Hallo dames, Even spuien hoor. Mijn man is afgelopen jaar aangenomen bij een bedrijf met jaarcontract. Op dit contract stond toen aangegeven dat bij een goede beoordeling dit contract zou worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd met de bijbehorende salarisverhoging. In oktober heeft hij zijn beoordelingsgesprek gehad en hij heeft een (zeer) goede beoordeling gekregen. Zijn leidinggevende gaf toen ook aan dat hij uit mocht gaan van een vast contract omdat hij een goede beoordeling had gehad. Nu heeft hij net gehoord dat hij geen vast contract krijgt, maar weer een jaarcontract en zonder de bijbehorende salarisverhoging. Niet het eind van de wereld natuurlijk, maar wel balen omdat het natuurlijk wel al was toegezegd. Notabene zwart op wit op zijn jaarcontract en tijdens zijn eerste gesprek. Grr, denk niet dat we er veel mee kunnen, maar wilde het toch even kwijt. We balen er behoorlijjk van en vinden het gewoon vooral niet netjes. Er is niks mis met een tijdelijk contract eerst, maar doe geen beloftes die je niet waar kunt maken vind ik. Aan de inzet en kwaliteit van mijn mans werk ligt het niet, dat hebben ze duidelijk gemaakt. Hij is zelf ook echt pissed off en heeft al gezegd dat hij lekker gaat solliciteren. Hij heeft een studie gevolgd die niet zo heel veel mensen hebben gedaan, dus op zich moet dat (ook in deze periode) misschien wel lukken. Groetjes suus
Hoi! Wat vervelend! Begrijp jullie helemaal, maar kan het niet iets met de crisis te maken hebben? Dat ze nu extra voorzichtig doen met het geven van vaste contracten? Heeft hij al gevraagd naar de reden van het jaarcontract?
als het zwart op wit op papier staat kun je er natuurlijk wel wat mee. alleen zullen hun het nu op de crisis gooien
Klopt hoor, ze gooien het denk ik ook op de crisis. Maar het is wel een zware tegenvaller omdat je er toch op rekent. Je hebt het immers al op papier staan. Mijn man is nu aan het navragen.
Hier ongeveer hetzelfde verhaal. Man werd aangenomen. Half jaar contract, stond op papier dat hij daarna een contract voor onbepaalde tijd zou krijgen. na dat eerste half jaar kreeg hij een herhaling voor een half jaar, want er was nog geen opdracht geweest waarin hij zichzelf kon bewijzen. oke, prima, maar nu heeft hij, per 1 februari, weer een verlenging met een half jaar gekregen ivm de kredietcrisis en evt. terugloop in het aantal opdrachten. Pfff. Ik baal daar gewoon echt van. Dus snap wel wat je bedoelt. Wij gaan er verder geen werk van maken. Ik bedoel, ze hoeven maar te zeggen dat het financieel gezien allemaal minder gaat, en ze staan in hun recht.
@lizab: ja, het is echt zo balen! Wij gaan er ook geen werk van maken denk ik hoor, je staat niet zo sterk in deze crisistijd. Hoewel je misschien nog wel een kans maakt ook, maar ja, hoe is de sfeer op het werk dan.
Balen Suus! Omdat je t zwart op wit hebt staan kan je er natuurlijk wel wat mee. Daar wordt idd de sfeer niet beter van en dan gooien ze t ergens anders op. Erg jammer van dat contract en de daarbij beloofde salarisverhoging. Succes!
@ Suus, Als je idd besluit er wel werk van te maken, raakt de sfeer alleen maar verpest. En het is nog maar de vraag wat er dan gaat gebeuren. Ik wacht liever een jaar langer op zijn onbepaalde tijd, dan dat hij het niet krijgt.
Ja, dan is de sfeer sowieso verpest. Waar ik nu echter wel bang voor ben is dat hij dit contract weer niet een een vast contract krijgt. Aan de andere heb ik ook liever niet dat hij het er zo bij laat zitten. Bij goed functioneren krijgt hij een vast contract na een jaar. zo stond er in zijn eerste contract. We zijn een jaar verder en alleen maar goed functioneren, dat kunnen ze nu ook niet anders meer aantonen. Mijn man heeft de papieren van zijn beoordelingsgesprek gelukkig goed bewaard.
Nou mijn man heeft dus net contact gehad met de secretaresse van de baas. Zij had vergeten erbij te zeggen dat er wel een salarisaanpassing komt, maar dat ze daar nog over aan het onderhandelen zijn. Dat is dus tenminste iets. De baas is nu in Amerika, als hij weer terug is kan mijn man er pas verder achteraan. Het stomme is dat ze altijd mensen te kort hebben en zelfs een groot aantal mensen uit het buitenland hebben aangenomen, omdat het een best gespecialiseerde opleiding is die mijn man heeft gevolgd. Hij had het afgelopen contract ook 3 maanden voordat hij met zijn studie klaar was al getekend.
Dat is voor jullie echt een tegenvaller zeg. Maar ten eerste vind ik van de werkgever het niet zo slim om zoiets in een contract te beschrijven. Daar maak je het jezelf onnodig moeilijk mee, je weet nooit hoe het over een jaar zal lopen met het bedrijf -->kredietcrisis en je creeërt alleen maar een moeilijke situatie zoals die bij jullie nu is ontstaan. Als ik jou man was zou ik met het verslag van het beoordelingsgesprek en zijn contract nog even terug op gesprek gaan bij z'n baas. Je kan daarin aangeven dat je toch wel teleurgesteld bent en dat het je zelfvertrouwen nou niet echt goed doet, omdat je ten aanzien van het punt beschreven in het contract en het goede beoordelingsgesprek toch wel had gehoopt op een contract voor onbepaalde tijd. Als er verder niets uit dat gesprek komt zou ik het er verder bij laten zitten, inderdaad om de werksfeer "prettig" te houden. Of gaan solliciteren naar een andere baan, maar ook dan zal hij weer een jaarcontract krijgen en wie weet nog twee jaarcontracten erbovenop, het is immers overal kredietcrisis. Maar als hij eigenlijk wel naar zijn zin zit daar op z'n werk, dan zou ik lekker blijven waar ik zit. Succes ermee.
wij hebben hetzelfde hier. 3 werknemers met een jaarcontrakt waarvan er 1 ontslagen "moet" worden vanwege de crisis. alle uitzendkrachten zijn al weg. mijn vriend heeft te horen gekregen ( ook na een heel goed beoordelingsgesprek ) dat hij mag blijven. de ene collega zit inmiddels op een andere afdeling maar wij vermoeden dat hij er ook nog uit moet ( heeft net als de ontslagen colega nog steeds geen beoordelingsgesprek gehad nl ) en zijn andere collega heeft vorige week zijn ontslag toegezegd gekregen als het jaarcontrakt afloopt. de contrakten lopen alledrie eind febr af en nu worden wij dus ook aan het lijntje gehouden over of het weer een jaarcontrakt wordt of een vast contrakt wat inderdaad bij ons ook toegezegd was vorig jaar. we gaan dus ons vierde onzekere jaar in. eerst 2 en half jaar via uitzendburo toen eindelijk een jaarcontrakt en nu misschien nog eens een keer. wij balen ook maarja aan de andere kant hebben we al 2 ontslagrondes overleeft een jaarcontrakt geeft ons ( hopelijk ) dan toch weer een jaar vastigheid. al hoop ik dat het een vast contrakt wordt maar ik denk het niet. ze hebben in het bedrijf een omzet daling van 50 procent. lang leve de crisis.
@yinthe: wat een rotsituatie zo he?! Ja, een jaar vastigheid is ook wat en dan zien we dan weer verder. @taby: ja, dat vind ik dus ook slordig. Het is een groot bedrijf en vind het ook echt onverstandig dat ze dat soort uitspraken uberhaupt hebben durven doen. Belofte maakt schuld. Gewoon dat soort dingen niet beloven en dan was er nu niks aan de hand geweest. Dan zouden we gewoon blij zijn geweest met een verlenging, maar nu valt dat zo tegen omdat je op een vast contract rekent.