Ik denk toch echt dat hier het probleem zit. Of de organisatie moet in gaan zien dat de bekostiging omhoog moet (als je zo weinig studenten hebt, maar toch moet blijven draaien) of jullie werken je één voor één over de kop. Dit is bij ons team op het moment ook aan de gang, er moeten ook klassen met 5 leerlingen draaiende worden gehouden, maar dit drukt zo op de formatie dat er gewoon iets moet gaan gebeuren. Als het management dat niet in gaat zien, is dat echt hun probleem. Docenten die met bosjes omvallen omdat de werkdruk te hoog is, is echt niet beter dan zorgen voor extra bekostiging.
Ik zou het toch nog een keer aankaarten en ook benoemen dat je overweegt om naar een andere baan te gaan. Mocht dat niks opleveren dan kun je misschien ook gewoon solliciteren voor eenzelfde baan bij een andere school. Zoals ik hier lees gaat het niet op alle MBO scholen zo. Dus wellicht dat een overstap naar een andere werkgever al heel veel scheelt.