Hallo, De vader heeft voor de bevalling recht op 2 vrije dagen. De dag van de bevalling-geboorte en de dag van aangifte. Maar wat nou als t kindje in t weekend wordt geboren? Heeft de vader dan maar recht op 1 dag? alvast bedankt!
Kraamverlof is sowieso 2 dagen. De dag van de bevalling valt onder het kort verzuimverlof. Als je dus door de weeks bevalt heeft de vader dus een extra dag vrij. Zie ook http://www.postbus51.nl/nl/home/themas/ ... erlof.html
Let erop wat er in de CAO is afgesproken. Bij ons krijgt de man volgens de wet idd 2 dagen, MAAR de CAO heeft hier een uitzondering op gemaakt en hij krijgt dus nu maar 1 dag. MOet dus even snel bevallen en hij moet meteen door naar het stadhuis
Nee volgens mij niet. De CAO maakt juist bepaalde afspraken (uitzonderingen) op artikelen uit het wetboek!
Jacky78 jou man heeft gewoon ook twee dagen vrij hoor als de baby wordt geboren. Geen CAO kan de wet veranderen. Als de baby in het weekend komt, kun je een vrije dag opnemen voor het aangeven en nog een extra vrije dag. Kijk wel even binnen hoeveel dagen je die tweede dag op moet nemen.
mijn vriend krijgt volgens cao 3 dagen vrij. en daarbij krijgt hij van zijn baas ook nog 3 dagen. daarna neemt hij 2 weken vakantie. een cao word goed gekeurd door de staat en is ook rechtsgeldig dus als er in een cao staat 1 dag is dit volgens de wet ook goed gekeurd
Hoe dan ook: belachelijk weinig! En één hele dag!? :thumbdown: Daar zal de baas me toch een partij arm van worden zeg!
die van mij heeft als melkveehouder helemaal geen recht op vrij.. ja als ie t zelf regelt en betaald... Vind 2 dagen best luxe.. maar kan me wel voorstellen dat pappa's veel langer hun vrouw en kindje dicht bij zich willen hebben.. Denk dat de eerste week van het pappa zijn ook niet echt heel productief is voor de baas.. paps denkt toch alleen maar aan zn vrouw en kleine wonder! Verwacht wel dat t pappa-verlof verlengt gaat worden.. Lijkt me zo logisch..
Heeft hij geen verzekering van AB? Daar zijn zulke dingen vaak wel in geregeld, verlof voor zwangerschap en bevalling iig wel. Maar ja ik zat bij AB Groningen en daar betaal je de eerste verlofdag sowieso zelf.
Hij is wel lid van AB.. Maar weet niet of er een "vaderschapsverlof-regeling" in opgenomen is.. Volgens mij heb je dan korting op t uurtarief.. Moet hij dat nog maar eens ff nakijken.. is nu nog wel tijd voor.. werk buiten is er nog niet zo veel... aan andere kant.. Als er geen maaiwerkzaamheden zijn kan hij ook wel weer veel in huis zijn... ( daar hoop ik dus op) Maar ja.. maaien hangt samen met het weer...
Mijn vriend werkt voor een uitzendbureau en volgens hun heeft hij geen recht op vrij tijdens de bevalling en eventueel een dag er na om aan te geven. Ja hij kan wel vrij nemen maar dat kost hem gewoon zijn vrije dagen... Ik dacht altijd dat het wetttelijk was vast gelegd, dus dat elke man recht had op 2 dagen vrij maarja... blijkbaar niet dus...
Uitzendbureaus kennen toch ook bijzonder verlof? Wat als er iemand sterft in zijn omgeving ofzo? (hoop uiteraard van niet, maar om even een uiterste vergelijking te maken) Ik neem aan dat hij, net als iedereen volgens de wet recht heeft op 2 dagen vaderschapsverlof. Volgens mij jokken sommige bedrijven hier ook weleens over hoor, of weten ze het niet en zeggen ze maar wat. Als ik je man was, zou ik eens even de cao van het uitzendbureau erop raadplegen.
Volgens het CAO boekje heeft hij geen recht op bijzonder verlof... echt belachelijk! Dus hij had aan het bedrijf gevraagd waar hij nu voor aan het werk is of hij hier recht op had... het antwoord was... we huren jou zo goedkoop in dat er daar geen ruimte meer voor is in het budget. Met de feestdagen was het ook al zo... ik ben gewend dat het vergoed word door het uitzendbureau bij hem was dit niet helemaal het geval... ze bouwen daar uren voor op. Vraag me af of dit wel allemaal mag, iemand een idee waar ik dit na kan vragen behalve bij het uitzendbureau zelf?
Mel123 volgens mij is het onmogelijk dat je geen vrij krijgt in bijzondere gevallen. Zo heeft bijvoorbeeld ook iedereen recht op 1 vrije dag bij een verhuizing. Je kunt contact opnemen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid http://home.szw.nl/index.cfm?menu_item_id=13736&hoofdmenu_item_id=13825&rubriek_item=391909&rubriek_id=391817&set_id=2520&doctype_id=6&link_id=72383 Er staat dus dat elke vader recht heeft op 2 dagen kraamverlof, maar dat kan onbetaald zijn. Maar die dagen krijg je sowieso.