Na 3 maanden ww is er een werkcoach toegewezen. Daarvoor was er nog geen werkcoach en zijn er nog geen afspraken gemaakt. Nu is er bij ons nog niet bekend hoevaak er gesolliciteerd moet worden omdat er nog geen afspraken over zijn gemaakt. Hoe zit dit dan met de 3 maanden periode waarbij nog geen werkcoach was en het solliciteren( hoevaak solliciteren verplicht)? Waaraan moet je hebben voldaan om de ww uitkering te behouden tijdens deze periode? En kan het uwv om sollicitatiebrieven vragen over deze maanden waarbij dus nog geen werkcoach was en geen afspraken?
Beste K0pjeThee, Vanaf het moment dat je op de hoogte bent van (dreigend) ontslag heb je een sollicitatieplicht. Het klopt dat je nog geen vaste werkcoach hebt als je binnen 3 maanden na je ontslag nog geen baan gevonden hebt. De eerste 3 maanden communiceer je met een werkcoach via de Werkmap. Wanneer je jezelf hebt ingeschreven als werkzoekende maakt de werkcoach een Werkplan voor je. In het Werkplan staan afspraken over hoe vaak je gaat solliciteren. Het Werkplan vind je in je persoonlijke Werkmap op www.werk.nl Bij een eventuele afspraak kijkt de werkcoach terug op de afgelopen periode. Daarbij wordt gekeken of de afspraken voldoende zijn nagekomen of bijgesteld dienen te worden. Meer informatie vind je op Werk.nl bij veelgestelde vragen of hier. Ik wens je veel succes met solliciteren. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare