Zwangerschap is vaak einde tijdelijk contract ROTTERDAM - Bijna een derde van de Nederlanders vindt dat vrouwen met een tijdelijk arbeidscontract beter kunnen wachten met zwanger worden. Dat blijkt dinsdag uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek waarvoor 1203 personen werden benaderd. Een op de vijf ondervraagden zei bekend te zijn met één of meerdere gevallen waarbij een contract voor bepaalde tijd niet werd verlengd, omdat de vrouw zwanger was. Vrouwen met een tijdelijke aanstelling houden er ook rekening mee dat ze vanwege een zwangerschap hun baan kunnen verliezen, aldus de onderzoekers. Dames kunnen hun kinderwens maar beter uitstellen tot ze een vast contract hebben, oordeelde 30 procent van de bevraagde personen. Van de 122 vrouwen met een contract voor bepaalde tijd die deze vraag werd gesteld, zei 30 procent te vermoeden dat het contract niet verlengd zou worden als ze nu zwanger zou raken. bron: Telegraaf
Klopt, ik ben nu 19 weken, werd als uitzendkracht bij een ministerie maar ik durf het niet te zeggen dat ik zwanger ben uit angst om mijn baan te verliezen. Maar ja het moet maar binnenkort..
Ervaring mee. Maar dat 30 % vd ondervraagde zegt dat vrouwen hun kinderwens maar moeten uitstellen tot ze een vast contract hebben vind ik weinig kant noch wal slaan; ik heb ook eerst gedacht, 'als ik maar een vaste baan heb, dan is dat beter voor als ik straks zwanger ben'. Maar wanneer weet je wanneer een dergelijke kans zich voordoet? Je kan het bij je leidinggevende vragen, maar tegenwoordig krijg je niet meer zo snel een vast (lees: contract voor onbepaalde tijd) meer. Dus als je een kinderwens hebt, zal die wens meestal niet gelegen komen, omdat je bijv. in mijn geval een tijdelijk contract hebt/had. Moet ik dan nog 2 jaar wachten, net zo lang totdat ik een vast contract heb ergens? Ik vind van niet. En zo blijven ze (bijna) zwangeren altijd wel in het nieuws zetten met nieuwigheden.
Ja, ik kende ook zo'n iemand.. Baan verloren toen ze zwanger was van een tweeling.. Ik heb momenteel ook geen werk maar ik zet mijn leven niet op pauze alleen om daarom een vast contract te kunnen bemachtigen.. Ze kunnen tot 3 keer toe een tijdelijk contract geven.. en als je baas meerdere BV's heeft dan zet hij/zij je over onder die BV ook weer eens 3 keer een tijdelijk contract te kunnen geven... Zekerheid krijg je op dit moment toch niet... Misschien als straks die vergrijzing intreed dan gooien ze weer met vaste contracten..
Ik heb vorig jaar vrijwillig ontslag genomen bij mijn werkgever, omdat ik toe was aan wat anders... en omdat ik zeker wist dat ik toch wel goed in de arbeidsmarkt zou liggen. Ik was dus niet bang dat ik geen andere baan zou kunnen vinden... Toen ik het ontbinden van mijn vaste contract al getekend had, bleek ik zwanger te zijn van deze kleine vent... Ik heb van december 2005 tot april 2006 me helemaal suf gesolliciteerd. Ik werd vrijwel overal uitgenodigd en ben bij de meesten 2x op gesprek geweest. Ik was diverse keren zo goed als aangenomen, totdat ik eerlijk vertelde dat ik zwanger was. Hoewel ze allemaal beweerd hebben dat het niet om die reden is geweest, werd ik overal pas toen ik verteld had dat ik zwanger was, alsnog afgewezen. Ze mogen niet afwijzen om zwangerschap, dus concreet toegeven zullen ze het niet... maar het is wel duidelijk. Er is welgeteld 1 bedrijf geweest dat gezegd heeft me van harte welkom te heten NA mijn bevalling. Ik weet niet of ik me dan nog geroepen voel er te gaan werken, maar eerlijk was het iig wel. Stress heeft het iig wel opgeverd, want je hebt een inkomen nodig. En stress is niet goed voor je relatie en niet goed voor je zwangerschap. Inmiddels nog steeds geen werk, want dat kan ik met een buik met deze omvang echt vergeten... Na mijn zwangerschap ga ik rustig maar weer solliciteren, en ik heb een flauw vermoeden dat het dan ineens niet meer zo lang duurt
Heb ik even een goeie baas 1 aug loopt mijn 2e contract af, heb open kaart gespeeld maar ze willen me heel graag houden. Reactie op mijn zwangerschap. Geweldig en hier vinden we ook wel weer op oplossing op.
pff dat is ellendig. Gelukkig heb ik er niet mee te maken. Maar ik vind het wel heel rot dat door zoiets moois je ontsl;ag krijgt.
ook ik spreek uit ervaring, mijn contract werd ook niet verlengd met een vaag smoesje, maar het had alles met mijn zwangerschap te maken
Heee Saona ik heb dus precies hetzelfde meegemaakt!! Wou ook iets anders, had me contract opgezegt en 2 weken later kom ik er achter dat ik zwanger ben ( ook toeval) deze kleine jongen!! Ook gesolliciteerd en eerlijk verteld over me zwangerschap, en nee ook nergens aangenomen...
Terwijl zwanger worden wel iets belangrijks is!! Nederland heeft al een vergrijzing! En als alle werkgevers dit nog eens zo gaan tegenwerken wordt het alleen maar erger... Onze kinderen zijn toch maar weer de werknemers van de toekomst...
Het is zo dubbel. aan de ene kant wordt er inderdaad over de vergrijzing zo dramatisch gedaan + dat het beter is als vrouwen niet al te laat aan kinderen beginnen. Aan de andere kant wordt er van je verwacht dat je wel gebruik maakt van je studie en niet meteen daarna een kind krijgt, zeker als je universiteit gedaan hebt zoals ik. En dan dit er ook nog bij. Het gaat ook alleen maar om de economie en geld geld geld. bah
In mijn geval klopt het ook. Bij zwangerschap van de 1ste werd mijn contract niet verlengd en ze zeiden dat er te weinig werk voor me was. Had ik moeilijk willen doen had ik hele dossiers achterstallig werk voor vier jaar te voorschijn kunnen halen maar ach,ik vond het toen prima dat ik weg kon bij dat suffe grijze kantoor. Letterlijk en figuurlijk!
Ik heb ook het ernstige vermoeden dat mijn contract niet wordt omgezet in een vast contract. Mijn contract loop 1 maart 2007 af en laat ik nou 15 maart zijn uitgerekend! Terwijl als ik niet zwanger zou zijn ik waarschijnlijk wel zou worden aangenomen! Maar ja, het is nog lang niet zover, mijn werkgever weet ook nog van nix, dus ik maak me er nog maar niet druk om! Groetjes Simone
Het is te triest voor woorden maar het gebeurd. Mijn zus had een jaarcontract maar deze werd met een vreemd verhaal niet verlengd. Toen ze was bevallen en weer aan het werk kon belde de werkgever op of ze terug wilde komen. Nou vraag ik je kan het nog duidelijker. Piglet