel getypt. Mijn sollicitaties schrijf ik niet in 2 minuten en laat ik tweemaal nakijken
En sommige mensen hebben geen gevoel voor humor... Gewoon even bellen. Ik zou bij een afwijzing zeker willen weten waarom, zodat ik daar bij een volgende sollicitatie rekening mee kan houden.
Juist niet. Ik kies juist eerder een brief met een foto eruit, en de manier van schrijven inclusief spelling vind ik erg belangrijk. Juist het persoonlijke dus. En liever iemand die wat ouder is dan iemand die wat jonger is.
Hier ook wel eens afgewezen op een raar tijdstip. Had nog geen half uur ervoor gesolliciteerd en kreeg meteen een automatische afwijzing. Dan weet je helemaal zeker dat er gefilterd is op iets als leeftijd of opleidingsniveau. :') En ben ook eens afgewezen waar ik achteraan heb gebeld voor de reden, die moesten ze ter plekke nog verzinnen. De eerste reden die ze gaven was 'geen ervaring', maar het was een vacature voor een starter.