Wat is er afgelopen week nu precies verandert in de arbeidstijdenwet? Het zou gaan over je uren flexibel in kunnen delen na je ouderschapsverlof?
Ah ok! Volgens mij is t sinds vorige week ingegaan. Maar het gaat dus om een recht om het te vragen? En dan kan je werkgever dus alsnog afwijzen...
Ja maar volgens mij zijn de regels omtrent de afwijzing dus niet veranderd. Ik denk dat je aansluitend even naar de Wet Aanpassing Arbeidsduur zou kunnen kijken. De redenen moeten duidelijk zijn en niet één of andere flutreden omdat je haarkleur hen niet aanstaat Volgens mij mag het nog steeds alleen maar worden afgewezen wanneer het bedrijf schade ondervindt doordat jij "vrij" neemt. Nou wanneer je de voorgaande periode ook al Ouderschapsverlof hebt gehad.... dan moet de aanpassing van je uren na afloop van OV ook gewoon mogelijk zijn.
Werkgever moet een belangenafweging maken bij zijn beslissing nav een verzoek van de werknemer, op dezelfde manier als hij normaal ook doet bij het bepalen van de werktijden van een werknemer. Dit betekent dat hij rekening moet houden met o.a. de zorgtaken en andere persoonlijke omstandigheden van de werknemer. De werkgever kan dus alleen het verzoek van de werknemer afwijzen als hij kan onderbouwen dat het belang van de werkgever zwaarwegender is dan dat van de werknemer (zie art 4:1a Atw).