Best UWV-team, Ik werk in de zorg en ben nu ruim 16 weken zwanger. Ik wil gaan stoppen met werken. Als ik stop met werken 4 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum heb ik dan nog recht op de overige 12 weken zwangerschapsverlof na de bevalling terwijl mijn ontslag is ingedient? En kunnen alle overuren en vakantiedagen nog uitbetaald worden aaneensluitend aan mijn verlof? M.v.g.
Beste Chrizzy, De duur van een zwangerschap- en bevallingsverlof is altijd minimaal 16 weken. Als je hiervan 4 weken voor de bevalling gebruikt, kun je na de bevalling nog genieten van 12 weken bevallingsverlof. Het maakt hierbij niet uit of je nog in dienst van je werkgever bent. Het betalen van overuren en vakantiedagen spreek je af met je werkgever. Actuele informatie vind je op Duur van een zwangerschaps- en bevallingsverlof Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team