Ik ben in vaste dienst bij een werkgever. Door de bevalling en ernstige ziekte na de bevalling, veroorzaakt door de bevalling ben ik nog niet hersteld. Ik zit nu al bijna 1 jaar in de ziektewet en re-integreer voor een aantal uren bij een andere werkgever op arbeidstherapeutische basis. Helaas heeft er een verslechtering van mijn situatie voorgedaan, waardoor ik voorlopig nog niet beter gemeld kan worden. Normaal gesproken krijg je bij "normale" ziekmelding na 1 jaar 70% van je salaris doorbetaald. Over de ziektewet uitkering n.a.v. bevalling kan ik dit niet vinden. Ik heb dit de bond uit laten zoeken en die zeiden dat ik ook na 1 jaar 100% krijg, omdat het bevallingsgerelateerd is. Is dit correct?
Beste Chevenne, Je wilt graag weten hoe het zit met de hoogte van je uitkering tijdens je tweede ziektejaar. Als je ziek bent ten gevolge van je zwangerschap of bevalling, heb je voor de gehele duur van de ziekmelding recht op een betaling van 100% van je dagloon. Aan de duur van de uitkering zit een maximum van 104 weken. Ben je dan nog niet arbeidsgeschikt dan beoordeeld het UWV of je in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. Als je de uitkering via je werkgever betaald krijgt kan het zijn dat jouw betaling hoger is dan het bedrag dat het UWV aan je heeft toegekend. Als er sprake is van een aanvulling door je werkgever op jouw uitkering, dan kan dit in het tweede ziektejaar wel veranderen. Vaak is dit afhankelijk van de CAO waaronder je valt, je werkgever kan je hierover informeren. Actuele informatie over de hoogte van de Ziektewet-uiktkering vind je hier. Ik wens je veel sterkte met je gezondheid. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare