Beste mensen, ik werk als gastouder, op dit moment ben ik nog met verlof omdat ik op 2 april ben bevallen (uitgerekende datum was 19 april). Ik ontvang nu de ZEZ-uitkering. Voor 1 van mijn gastkindjes is geen vervangende gastouder gevonden. Als ik hem eerder opvang (mogelijk vanaf ±15 juni), heb ik dan nog wel recht op de ZEZ-uitkering (dus dubbel inkomen eigenlijk?) of komt die dan te vervallen? Vriendelijke groet,
Beste Korenbloem86, Allereerst gefeliciteerd met de geboorte van je kindje. Voor het werken tijdens je zwangerschapsverlof en je ZEZ-uitkering geldt het volgende: Volgens de Arbeidstijdenwet mag je niet werken in de 4 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum en in de 6 weken na de bevalling. Als je buiten deze periode, maar in zwangerschaps- en bevallingsverlof gaat werken, heeft dit geen gevolgen voor je ZEZ-uitkering. Acutele informatie over de arbeidstijdenwet vind je op deze pagina van de Rijksoverheid. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare